Arbeitsatmosphäre

Offene Unternehmenskultur, die ich wirklich nur empfehlen kann. Eines der Dinge, die diese Firma ausmacht!

Vorgesetztenverhalten

Offene und unterstützende Führung, die auch offen für Veränderungen und konstruktive Kritik ist.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich unterstützt, so wie ich es in keiner anderen Firma kenne. Dies gilt für alle Stufen in dem Unternehmen. Eines der Punkte, was mich jeden Tag motiviert in die Arbeit zu kommen!

Interessante Aufgaben

Aktuelle Technologien direkt in Kundenprojekten angewandt. Eines der Alleinstellungsmerkmale ist definitiv die Nutzung von passenden innovativen Technologien, so dass der Kunde passende Lösungen erhält und die Mitarbeiter ihren "Wissensdurst" stillen können. Es wird darauf geachtet dem Mitarbeiter dadurch auch so viel Abwechslung bereit zu stellen, wie möglich.

Kommunikation

Es wird von der Geschäftsführung versucht die Entscheidungen für die Mitarbeiter transparent zu machen, so dass auch das Team die Vision verstehen kann und durch die besseren Einsichten mit dem Kunden bessere Produkte und Lösungen entwickeln.

Karriere / Weiterbildung

Passende Weiterbildungen sind immer Plan jedes einzelnen Mitarbeiters und kann auch vom Mitarbeiter "eingefordert" werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt im Durchschnitt, aber natürlich nicht so viel, wie andere größere Unternehmen. Jedoch nehme ich das gerne in Kauf für diese Unternehmens- und Arbeitskultur.

Work-Life-Balance

Die Firma ist offen für eine Verbesserung der Work-Life-Balance. Jedoch muss die Initiative von den Mitarbeitern kommen, was auch angenommen wird. Es wird gemeinsam auf freiwilliger Basis bouldern gegangen, an Sportveranstaltungen teilgenommen oder auch nur nach Feierabend einmal im Monat zusammen gesessen.

Pro

Offene Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen, große offene Büros, es macht Freude, zu Arbeit zu gehen. Jeder will etwas Gutes tun, und man unterstützt sich gegenseitig dabei.

Vorgesetztenverhalten

Auch Vorgesetzte machen Fehler. Hier stehen sie dazu, nehmen Kritik entgegen und bessern sich. Vorgesetzte fordern und fördern die Kollegen in einem angemessenen Rahmen.

Kollegenzusammenhalt

Einfach Spitze! Ich kenne keinen Kollegen, dem ich nicht blind vertrauen würde!

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind teilweise "Cutting Edge", zumindest immer auf aktuellen Technologien aufbauend. Klar, gibt es auch manchmal Themen, die etwas weniger interessant sind, aber das ist vollkommen okay.

Kommunikation

Probleme werden offen angesprochen, Kritik ist erlaubt (so sie denn konstruktiv und begründet ist - und das ist nur fair). Es gibt auch mal Lob. Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über wichtige Themen, Herausforderungen und den Geschäftsverlauf.

Gleichberechtigung

Ganz klar: Wir sind in der IT-Branche tätig, und leider sind dort Frauen häufig in der Unterzahl. Das Unternehmen bemüht sich aktiv, dies zu ändern. Ich habe noch nie erlebt, dass jemand irgendwie schikaniert oder benachteiligt wurde.

Umgang mit älteren Kollegen

Was sind "ältere Kollegen"? Egal, hier wird jeder geschätzt. Manche Kollegen sind flexibler als andere (z.B. weil sie keine Familie haben), andere sind erfahrener (weil sie schon länger im Beruf tätig sind). Alle arbeiten zusammen und geben Ihr Bestes!

Karriere / Weiterbildung

(Sinnvolle) Weiterbildung jederzeit möglich. Es gibt unternehmensintern nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten, das ist aber in einem kleinen Unternehmen nicht verwunderlich.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr Gehalt ist immer besser :) Wer Ideen für neue Sozialleistungen hat, wird gehört. Natürlich kann es keine Garantie geben, dass es dann so kommt, aber eine Prüfung findet immer statt.

Arbeitsbedingungen

Das Bürogebäude könnten moderner sein, aber die Räume werden von den Mitarbeitern mitgestaltet und wo sinnvoll, auch vom Unternehmen unterstützt. Beispielsweise kann jeder Mitarbeiter auf Wunsch einen höhenverstellbaren Tisch haben, ohne Begründung oder Ähnliches!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wer Ideen hat, um das Unternehmen umweltfreundlicher zu machen, wird gehört. Soziales Engagement ist auch vorhanden (z.B. Girls Day). Tatsächlich ist dieser Bereich meines Erachtens ausbaufähig. Wie genau, weiß ich aber auch nicht.

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht genommen auf die Familie; wenn mal nach "Bürozeit" etwas nicht beantwortet wird ist das vollkommen okay und wird auch so erwartet.

Image

Wird im Konzern (Burda) positiv bewertet. Ansonsten vollkommen unbekannt. Welches Image Burda hat, ist von Person zu Person unterschiedlich.

Verbesserungsvorschläge

• Hunde im Büro sollten erlaubt werden. Habe zwar selbst keinen Hund, fände es trotzdem schön.

Pro

Das Verständnis für Eltern und deren besonderen Bedürfnisse ist vorbildlich und könnte nicht besser sein!

Contra

Nichts.

Vorgesetztenverhalten

Top!

Kollegenzusammenhalt

Nette, hilfsbereite und lockere Atmosphäre, sodass man gerne zur Arbeit geht

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in aktuellen Projekte mit modernen Technologien.
Bei der Valiton ist man als Praktikant nicht zum Kaffee kochen da - man arbeitet mit den Kollegen an echten Projekten. Außerdem wird nach Möglichkeit auf individuelle Wünsche eingegangen, sodass man vielfältige Einblicke erlangen kann.

Kommunikation

Regelmäßige Info-Veranstaltungen bringen alle Mitarbeiter auf den aktuellen Stand im Unternehmen

Gehalt / Sozialleistungen

Trotz Pflichtpraktikum (keine Vergütung verpflichtend) gibt es eine faire Vergütung

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros mit hilfsbereiter und lockerer Atmosphäre - Räume könnten moderner, persönlicher und mit mehr Flair gestaltet werden. (Wird bereits in Angriff genommen)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bio-Obstkiste und Gemüse werden geboten.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitgestaltung und kurzfristige Urlaubstage machen den Arbeitsalltag unkompliziert.