VALID 

Digitalagentur 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Freundliches Arbeitsumfeld
- flache, sinnvolle Hierarchien
- moderne, offene Einstellung zur Arbeitswelt

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ wirklich nette Kollegen
+ kein Micromanagement.
+ schönes Office
+ Gestaltungsspielraum

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

nett und unkoordiniert

Gleichberechtigung

Chefs halt nur Männer

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Büro ist super und es herrscht unter den Kollegen ein lockerer Umgang

Karriere/Weiterbildung

Auf Nachfrage kann man Weiterbildungen machen, aber proaktiv wird nichts angeboten

Gehalt/Benefits

Gehalt variiert teilweise ziemlich stark. Aber im großen und ganzen okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen verstehen sich sehr gut und häufig finden in der Küche auch private Gespräche. Es wird sich nicht nur aufs geschäftliche beschränkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab nicht viele, darum kann ich hier nicht viel sagen

Vorgesetztenverhalten

Hat sehr nachgelassen. Es wird von den Mitarbeitern viel erwartet, aber nicht immer kriegt man was zurück. Ausser, dass Gehalt natürlich. Überstunden werden teilweise als normal angesehen, aber es fehlt das Verständnis für die Notwendigkeit. Aufgrund straffer Deadlines lassen sie sich nicht immer vermeiden. Öfters sind die Vorgesetzten unter sich.

Arbeitsbedingungen

Büro ist top

Kommunikation

Hat in der letzten Zeit ziemlich nachgelassen. Es gibt zwar Meetings, aber öfters werden negative Nachrichten nicht weitergegeben.

Gleichberechtigung

Alle werden gleichbehandelt. Nur ab und an gibt es Lieblinge

Interessante Aufgaben

Es werden viele unterschiedliche Projekte durchgeführt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein wertschätzendes und sehr kollegiales Zusammenarbeiten mit einen tollen Arbeitsklima.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist bei Valid wirklich sehr respektvoll und auf Augenhöhe. Das Team ist immer freundlich und nachsichtig miteinander umgegangen. Es gab immer Raum für Humor und Zwischenmenschlichkeit und war ein toller Arbeitsplatz.

Work-Life-Balance

Ob Kinderbetreuung, private wichtige Termine oder ähnliches, das war mit vorheriger Absprache immer problemlos möglich und es wurde regelmäßig geschaut, dass das Team nicht überlastet wird und die Arbeit gleichmäßig verteilt wird. Natürlich liegt es hier auch bei jedem selbst, rechtzeitig eine Überlastung oder private Termine anzumerken. Urlaubsplanung war auch immer sehr kollegial.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten bzw. ist es möglich, mit einem Wunsch nach Weiterbildung mit jeweiliger Relevanz auf die Personalabteilung zuzugehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird schon viel getan, aber ich denke hier geht es immer noch besser :)

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg:innen sind mit mir persönlich und all das was ich mitbekam immer freundlich, kollegial, respektvoll und mit viel Freundlichkeit umgegangen und die Zusammenarbeit funktionierte sehr gut, wenn es Herausforderungen gab, dann wurden Lösungen gefunden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu der Geschäftsleitung und dem Team ist sehr gut, es findet wöchentlich ein Teammeeting statt und es ist immer möglich, mit persönlichen oder beruflichen Anliegen auf die Geschäftsleitung zuzugehen. Entscheidungen müssen öfter klarer und schneller getroffen werde, um die Arbeitsprozesse flüssiger laufen zu lassen.

Arbeitsbedingungen

Das Office ist super ausgestattet, jede:r Mitarbeiter:in bekommt einwandfreies Equipment und einen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen. Der Lärmpegel ist ab und zu, wenn das Büro voller ist höher, besonders wenn viele im Call sind und alle Räume und Telefonzellen schon belegt sind.

Kommunikation

Hier könnte die Kommunikation manchmal noch ein wenig klarer sein an der ein oder anderen Stelle, aber im großen und Ganzen wurden Informationen gut ins Team getragen, aber ich denke, dass es schon wichtig ist, dass die eigene Aufmerksamkeit und Eigenständigkeit auch vorhanden sein muss.

