ÜBER UNS
An unseren beiden Standorten in München und Offenburg arbeiten wir mit fast 40 EntwicklerInnen, Projektmanagern und Agile-Mastern im Bereich Data-Science, Data-Engineering und Softwareentwicklung.
Seit unserer Gründung im Jahr 2008 haben wir als IT-Dienstleister stets das Ziel, unsere Kunden erfolgreich zu machen. Hierfür erarbeiten wir mit Begeisterung und Spaß an der Arbeit innovative, zuverlässige und leistungsstarke Lösungen.
Wir haben einen Qualitätsanspruch an unsere Arbeit und wollen uns stets weiterentwickeln und verbessern. Hierfür gibt es bei uns den offenen Austausch über aktuelle Projekte und neue Ideen, wodurch wir zukunftsorientiert arbeiten und vorausschauend entwickeln können.
Bei uns wird die Mitgestaltung eines jeden Einzelnen und ein hilfsbereites Miteinander großgeschrieben – ganz nach dem Motto:
"Im Team so sein zu dürfen, wie man ist und all das zu werden, was in einem steckt"
Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.
Fragen & Antworten sehenWir entwickeln und betreiben individuelle Softwarelösungen im Bereich eCommerce und komplexer Datenarchitektur. Wir bieten eigene Lösungen wie den harbourmaster Single Sign On und spezialisierte Plattformen für Medienunternehmen. Unser Business Performance Team bietet Expertise im Bereich Webanalytics und Data-Science.
Als Tochterunternehmen der Tech & Media Company Hubert Burda Media bieten wir Dir die Vorteile eines international agierenden Unternehmens mit Tradition und gleichzeitig den Spirit eines jungen Unternehmens.
Für unsere Teams an den Standorten München und Offenburg suchen wir Unterstützung durch...
Ganz egal, ob für Dich der Direkteinstieg oder ein Praktikum in Frage kommt – wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen.
Neben fachspezifischen Fähigkeiten suchen wir vor allem motivierte Macher mit Leidenschaft und Zielen.
Unser Anspruch ist es, kommunikative und kreative TeamplayerInnen als Verstärkung für unser Team zu finden, die eine Passion für den Online Bereich haben und zum direkten Unternehmenserfolg beitragen wollen.
Uns ist es wichtig, dass Du zu uns ins Team passt, Herausforderungen liebst und Begeisterung für Dein Fach mitbringst.
Für gute Leute finden wir immer einen Platz!
Neugierig? Dann erzähle uns bitte, wer Du bist - E-Mail an Phillip Borus: phillip.borus@burda.com
Bei uns arbeitest Du in flachen Hierarchien, an eigenverantwortlichen Aufgaben und gemeinsam mit Deinen Kollegen in kleinen, agilen Teams, die mit neusten Technologien projektspezifische Individuallösungen erstellen. Dabei können wir gemeinsam vernetzt denken, immer wieder Neues dazu lernen und auf gesammelte Erfahrungswerte zurückgreifen.
Wir legen besonderen Wert auf ein hilfsbereites Miteinander und sehen jeden einzelnen Mitarbeiter als wichtigen Teil des Unternehmens.
Wir verstehen uns als agiles Unternehmen und sehen dies als Wertebasis für Projektvorgehen, Entwicklungsapproach und Rollenverständnis eines jeden Einzelnen von der Geschäftsführung bis hin zum Junior Software Engineer.
Wir gehören zur Tech & Media Company Hubert Burda Media und arbeiten für die digitalen Unternehmen des Konzerns.
Weiterführend kannst Du Dich gerne auf unserer Webseite, auf Stack Overflow oder auch auf Facebook informieren.
Sei Du selbst und zeige Leidenschaft!
Bewerbe Dich bei uns gerne per E-Mail. Schicke dafür Deine Unterlagen an Phillip Borus: phillip.borus@burda.com
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest Du auf unserer Webseite.
Gerne möchten wir Dich als Person kennenlernen. Das geht unserer Meinung nach am besten durch Telefoninterviews und persönliche Gespräche bei uns vor Ort.
Da uns Deine fachlichen Kenntnisse natürlich auch interessieren, gibt es bei uns auch kleine Aufgaben zu lösen.
Sehr gutes Betriebsklima.
Sehr gute Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Super Umgang zwischen den Kollegen - Stimmung sehr positiv.
Die Aufgaben der meisten Mitarbeiter sind sehr abwechslungsreich.
Regelmäßige Info-Meetings mit Unternehmens-Updates - sehr guter Weg der Kommunikation.
Volle Gleichberechtigung.
Die Atmosphäre ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt und es können sehr offene Diskussionen geführt werden
Das Verhalten hängt stark an der Persönlichkeit, grundsätzlich sind alle Vorgesetzten offen, aufgeschlossen und gehen respektvoll mit allen Mitarbeitern um
Egal was kommt, die Kollegen halten zusammen und ziehen an einem Strang
Interessante Projekte wenn man nah an aktueller Technologie sein möchte. Es gibt für jeden Mitarbeiter genug Raum sich selbst zu entfalten und im Unternehmen einzubringen.
Remote/Home-Office problemlos möglich wenn mit dem Projekt vereinbar.
Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr bei Problemen/Verbesserungsvorschlägen.
Die Büroräume haben leider nicht den Flair einer modernen Tec-Company
