12 von 70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider sehe ich meine Valentum Ansprechpartner eher selten aufgrund der Entfernung. Allerdings gibt es Teamevents, Stammtische, Mitarbeitergespräche etc. - dort hat man die Gelegenheit sich auszutauschen und fühlt sich jederzeit willkommen.
Ich bin noch nicht all zu lang dabei, aber bisher habe ich hiervon einen wirklich positiven Eindruck.
Sowohl Kundenbetrieb als auch Valentum kommen mir entgegen...
Ich bin Wochenendpendler und beginne dementsprechen Montags später und höre Freitag etwas früher auf. Hier gab es noch nie Probleme.
Mir wäre noch nichts negatives aufgefallen. kann es aber kaum beurteilen, da ich ja nicht vor Ort bin.
Bisher war bei mir innerhalb des Kundenbetriebs erst eine technische Weiterbildung notwendig, diese wurde nach Absprache aber von Valentum übernommen.
Außerdem gibt es interne Weiterbildungen im Bereich Softskills, dafür hatte ich aber noch keine Zeit.
Bei diversen Festen haben ich schon den ein oder anderen Ü50er gesehen/gesprochen. Insofern scheint das Alter hier keine Rolle zu spielen.
Sowohl Chefs als auch Mitarbeiter haben einen sehr kollegialen und freundschaftlichen Umgang miteinander. Alle (auch wir Externe) sind per Du und es findet sich immer jemand mit einem offenen Ohr.
Kann ich leider kaum beurteilen, da ich ja nicht vor Ort bin.
Schienen aber helle, freundliche Büroräume zu sein.
Die Dachterasse ist bei Firmenevents zu empfehlen :-)
Kommunikation findet eher mit meinem Kundenbetrieb statt.
Mit meinem Absolventgehalt bin ich zufrieden, zusätzlich gibt´s eine betriebliche Altersvorsorge.
Ich bin mit meiner Aufgabe sehr zufrieden. Sie ist anspruchsvoll und fordernd und entspricht genau dem Aufgabengebeit welches bei meiner Bewerbung vorgestellt wurde.
Ich bin direkt im Kundenbetrieb als externer Mitarbeiter eingesetzt, daher hat Valentum nur bedingt Einfluss auf meine Aufgabe.
Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen
Mitarbeiter bekommen komische Spitznamen die im Vertrieb genutzt werden um auszudrücken wie gewinnbringend ein Mitarbeiter ist. Mitarbeiter die das mitbekommen könnten sich gemobbt fühlen.
Festanstellung erst nachdem ein Kunde zugesagt hat. D.h. erst wenn der offensichtliche Gewinn für das Unternehmen angekündigt wird wird auch eingestellt. Falls Kunde abspringt bekommt man genauso schnell auch die Kündigung.
Fahrtkosten und Unterbringungskosten sind die Üblichen Einsparmaßnahmen mit denen gewirtschaftet wird.
Dies ist ein Dienstleister, d.h. man kennt seine Arbeitskollegen in der Regekl gar nicht, sondern hat mit jedem Kundenwechsel neue Arbeitskollegen.
Für einen Karrierestart kann man hier sicherlich mal nachfragen. Das Unternehmen stellt einen allerdings erst fest ein wenn ein Kunde Interesse an diesem Mitarbeiter bekundet hat. Nicht die feine Art.
Normale 40h/Woche allerdings werden 2 Überstunden pro Woche abgezogen, wenn man Überstunden macht. D.h. maximal 8h / Monat werden abgezogen.
Wenn Kunde dies zahlt wird weitergebildet, ansonsten bleibt dieser Punkt nur Einbildung.
Gewinnmaximierung ist auch das Credo dieses Dienstleisters, ansonsten Marktübliche Gehälter.
Dies ist ein Dienstleister. Man sieht seine Kollegen vielleicht mal auf der Weihnachtsfeier oder einem Team-Event.
Es wird versucht eine einfache und schnelle Lösung zu finden, mit allen daraus resultierenden Folgen.
Die Arbeitsbedingungen werden meist durch den Kunden vorgegeben, da man meist beim Kunden vor Ort ist
Information nur soviel wie nötig.
Je nach Wirtschaftslage.