Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VALID RESEARCH - Marktforschung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
aufgrund ständiger Kündigungen und dann wieder Neueinstellungen kann kein Zusamnenhalt entstehen
absolute Katastrophe. Keine fundierte Einführung in das Prozedere, keine Informationen auf die man sich stützen kann, unklar definierte Aufgaben, keine Hilfestellungen. Man wird ziemlich „alleine gelassen“, unterstützende Kollegen gibt es nicht, weil die Leute ständig in rausgeschmissen werden
Vernünftige und hilfreiche Kommunikation mit den Mitarbeitern gibt es hier nicht
Geschäftsgeschehen basiert auf Altbestand an Kunden. Technik total veraltet
Hier wird mit Druck und nicht gut kommunizierten Erwartungen gearbeitet - Work-Life-Balance dürfte dem Arbeitgeber ziemlich egal sein