Deutlich mehr als nur 0 und 1
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde sind erlaubt. Die haben da sogar ihren eigenen kleinen Wigwam ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Haupteingangstür unten ... nervt und lässt sich verdammt schwer öffnen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere bzw. stärkere Außenwirkung.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel wert auf eine geräuscharme Hintergrundkulisse gelegt, die
das Arbeiten in dem kleinen Großraumbüro sehr angenehm macht.
Image
Eigentlich sollte die Agentur bekannter sein, finde ich. Andere scheinen "lauter" zu sein ...
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten, wodurch sich Vieles was im Alltag anfällt, bestens erledigen lässt.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich sogar während meiner kurzen Zeit in dem Unternehmen weiterbilden. Das wird anscheinend sehr gerne gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll in der Küche wird selbstverständlich getrennt und man legt wert darauf, dass nichts unnötig verschwendet wird.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich nur dreieinhalb. Aber unter den gegenwärtigen Voraussetzungen kann man nicht mehr verlangen als den hohen Standard der beruflichen Professionalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe jetzt keine Methusalems gesehen, aber mein Eindruck deckt sich mit dem der Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich fünf, aber da ich nur kurz in der Agentur gearbeitet habe und auch nicht täglichen Umgang mit Vorgesetzten hatte, finde ich eine positive Vier-Sterne-Bewertung sehr passend.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsgeräte sind auf einem hohen technischen Standard. Und häufig helfen sogar die Agenturgründer bei technischen Problemen. Wichtig: Die Stühle sind gut.
Kommunikation
Ob Geschäftsführung oder Kollegen, man spricht miteinander und gerade die großzügige Kücheneinrichtung lädt zum plaudernden Verweilen ein ...
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung ist männlich, und das Gros der Angestellten ist weiblichen Geschlechts – es harmoniert ...
Interessante Aufgaben
Gerade als Kreativer hat man in diesem Unternehmen erhebliche Mitsprache- und Gestaltungsmöglichkeiten bei der Aufgabenverteilung.
Die Arbeitslast verteilte sich auf mehrere Mitarbeiterschultern.