176 Bewertungen von Bewerbern
176 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Schnellere Reaktion auf Bewerber
- Interviews besser vorbereiten
- Inhalt des Interviews interessant gestalten
Keine Verbesserungsvorschläge! Das Unternehmen scheint modernes Arbeiten mit traditionellem Arbeitsethos perfekt in Einklang zu bringen. Der Recruitingprozess lief flüssig und war optimal organisiert. Die Gespräche waren spannend und haben große Lust auf mehr gemacht. Vielen Dank dafür!
Keine RM trotz telefonischer Nachfrage Mail man wurde einfach ignoriert.. nicht unbedingt wertschätzend. Schon das 1 Gespräch wurde mit einer 10 min. Verspätung angefangen.
Ich fand das alles wirklich gut und wertschätzend. Habe keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Eventuell könnte es Sinn machen, eine Liste mit Benefits zu schicken oder zu hinterlegen.
Alles super
Ich würde sehr gerne einen Verbesserungsvorschlag anbringen.
Allerdings ist der Prozess für mich ideal gelaufen.
Es wurde schnell agiert, die richtigen Menschen wurden zusammen gebracht, keine unnötigen Schleifen oder Wartezeiten.
Die Stimmung in den Abstimmungstelefonaten vorher und während des Bewerbungsgespräches war von Anfang an sehr warm und wertschätzend. Es ging um ein kennenlernen und nicht ein testen oder in die Irre führen.
Aufgrund dieser wirklich tollen Erfahrung habe ich hier leider keine Verbesserungsvorschläge anzubringen.
keine - wäre super, wenn es immer so läuft
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