Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Valiton die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führungskräfte bemühen sich aktiv, alle mit allen notwendigen Informationen zu versorgen. Es finden regelmäßig Meetings statt. Auch unter den Kollegen funktioniert alles super, ich hatte noch nie den Eindruck, dass jemand Informationen aktiv zurückhält.
Auf Konzernebene sieht es etwas anders aus, da irgendein BWLer vor Jahren mal meinte, den Konzern in "Profitzentren" aufteilen zu müssen. Damit müssen sich aber glücklicherweise vor allem Projektmanager und Buchhalter herumschlagen, und nicht ich.
Seht gut. Es gibt nicht unbedingt diese "Wir sind alle eine Familie"-Mentalität wie in Startups, das will ich aber auch gar nicht. Meine Familie ist zuhause.
Ganz gut. Es wird respektiert, wenn man pünktlich Feierabend macht. Systembedingt kommt es manchmal zu Bereitschaften und Wochenend-Arbeit, das wird aber immer individuell abgestimmt und auch nicht forciert. Teilzeit möglich, bei individuellen Situationen werden individuelle Lösungen gesucht.
Die Vorgesetzten, mit denen ich bisher zu tun hatte, sind sehr tief in der Materie drin und können auch auf fachlicher Ebene gut mithalten. Gegenseitiger Respekt also definitiv vorhanden. Bei Problemen muss man nie lange auf ein offenes Ohr warten. Realistische Ziele, wenn sich während des Jahres herausstellt, dass ein Ziel keinen Sinn mehr gibt, wird der Bonus trotzdem gezahlt.
Natürlich gibt es mal die eine oder andere Aufgabe, die weniger Spaß macht als andere, aber das ist die Ausnahme. Wer Spaß am Programmieren hat, kommt hier nicht zu kurz. Das langweiligste am Arbeitstag ist vermutlich die grottige SAP-Anbindung.
Anständige Büros. Vor Corona wurde es zuweilen etwas laut, da viel telefoniert wurde. Mittlerweile hat sich das aber gebessert. Wie es nach der Pandemie wird, kann ich natürlich nicht abschätzen.
Freundliche Mitarbeiter. Manchmal etwas zu viele Meetings.