Valeo "Thermal Front End" nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anspruchsvolle Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur/ Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
1. Einführung von Lärmbelästigungsmaßnahmen
2. Mehr Besprechungszimmer
3. Abschaffung der Gleitzeit und Stechuhren hin zu freie Arbeitseinteilung
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist ausbaufähig. MA sind stark unter Druck, da kronisch unterbesetzt + extremer Druck vom Management. Dies schlägt sich natürlich bei schlecht bezahlten "all inclusive Verträgen" auch in extremen Arbeitszeiten (10 Std/Tag Standard) nieder. Permanente Meetings erschweren das Abarbeiten der Projektaufgaben. Alles in allem ist somit eine Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre schwer möglich. Jeder schaut nur das er irgendwie seine Aufgaben schafft.
Kommunikation
Management informiert MA regelmäßig. Im Projektteam aufgrund vorgenannter Ausführungen nicht ausreichend.
Kollegenzusammenhalt
nur das Notwendigste um die Projekte abzuarbeiten.
Work-Life-Balance
Ein netter Begriff um am Ende sein Leben (seine Arbeitskraft) noch mehr der Firma zu widmen.
Vorgesetztenverhalten
Wer gern unter "Alles hört auf mein Komando" arbeiten möchte, ist hier genau richtig.
Wer davon abweicht, wird den Vorgesetzten schon kennen lernen!
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind durchaus interessant und herausfordernd.
Gleichberechtigung
Wird man hier nicht finden.
Arbeitsbedingungen
Glashaus Office (Höhenverstellbare Tische sind nur für Vorsgesetzte oder mit ärztlichem Atest erhältlich). Besprechungszimmer sind Mangelware. In den Großraumbüros herscht aufgrund der permanenten Telefonkonferenzen meißt ein hoher Lärmpegel. Es gibt leider keine Lärmschutzmaßnahmen um dies zu verbessern.
Eine Kantine ist vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Valeo Klimasysteme GmbH zahlt nach IG-Metall Tarif. Dies gilt leider nicht für MA die nicht in Bad Rodach im Hauptwerk, sondern an einem anderen Standort arbeiten! Diejenigen erhalten nur schlecht bezahlte all inclusive Verträge. Ist dies Gleichberechtigung?
Wenn die Bewerber vorher das Arbeitsaufkommen kennen würden, dann ..... Diese Erkenntnis kommt dann meist zu spät.
Image
Hat sich für gesamt Valeo verbessert, leider nicht für Thermal Front End!
Hohe Fluktuation. Solltet ihr sehr gute Bewertungen bei Thermal Frontend finden, kleiner Tipp: Schaut euch an von wem diese kommen!
Karriere/Weiterbildung
Um die guten MA am Verlassen der Firma abzuhalten wird ihnen viel versprochen. Leider scheitert dies dann an der Umsetzung und der MA geht letztlich doch.