Interessante Aufgaben

Für die Gestaltung der eigenen Projekte hat man im Projektmanagement und Beratung schon einige Freiheiten und kann hier in Abstimmung mit dem Team auch neue Arbeitsmodelle oder Methoden testen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, familiäre Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ein schönes modernes Büro und liebe Kollegen auf die man sich verlassen kann. Die Chefs haben ein offenes Ohr für Verbesserungen. Leider wurde sich in letzter Zeit eher auf das Unternehmenswachstum konzentriert, als auf die Mitarbeiter und die Arbeitsatmosphäre. Darunter leidet derzeit die Belegschaft und mittlerweile auch die Chefs, weil Mitarbeiter gehen.

Image

Das Image ist aus meiner Sicht sehr gut. Es gibt gebrandete Pullover und Trinkflaschen, ca. vierteljährliche Teamevents vor Corona, Weihnachtsüberraschungen,...

Work-Life-Balance

Trotz Agentur kann man eine gute Work-Life-Balance erreichen. Allerdings ist das abhängig von einem selbst. Wenn man von Anfang an klare Grenzen bei Überstunden setzt, ist eine ausgeglichene Work-Life-Balance möglich. Das ab und an Überstunden anfallen ist aus meiner Sicht ganz normal.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungmöglichkeiten gibt es wenig bis keine. Wenn man sich weiterbilden möchte, kann man das verhandeln. Es gibt aber keine festen Programme dafür.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte um einiges besser sein. Für den Einstieg ok, aber es muss stärkere Entwicklungsmöglichkeiten geben, um Mitarbeiter langfristig zu halten und konkurrenzfähig zu bleiben.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team auf das man sich verlassen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht allzu viele ältere Kollegen. Obwohl das der Firma gut täte, um mehr senioriges Wissen mit einzubringen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war aus meiner Sicht früher besser. Durch die Fokussierung auf Wachstum leidet das Vorgesetztenverhalten derzeit. Die Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter werden mittlerweile weniger gehört. Es ging häufig nur noch darum ein großes Projekt nach dem anderen an Land zu ziehen. Ob die Mitarbeiter Kapazitäten und Know-How für die Umsetzung haben, ist zweitrangig.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze, Macs

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen läuft sehr gut. Die Kommunikation zwischen Chefs und Angestellten hat zuletzt gelitten, vor allem in Corona-Zeiten. Die Unternehmensausrichtung war nicht mehr ganz transparent und die Chefs sind mittlerweile eher unter sich.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben von Social Media über Kommunikationsstrategien erarbeiten bis hin zu Website Relaunches. Mittlerweile gibt es einen stärkeren Fokus auf die Gesundheitsbranche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hunde sind erlaubt. Die haben da sogar ihren eigenen kleinen Wigwam ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Haupteingangstür unten ... nervt und lässt sich verdammt schwer öffnen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel wert auf eine geräuscharme Hintergrundkulisse gelegt, die
das Arbeiten in dem kleinen Großraumbüro sehr angenehm macht.

Image

Eigentlich sollte die Agentur bekannter sein, finde ich. Andere scheinen "lauter" zu sein ...

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten, wodurch sich Vieles was im Alltag anfällt, bestens erledigen lässt.

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte mich sogar während meiner kurzen Zeit in dem Unternehmen weiterbilden. Das wird anscheinend sehr gerne gesehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll in der Küche wird selbstverständlich getrennt und man legt wert darauf, dass nichts unnötig verschwendet wird.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich nur dreieinhalb. Aber unter den gegenwärtigen Voraussetzungen kann man nicht mehr verlangen als den hohen Standard der beruflichen Professionalität.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe jetzt keine Methusalems gesehen, aber mein Eindruck deckt sich mit dem der Gleichberechtigung.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich fünf, aber da ich nur kurz in der Agentur gearbeitet habe und auch nicht täglichen Umgang mit Vorgesetzten hatte, finde ich eine positive Vier-Sterne-Bewertung sehr passend.

Arbeitsbedingungen

Alle Arbeitsgeräte sind auf einem hohen technischen Standard. Und häufig helfen sogar die Agenturgründer bei technischen Problemen. Wichtig: Die Stühle sind gut.

Kommunikation

Ob Geschäftsführung oder Kollegen, man spricht miteinander und gerade die großzügige Kücheneinrichtung lädt zum plaudernden Verweilen ein ...

