Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich tadelloses Verhalten. Deutlich sichtbare Verbesserungen bei der Einbeziehung von Mitarbeitern in Entscheidungsprozesse. Jedoch weiterhin ausbaufähig. Druckniveau auf Mitarbeiter relativ hoch, aber fair.

Kollegenzusammenhalt

Gut bis sehr gut.

Interessante Aufgaben

Gesunde Mischung aus neuen Aufgaben und Routinetätigkeiten.

Verbesserungsvorschläge

• Vertrauen in die Mitarbeiter weiter erhöhen. Tempo etwas herunterfahren.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind oft mangels Transparenz öfters nicht nachvollziehbar. Mitarbeiter werden häufig nur am Rand in die Entscheidungsprozesse einbezogen.

Kommunikation

Information über die Unternehmensentwicklung werden nur sporadisch weitergegeben. Der Know-How-Transfer zwischen den Kollegen ist aktuell mangelhaft es wird jedoch daran gearbeitet diesen zu verbessern.

Gleichberechtigung

Das generelle Problem der IT-Branche: Frauen sind unterrepräsentiert.

Arbeitsatmosphäre

Es wird super viel für die Mitarbeiter gemacht

Kommentar

Der ganze Bewerbungsprozess dauert 4 Wochen. Ich hatte ein kurzes Telefongespräch, wo einige Fragen zum Lebenslauf geklärt wurden, und ein fachliches Gespräch mit Teamleiter.

Rund um und von Anfang an war das Gespräch professionell, interessant und freundlich. Nachdem mir das Unternehmen mit seinen Werten und Angeboten vorgestellt wurde, begann ein angenehmes persönliches Gespräch. Zum Ende eines Bewerbungsgesprächs wurden mir die Büroräume gezeigt.