Valentum 

Engineering 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

wir können leider nur spekulieren, was in diesem Fall vielleicht schlecht gelaufen ist (und, ja, auch wenn wir uns sehr bemühen, läuft auch bei uns nicht immer alles ideal); aufgrund des Verweises auf alte Kommentare haben wir die Vermutung, dass wir Ihnen möglicherweise für eine Stelle abgesagt haben, obwohl der Erstkontakt für diese Position von unserer Seite kam. Sollte es so gewesen sein, hier kurz als Erklärung:
Im Bereich unserer „vor Ort-Projekte“ (wir rekrutieren ja sowohl für Kundenprojekte vor Ort als auch für unsere eigenen Projekte an unseren Standorten) suchen wir natürlich gezielt auf Kundenanforderung. Potentielle Kandidaten-/innen sprechen wir an, sofern uns diese geeignet erscheinen. Im Anschluss erfolgt dann aber noch eine genauere Auswertung der uns zur Verfügung gestellten Unterlagen sowohl durch uns als ggf. (nach Freigabe durch den Bewerber/die Bewerberin) auch durch unseren jeweiligen Kunden. Ggf. ist der nächste Schritt ein Gespräch (oder mehrere Gespräche). Dabei kann es schon mal vorkommen, dass wir unsere ursprüngliche Einschätzung etwas revidieren müssen und der „Fit“ von Kandidat/-in und offener Position leider doch nicht so hoch ist, wie anfangs vermutet. Es kann auch sein, dass der Kunde Kandidaten/-innen ablehnt, die wir als geeignet eingeschätzt hätten. In diesen Fällen müssen wir – sofern wir nicht gerade andere, ähnlich gelagerte Stellen anbieten können – leider absagen.
Sollte es hierbei zu einer Enttäuschung Ihrerseits gekommen sein, bedauern wir das. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute!

Liebe(r) Bewerber(in),

es war nicht unsere Absicht, Sie „lange hinzuhalten“. Gerne möchten wir kurz erklären wie so etwas zustande kommen kann: Bei der Besetzung von Stellen sind wir "in letzter Instanz" immer auf die Rückmeldung unserer Kunden angewiesen. Nun reagieren die meisten unserer Kunden glücklicherweise recht schnell und verbindlich sowohl auf unsere Kandidatenvorschläge als auch ggf. nach einem Telefonat und/oder einem persönlichen Gespräch mit einer finalen Zu- oder Absage (in den meisten Fällen innerhalb weniger Tage). In Einzelfällen kann es vorkommen, dass unsere Kunden etwas länger nicht zu einer Entscheidung finden. Manchmal können wir das gut nachvollziehen (z.B. wegen krankheitsbedingtem Ausfall eines Ansprechpartners, plötzlich auftretenden projektbedingten Anforderungsänderungen an die Stelle etc.), hin und wieder geschieht es auch ohne für uns ersichtlichen Grund (typische Kundenaussage dann: "Wir überlegen noch und melden uns.").

Wir sind immer bemüht weiterzugeben, welche Signale wir vom Kunden als Grund für eine Verzögerung erhalten haben (oder eben auch nicht). Vermutlich ist uns das in Ihrem Fall nicht ausreichend gelungen, das bedauern wir.

Sollte dies in Zukunft Ihnen oder einem anderen Bewerber oder einer anderen Bewerberin bei uns ebenfalls passieren, und er/sie fühlt sich nicht ausreichend informiert, unsere Bitte: Sprecht uns direkt darauf an. Fragt uns, warum die Rückmeldung so lange dauert bzw. wo es gerade im Prozess "hängt". Wir bemühen uns nach besten Kräften, den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu gestalten - und wenn wir selbst nicht wissen, warum der Kunde noch nicht entschieden hat, geben wir auch das als Information natürlich gerne weiter.

Ihr Valentum Recruiting-Team