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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • KantineKantine
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • RabatteRabatte
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den zusammenhalt der Mitarbeitern und das aufnehmen von neuen Mitarbeitern.
Bewertung lesen
Ich wurde in die Abläufe mit eingebunden, meine Ansprechperson hat sich auch wunderbar um mich gekümmert.
Mit wurden Inhalte visuell, theoretisch und praktisch vermittelt.
Auch wurde mir die Umsetzung von kleinen Projekten zugetraut.
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Offene Unternehmenskultur
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Das Verständnis für Eltern und deren besonderen Bedürfnisse ist vorbildlich und könnte nicht besser sein!
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Das Team (zum Teil aus langjährigen Mitarbeitern) ist hoch motiviert und hat einen sehr guten Zusammenhalt untereinander. Dies und eine sehr gute Stimmung führen zu sehr guten Arbeitsergebnissen. Diese wiederum werden durch die Geschäftsführung sehr wertgeschätzt. Man ist sehr flexibel in seinen Arbeitszeiten, Homeoffice ist jederzeit möglich. Die technische Ausstattung ist hervorragend. Super ist auch die Einbettung in den Burda Konzern und die somit vorhandenen Konzernstrukturen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Büroräume haben leider nicht den Flair einer modernen Tec-Company
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manchmal fehlt etwas Zeit, die Dinge langsamer, aber dafür sauberer zu programmieren.
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Hunde im Büro sollten erlaubt werden. Habe zwar selbst keinen Hund, fände es trotzdem schön.
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Verbesserungsvorschläge werden regelmäßig gesammelt, aufgenommen und auch schnell umgesetzt --> toll, weiter so!
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Schneller werden bei Entscheidungen zu Benefitsmöglichkeiten für die Mitarbeiter
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Auch in politischen und stressigen Projekten einen kühlen Kopf bewahren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Valiton ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt ältere Kollegen, es werden auch öfter mal neue eingestellt, und ich habe nicht den Eindruck, dass die anders behandelt werden als jüngere. Abschließend beurteilen kann ich es als nicht Betroffener jedoch nicht.
5
Bewertung lesen
Was sind "ältere Kollegen"? Egal, hier wird jeder geschätzt. Manche Kollegen sind flexibler als andere (z.B. weil sie keine Familie haben), andere sind erfahrener (weil sie schon länger im Beruf tätig sind). Alle arbeiten zusammen und geben Ihr Bestes!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildung inkl. Zertifizierungen wird aktiv gefördert und gefordert, regelmäßige Brownbag-Sessions zur internen Wissensvermittlung.
5
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Passende Weiterbildungen sind immer Plan jedes einzelnen Mitarbeiters und kann auch vom Mitarbeiter "eingefordert" werden.
5
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(Sinnvolle) Weiterbildung jederzeit möglich. Es gibt unternehmensintern nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten, das ist aber in einem kleinen Unternehmen nicht verwunderlich.
5
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Die Mitarbeiter haben zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und werden dabei auch von der Geschäftsführung stets unterstützt. Es gibt neben Schulungen zahlreiche Möglichkeiten Konferenzen und Fachtagungen zu besuchen.
5
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Hier wird sehr viel von den MitarbeiterInnen selbst angestoßen. Zusammen mit den Angeboten des Konzern (Hubert Burda Media) ergibt sich ein sehr gutes Portfolio an Möglichkeiten
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Valiton wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Valiton besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Valiton als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Valiton
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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