Eigentlich ganz ok, aber es grobe Schnitzer in der Personalbetreuung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sehr starken Einfluss auf sein Tätigkeitsfeld nehmen und sich fachlich entwickeln wie man will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast 1 Jahr weg und immer noch kein Zeugnis. Traurige Bilanz die die Wertschätzung wiederspiegelt.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung benötigt dringend neue Impulse. Es wird sehr viel richtig gemacht, aber die Basis stimmt nicht.
Arbeitsatmosphäre
Von katastrophal bis akzeptabel alles dabei
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark Abhängig vom eigenen Leiter. Aber Transparenz ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Team intern und auch übergreifend sehr hohe Hilfsbereitschaft. Trotz sehr starkem Wachstum ist unter den Kollegen ein familiäres Klima erhalten geblieben.
Work-Life-Balance
Anfangs sehr unorganisiert und dadurch hohe Belastung. Das hat sich mit der Zeit eingependelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr große Schwankungen unter den Führungskräften. Diese sind oft stark in den Projekten eingebunden und dadurch auch unter Druck. Mein Eindruck war das die Vorgesetzten allg. gut waren aber gegen ein veraltetes System ankämpfen mussten um die Interessen der Mitarbeiter durchzusetzen. Je nach eigener Belastung und Motivation wurde das mehr oder weniger gemacht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist hoch innovativ und interessant. Ich habe die Erfahrung gemacht das es sehr schwer ist das eigene Aufgabengebiet zu wechseln, aber von diesem Gebiet aus kann man sich völlig frei entfalten. Sprich es ist einem selbst überlassen.
Gleichberechtigung
Wertschätzung nach Leistung.
Arbeitsbedingungen
Akzeptabel. Die Firma ist am wachsen und da kann es mal eng werden. Wird meist schnell gelöst
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr gut. Gehaltentwicklung ist kaum vorhanden. Leider nicht wie die Konkurenz.
Karriere/Weiterbildung
Mann kann alles machen, wird bei allem unterstützt. Bringen tut es wenig für die Karriere. Klar gibt es die 1-2 Kollegen die es schaffen und plötzlich einen Sprung machen, aber eine kontinuierliche Entwicklung oder einen Plan gibt es nicht.
Von einer Transparenz wie man da hin kommt ganz zu schweigen.
Größter Knackpunkt hier ist HR. Die sind abgesehen vom Bewerbungsgespräch nicht vorhanden. Das ist leider nicht zeitgemäß und wird von fast jedem Unternehmen im Umkreis besser gemacht.