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Valiton 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score32 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø62.300 €
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø90.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Valiton
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Valiton
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ÜBER UNS

An unseren beiden Standorten in München und Offenburg arbeiten wir mit fast 60 EntwicklerInnen, Projektmanagern und Agile-Mastern im Bereich Data-Science, Data-Engineering und Softwareentwicklung.

Seit unserer Gründung im Jahr 2008 haben wir als IT-Dienstleister stets das Ziel, unsere Kunden erfolgreich zu machen. Hierfür erarbeiten wir mit Begeisterung und Spaß an der Arbeit innovative, zuverlässige und leistungsstarke Lösungen.

Wir haben einen Qualitätsanspruch an unsere Arbeit und wollen uns stets weiterentwickeln und verbessern. Hierfür gibt es bei uns den offenen Austausch über aktuelle Projekte und neue Ideen, wodurch wir zukunftsorientiert arbeiten und vorausschauend entwickeln können.

Bei uns wird die Mitgestaltung eines jeden Einzelnen und ein hilfsbereites Miteinander großgeschrieben – ganz nach dem Motto:

"Im Team so sein zu dürfen, wie man ist und all das zu werden, was in einem steckt"

Produkte, Services, Leistungen

Wir entwickeln und betreiben individuelle Softwarelösungen im Bereich eCommerce und komplexer Datenarchitektur. Wir bieten eigene Lösungen wie den harbourmaster Single Sign On und spezialisierte Plattformen für Medienunternehmen. