Valiton GmbH Unternehmenskultur

Valiton GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

3 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Valiton auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Valiton zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Valiton
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Valiton
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Offene Unternehmenskultur, die ich wirklich nur empfehlen kann. Eines der Dinge, die diese Firma ausmacht!
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es wird von der Geschäftsführung versucht die Entscheidungen für die Mitarbeiter transparent zu machen, so dass auch das Team die Vision verstehen kann und durch die besseren Einsichten mit dem Kunden bessere Produkte und Lösungen entwickeln.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es wird sich unterstützt, so wie ich es in keiner anderen Firma kenne. Dies gilt für alle Stufen in dem Unternehmen. Eines der Punkte, was mich jeden Tag motiviert in die Arbeit zu kommen!
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Firma ist offen für eine Verbesserung der Work-Life-Balance. Jedoch muss die Initiative von den Mitarbeitern kommen, was auch angenommen wird. Es wird gemeinsam auf freiwilliger Basis bouldern gegangen, an Sportveranstaltungen teilgenommen oder auch nur nach Feierabend einmal im Monat zusammen gesessen.
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Offene und unterstützende Führung, die auch offen für Veränderungen und konstruktive Kritik ist.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Aktuelle Technologien direkt in Kundenprojekten angewandt. Eines der Alleinstellungsmerkmale ist definitiv die Nutzung von passenden innovativen Technologien, so dass der Kunde passende Lösungen erhält und die Mitarbeiter ihren "Wissensdurst" stillen können. Es wird darauf geachtet dem Mitarbeiter dadurch auch so viel Abwechslung bereit zu stellen, wie möglich.