Zu viel Manager, die keine Ahnung haben.
Verbesserungsvorschläge
Anzahl von Manager reduzieren und besser überprüfen ob einen Manager zu seiner Position passt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre nach der Art: „Wenn Man auf die Entwicklung mehr Druck macht, dann arbeiten sie endlich schneller und liefern etwas“.
Manager, die hohe Positionen besitzen, wo minimale Fachkenntnisse ein Muss ist, haben es nicht und auch kein fachliches und sogar technologisches Verständnis. Wobei N+1 ganz in Ordnung war und das war noch einen Grund, warum ich die Firma noch nicht verlassen habe.
Kommunikation
Plötzlich tauchen neue Manager auf, die aus anderen Projekten kommen und gar nicht vorgestellt wurden. Die kennen das Projekt kaum, fangen ohne Einarbeitung an Ratschläge zu geben und Lösungen vorzuschlagen. Es könnte sehr lustig klingen, ist aber eher enttäuschend, und nur zeigt, dass die Firma viel zu viel Manager hat, die man nicht loswerden kann (oder will).
Die Firma hat eine stark ausgeprägte hierarchische Struktur, was zu hohen Betriebskosten, hohem Zeitaufwand und mehreren Iterationen und Verwirrung in Projekten führt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenarbeit, wenn die Manager raus sind, ist aber erstaunlich gut! Das ist der zweite Grund, was mich noch in dieser Firma hält.
Work-Life-Balance
Gewisse Flexibilität ist vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
N+1 (der direkte Vorges.) ist im Prinzip ganz OK. Die weitere Management Niveaus sind aber absolut miserabel (sieh "Arbeitsatmosphäre"). Die "gute" Manager, die sowohl Management als auch Technik verstehen, halten leider nicht lange aus.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wurde ich schon als interessant trotz mangelhaftem Management bezeichnen.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen bei uns. Ich weiß aber nicht genau ob sie gleichberechtigt behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro wo alle dicht einander sitzen.
Image
Valeo ist ein französischer Konzern, wird deswegen in der deutschen Presse nicht oft erwähnt und ist nicht so weitbekannt wie Bosch, Conti oder ZF.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe einen Eindruck bekommen, dass französischsprachige Mitarbeiter bessere Karriereaussichten haben.