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Valentum 
Engineering 
GmbH
Bewertungen

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12 von 70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 90%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Habe meine Entscheidung nicht bereut!

4,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Valentum Consulting Group in Regensburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leider sehe ich meine Valentum Ansprechpartner eher selten aufgrund der Entfernung. Allerdings gibt es Teamevents, Stammtische, Mitarbeitergespräche etc. - dort hat man die Gelegenheit sich auszutauschen und fühlt sich jederzeit willkommen.

Work-Life-Balance

Ich bin noch nicht all zu lang dabei, aber bisher habe ich hiervon einen wirklich positiven Eindruck.
Sowohl Kundenbetrieb als auch Valentum kommen mir entgegen...
Ich bin Wochenendpendler und beginne dementsprechen Montags später und höre Freitag etwas früher auf. Hier gab es noch nie Probleme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir wäre noch nichts negatives aufgefallen. kann es aber kaum beurteilen, da ich ja nicht vor Ort bin.

Karriere/Weiterbildung

Bisher war bei mir innerhalb des Kundenbetriebs erst eine technische Weiterbildung notwendig, diese wurde nach Absprache aber von Valentum übernommen.
Außerdem gibt es interne Weiterbildungen im Bereich Softskills, dafür hatte ich aber noch keine Zeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei diversen Festen haben ich schon den ein oder anderen Ü50er gesehen/gesprochen. Insofern scheint das Alter hier keine Rolle zu spielen.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl Chefs als auch Mitarbeiter haben einen sehr kollegialen und freundschaftlichen Umgang miteinander. Alle (auch wir Externe) sind per Du und es findet sich immer jemand mit einem offenen Ohr.

Arbeitsbedingungen

Kann ich leider kaum beurteilen, da ich ja nicht vor Ort bin.
Schienen aber helle, freundliche Büroräume zu sein.
Die Dachterasse ist bei Firmenevents zu empfehlen :-)

Kommunikation

Kommunikation findet eher mit meinem Kundenbetrieb statt.

Gehalt/Benefits

Mit meinem Absolventgehalt bin ich zufrieden, zusätzlich gibt´s eine betriebliche Altersvorsorge.

Interessante Aufgaben

Ich bin mit meiner Aufgabe sehr zufrieden. Sie ist anspruchsvoll und fordernd und entspricht genau dem Aufgabengebeit welches bei meiner Bewerbung vorgestellt wurde.

Ich bin direkt im Kundenbetrieb als externer Mitarbeiter eingesetzt, daher hat Valentum nur bedingt Einfluss auf meine Aufgabe.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Mittelständischer Personaldienstleister

2,6
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2011 im Bereich IT bei Valentum Consulting Group in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter bekommen komische Spitznamen die im Vertrieb genutzt werden um auszudrücken wie gewinnbringend ein Mitarbeiter ist. Mitarbeiter die das mitbekommen könnten sich gemobbt fühlen.
Festanstellung erst nachdem ein Kunde zugesagt hat. D.h. erst wenn der offensichtliche Gewinn für das Unternehmen angekündigt wird wird auch eingestellt. Falls Kunde abspringt bekommt man genauso schnell auch die Kündigung.
Fahrtkosten und Unterbringungskosten sind die Üblichen Einsparmaßnahmen mit denen gewirtschaftet wird.

Arbeitsatmosphäre

Dies ist ein Dienstleister, d.h. man kennt seine Arbeitskollegen in der Regekl gar nicht, sondern hat mit jedem Kundenwechsel neue Arbeitskollegen.

Image

Für einen Karrierestart kann man hier sicherlich mal nachfragen. Das Unternehmen stellt einen allerdings erst fest ein wenn ein Kunde Interesse an diesem Mitarbeiter bekundet hat. Nicht die feine Art.

Work-Life-Balance

Normale 40h/Woche allerdings werden 2 Überstunden pro Woche abgezogen, wenn man Überstunden macht. D.h. maximal 8h / Monat werden abgezogen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn Kunde dies zahlt wird weitergebildet, ansonsten bleibt dieser Punkt nur Einbildung.

Gehalt/Benefits

Gewinnmaximierung ist auch das Credo dieses Dienstleisters, ansonsten Marktübliche Gehälter.

Kollegenzusammenhalt

Dies ist ein Dienstleister. Man sieht seine Kollegen vielleicht mal auf der Weihnachtsfeier oder einem Team-Event.

Vorgesetztenverhalten

Es wird versucht eine einfache und schnelle Lösung zu finden, mit allen daraus resultierenden Folgen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen werden meist durch den Kunden vorgegeben, da man meist beim Kunden vor Ort ist

Kommunikation

Information nur soviel wie nötig.

Interessante Aufgaben

Je nach Wirtschaftslage.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Wie man generell das Geschäftsmodell von Ingenieurdienstleistern beurteilt, bleibt natürlich jedem selbst überlassen. Dass oftmals erst mit Kundenzusage neue Mitarbeiter/-innen für einen Auftrag eingestellt werden, ist richtig, und dass sich die Kolleginnen und Kollegen untereinander viel zu selten persönlich treffen weil sie eben alle „vor Ort“ bei Kunden sind, stimmt leider auch oft – trotz unserer Bemühungen, mit Sommerfest, Weihnachtsfeier und diversen „Stammtischen“ hier eine Plattform zu bieten.

Dennoch finden wir diese Darstellung leider sehr einseitig: So wurde selbst in wirtschaftlich schwierigen Zeiten bei uns durchaus immer versucht, auch die Mitarbeiter ohne Projekt zu halten (bspw. keine einzige betriebsbedingte Kündigung während der gesamten Wirtschaftskrise 2009/10). Auch gibt es bei uns durchaus eine ganze Reihe von Mitarbeiter-Schulungsmaßnahmen (und dies auch ganz unabhängig davon, ob der Kunde dafür bezahlt oder nicht). Bei Fahrt- und Unterbringungskosten sind wir i.d.R. ebenfalls eher großzügig (bspw. Reisespesenmodelle für Zweitwohnsitz oder auch Spesenvorschüsse) und bekommen von den meisten Mitarbeitern sehr positives Feedback.

In unserem überwiegend „jungen“ Team herrscht natürlich auch ein lockerer Umgangston. Dass allerdings Mitarbeitern Spitznamen gegeben werden, um auszudrücken, wie gewinnbringend sie sind, davon möchten wir uns klar distanzieren; dies entspricht nicht der Wahrheit und wir legen ausdrücklich großen Wert auf ein faires und kollegiales Miteinander – unabhängig vom Gewinnpotential im jeweiligen Projekt