153 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


Valeo Deutschland Vorstellungsgespräche
Mangelnde Professionalität, Zeitmanagement und unzureichende Fachkenntnisse
Verbesserungsvorschläge
Pünktlichkeit, bessere Vorbereitung inklusive Agenda, Intro und so weiter
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Miserabler Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Undurchsichtiger Bewerbungsprozess, teilweise keine Antwort und letzlich Zeitverschwendung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Ich habe kürzlich versucht, eine Frage an das Unternehmen zu stellen, um mehr Informationen zu erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, dass eine offene Kommunikation und zeitnahe Rückmeldungen entscheidend sind, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Ich hoffe, dass Valeo in Zukunft mehr Wert auf den Austausch mit Leute die haben sich die zeit genommen um zu Bewerben legt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Wie lange kann eine Rückmeldung dauern
Verbesserungsvorschläge
Bessere, raschere und verbindlichere Rückmeldung
Reduzierung der im Prozess Beteiligten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwäche, Motivation
- Fachliche Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Von der Recruiterin transparent durch den Prozess begleitet worden.
Verbesserungsvorschläge
Prozessdauer verkürzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Eines meiner seltsamsten Bewerbungsgespräche
Verbesserungsvorschläge
Die Person die das Interview führt sollte man besser in Kenntnis setzen. Im Prinzip konnte mir keine einzige Frage zum Job, zum Team oder zur Kultur beantwortet werden.
Das man außerdem zu Spät zu einem Online Termin kommt und den Bewerber mehrere Minuten warten lässt, die Kamera dann direkt ausschaltet weil man "die beiden Monitore braucht" (?) und mittendrin dann für eine kurze Zeit aus dem Call verschwindet, ohne dies danach richtig zu Begründen gibt kein gutes Bild der Firma ab.
Die Standard-Fragen wurden an mir herunter gebetet und dann wurde ich, nachdem man mir den weiteren (auch seltsamen) Prozess genannt hatte, mit einem "Sie hören vielleicht von uns in den nächsten zwei Wochen" verabschiedet.
Hätte ich dann nicht eh eine Absage bekommen, hätte ich meine Bewerbung sehr wahrscheinlich selbst zurück gezogen. Ich finde, so sollte man nicht den ersten Kontakt zur Firma gestalten und mit Bewerbern umgehen.
Bewerbungsfragen
Studienwahl, Schwerpunkte des Studiengangs, berufliche Erfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Keine Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch
Verbesserungsvorschläge
Einfache ein Anruf oder eine E-Mail zum Stand der Bewerbung mit Zu- oder Absage reicht doch vollkommen aus.
Es gibt aktuell so viele negative Bewertung hinsichtlich des Bewerbungsprozesses ohne jegliche Verbesserung. Das zeigt, dass der HR-Prozess bei Valeo nicht ernst genommen wird und der Faktor Mensch keine Rolle spielt.
Bewerbungsfragen
- Warum der Wechsel zu Valeo?
- Lebenslauf wiedergeben
- Umgang bei der Ursachenanalyse
- Umgang mit Mitarbeitern, die nicht sofort handeln
- Fragen zu den Produkten und der Kenntnisstand
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Sehr unprofessionell!!
Verbesserungsvorschläge
Den unterschriebenen Vertrag 7 Tage vor dem Beginn der Arbeiten gekündigt haben!
Ohne wesentliches Grund
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Haarsträubend
Verbesserungsvorschläge
Zunächst das Positive: Die beiden Interviews mit den KollegInnen von HR waren sehr angenehm und professionell!
Aber nun zur Kommunikation mit dem Kandidaten durch den Recruiter: Katastrophe!
Kurz nach dem zweiten Gespräch wurde mir vom Recruiter mitgeteilt, dass ich - oTon - "der große Favorit" sei und er ein gutes Gefühl habe, dass wir bald Kollegen werden. Er erklärte, dass sie sich in der Folgewoche noch 2 weitere Kandidaten ansehen werden und er sich danach bei mir melden würde. Dies geschah allerdings nicht. Erst über 2 Wochen später, nachdem ich vergeblich versucht hatte, ihn zu erreichen, kam die Rückmeldung von ihm, dass er gerade im Urlaub sei und sich kommende Woche melden wolle - es sei noch nichts entschieden...
die Woche drauf kam und er meldete sich nicht. 3!! Wochen später, nachdem ich gesehen hatte, dass die Stelle wieder neu veröffentlicht war, schrieb ich ihn dazu an und erklärte, dass es fair gewesen wäre mir auch mitzuteilen, wenn es denn eine Absage sein soll. Er antwortete (diesmal am selben Tag!) "in regelmäßigen Abständen werden offene Stellen neu gepostet. Es ist nachwievor nichts entschieden! Wenn Sie allerdings nicht mehr warten möchten, geben Sie mir Bescheid."
Dies war das letzte was ich von Valeo gehört habe und es ist auch schon wieder 2 Wochen her.
Ich habe nun meine Bewerbung zurückgezogen. Ein so miserabler Umgang mit Kandidaten - erst Hoffnung machen (ich dachte schon ich hätte den Vertrag so gut wie in der Tasche) und dann so dermaßen ghosten - ist mir bisher in meiner HR-Laufbahn noch nie untergekommen. Vermutlich hat er allen Kandidaten in der zweiten Runde geschrieben, sie seien der große Favorit....
Note 6!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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