Gleichberechtigung

Die Geschäftsführung ist männlich, und das Gros der Angestellten ist weiblichen Geschlechts – es harmoniert ...

Interessante Aufgaben

Gerade als Kreativer hat man in diesem Unternehmen erhebliche Mitsprache- und Gestaltungsmöglichkeiten bei der Aufgabenverteilung.
Die Arbeitslast verteilte sich auf mehrere Mitarbeiterschultern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der aufrichtige und ehrliche Umgang mit dem Team und der tolle Mitarbeiterzusammenhalt. Ich habe mich bei keinem Arbeitgeber (bis zu diesem Zeitpunkt) so wohl gefühlt wie hier! Außerdem ist das Unternehmen immer daran interessiert, Angestellten zuzuhören und aus Fehlern zu lernen (das muss jedoch von den Mitarbeitern proaktiv kommen). Außerdem wird jungen Mitarbeitern direkt viel Freiheit und Verantwortung gegeben, wodurch man in Aufgaben und Projekte hineinwachsen, und sich weiterentwickeln kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheit und der Spielraum in Projekten für jüngere Mitarbeiter ist für manche Personen gut (ich konnte so vieles ausprobieren und mir selbst beibringen), jedoch wäre an einigen Stellen ein Senior hilfreich, um bewährte Methoden weiterzugeben und bekannte Probleme schneller zu lösen. Im Bereich des Personalwesens (Einstellungsprozess neuer Mitarbeiter, Weiterbildungsplan bestehender Mitarbeiter etc.) gibt es noch Verbesserungspotential.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Jeder wird für seine Arbeit geschätzt und respektiert.

Work-Life-Balance

Super flexibel. Es gibt Kernarbeitszeiten, zu denen man erreichbar/im Büro sein sollte. Bei wichtigen persönlichen Terminen, kann die Zeit jedoch problemlos vor-/nachgearbeitet werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Unternehmen. Es gibt nur sehr wenig "seniorige" Mitarbeiter, diese sind jedoch alle sehr locker drauf.

Vorgesetztenverhalten

Stern abzug wegen Kommunikation. Ansonsten sehr vorbildlich - hier habe ich gelernt, was "flache Hirarchien" wirklich bedeutet.

Kommunikation

Generell schon recht gut und sehr kurze Wege jedoch fehlt an manchen Stellen die Tranzparenz.

Interessante Aufgaben

Viele abwechslungreiche Projekte. (In letzter Zeit viele Projekte für Ministerien, Verbände oder medizinische Unternehmen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Pausenraum, permanente Kontrolle der Arbeitszeiten, keine Gelegenheiten zur Weiterbildung, außer wenn es akut für ein Projekt benötigt ist.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich wird jedem Mitarbeiter misstraut, pingelige Zeiterfassung, schlecht kalkulierte Projekte und zum Teil subjektive Reaktionen sind vollkommen normal.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien in einem kleinen Unternehmen, viele Aufstiegsmöglichkeiten gibt es da nicht. Weiterbildung kann gerne gemacht werden, aber dann bitte privat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einerseits wird Ökologie gepredigt, andererseits bleiben Monitore, Klimaanlagen etc. auch mal über Nacht an oder es wird im Winter gelüftet, während die Heizung voll aufgedreht ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitnehmer werden in der Regel eingestellt, solange sie jünger als der Ältere der Geschäftsführer sind, es gab Ausnahmen: "aber dabei bleibt es auch".

Vorgesetztenverhalten

Feedback wird ignoriert oder es kommen absurde Gegenargumente. Letztendlich wird auch nur darauf geachtet, ob die Zeit eingehalten wurde, das Produkt oder irgendwelche Probleme werden als zweitrangig angesehen.

Arbeitsbedingungen

Sechs Personen in einen recht kleinen Raum, da ist der Lärmpegel bereits hoch, wenn noch andere Mitarbeiter in den Raum kommen, um irgendwas zu besprechen, stört das in der Regel die Kollegen.

Kommunikation

Über neue Projekte bzw. Akquisen oder Mitarbeiter wird man erst informiert, wenn sie letztendlich da sind. Es gibt kaum Kickoff-Meetings, Retrospektiven gibt es gar nicht, weil kostet zuviel Zeit, die nicht abrechenbar ist.