Tolles Unternehmen, aber schlechtes Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausrüstung, interessante Leute, große Flexibilität und eine tolle Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manager, die gleichzeitig Projektleiter sind, schlechte Kommunikation unter den Mitarbeitern, schlechte Zeitmanagement-Software, keine klare Vorstellung oder kein Plan, wofür die Leute verantwortlich sein sollten, nicht viele interessante Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Durchschnittsgehalt und Bonus, das Gehalt wird in den letzten Tagen des Monats erwartet, nie früher. Kein Weihnachtsbonus.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind nett und höflich, aber es scheint ein Problem mit der Aufgabenteilung zu geben. Die Leute wollen ihre Arbeitsbelastung nicht teilen.
Kommunikation
Die Kommunikation sollte transparenter sein, viele Dinge müssen unbedingt bekannt sein, die Manager scheinen zu glauben, dass die Mitarbeiter Gedanken lesen können und wichtige Informationen weglassen, wenn sie nicht direkt danach gefragt werden. Man wird Ihnen auch oft gesagt, dass Sie Fragen stellen sollen, aber wenn Sie das tun, erhalten Sie keine klaren Antworten oder Ihnen wird gesagt, dass man davon ausgeht, dass Sie das bereits wissen sollten.
Kollegenzusammenhalt
Das hängt vom Team ab, ist aber meistens ok.
Work-Life-Balance
Super, man kann seine Arbeitszeit weitgehend selbst einteilen. Das Unternehmen ist sehr flexibel.
Vorgesetztenverhalten
So gut wie gar nicht vorhanden. Man ist größtenteils auf sich allein gestellt. Man bekommt kein Feedback, das nützlich oder konstruktiv ist und das man nutzen kann, um sich als Mitarbeiter zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Dies hängt von Ihrer Position und Tätigkeit ab.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Mannheim ist super, aber aufgrund der vielen Homeoffice-Arbeitsplätze meist leer. Dafür gibt es einen guten Laptop und ein Handy. Kein Monitor, kein Sitz-Steh-Schreibtisch, kein Stuhl oder sonstige Büroausstattung.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittsgehalt und Bonus, das Gehalt wird in den letzten Tagen des Monats erwartet, nie früher. Kein Weihnachtsbonus.
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeitern werden viele Möglichkeiten geboten, neue Fähigkeiten zu erlernen und neues Wissen zu gewinnen. Chancen auf eine Gehaltserhöhung sind selten und es ist sehr schwierig, eine Beförderung zu bekommen.