Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
valantic erhält ein positiv bewertetes Gesamtprofil. Besonders stark schneiden der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen ab: Mitarbeiter:innen beschreiben ein unterstützendes, vertrauensvolles Miteinander und loben die modernen, gut ausgestatteten Büros mit flexiblen Remote-Möglichkeiten. Die Arbeitsatmosphäre gilt als offen und hierarchiearm, wenngleich einige Bewertungen auf teamabhängige Unterschiede und gestiegenen Druck in den letzten Jahren hinweisen. Die Aufgaben werden als abwechslungsreich und branchenübergreifend beschrieben, mit früher Einbindung in Kundenprojekte und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
Die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten werden gemischt bewertet. Positive Stimmen heben Transparenz und Augenhöhe hervor, negative bemängeln Inkonsistenz und Abhängigkeit von der j...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei valantic wird von den Nutzer:innen als angenehm und offen beschrieben. Viele heben hervor, dass die Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den Teams wertschätzend und auf Augenhöhe stattfindet. Flache Hierarchien, vertrauensvoller Umgang und die Möglichkeit, eigene Stärken einzubringen, werden dabei positiv erwähnt. Kolleg:innen gelten abteilungsübergreifend als ansprechbar, und regelmäßige Events fördern den Zusammenhalt.
Wenige Nutzer:innen äußern sich kritischer: Sie empfinden die Atmosphäre als stark teamabhängig, wobei unterschiedliche Führungsstile zu spürbaren Unterschieden führen können. Zudem berichten einige, dass Wertschätzung und nachvollziehbare Entscheidungen in den vergangenen Jahren abgenommen haben und ein gestiegener Druck die Stimmung belastet. Diese kritischen Stimmen bilden jedoch eine Minderheit gegenüber dem klar positiven Gesamtbild, das die Mehrheit der Bewertungen zeichnet.
Die Kommunikation bei valantic wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben sie als offen und transparent, mit regelmäßigen Updates durch Vorgesetzte und frühzeitiger Einbindung in interne Veränderungen. Einige heben hervor, dass Informationen zügig und direkt weitergegeben werden und die Kommunikation innerhalb der Teams gut funktioniert.
Jedoch zeigt sich ein uneinheitliches Bild: Wenige Nutzer:innen kritisieren, dass die Qualität stark teamabhängig sei und die Kommunikation zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen sowie zwischen Führungsebene und Mitarbeiter:innen verbesserungswürdig bleibt. Auch der Informationsfluss zu unteren Hierarchieebenen und zwischen Kompetenzzentren wird als ausbaufähig angesehen. Wenige berichten zudem, dass die Kommunikation zuletzt eher oberflächlich geworden sei.
Das Vorgesetztenverhalten bei valantic wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben ihre Führungskräfte als unterstützend, wertschätzend und auf Augenhöhe kommunizierend, wobei offene und ehrliche Kommunikation sowie die Förderung eigenverantwortlichen Arbeitens positiv hervorgehoben werden. Einige Bewertungen betonen zudem, dass Vorgesetzte aktiv auf Wünsche eingehen und konstruktive Lösungen bei schwierigen Themen suchen.
Gleichzeitig zeigen kritische Stimmen, dass die Qualität der Führung stark von der jeweiligen Person abhängt. Wenige Nutzer:innen bemängeln einen veralteten Führungsstil, der im Umgang mit jüngeren, dynamischen Mitarbeiter:innen an Grenzen stoße. Zudem werden in Einzelfällen mangelnde Priorisierung seitens der Vorgesetzten sowie fehlende Transparenz bei Personalentscheidungen kritisiert. Die Bewertungen spiegeln damit ein gespaltenes Bild wider, das stark von der individuellen Führungskraft abhängt.
Der Kollegenzusammenhalt bei valantic wird von den Nutzer:innen als sehr positiv bewertet. Viele heben hervor, dass sich Kolleg:innen gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und vertrauensvoll miteinander umgehen. Die Atmosphäre im Team wird häufig als freundlich und harmonisch beschrieben, wobei einige Bewertungen den Zusammenhalt im Vergleich zu anderen Unternehmen als besonders stark hervorheben. Wenige Nutzer:innen weisen jedoch darauf hin, dass die Qualität des Teamzusammenhalts je nach Team und Projekt variieren kann und sich in manchen Bereichen Cliquenbildung zeigt. Diese Einschätzungen stehen im Kontrast zur großen Mehrheit der Bewertungen, die ein konsistent positives Bild zeichnen.
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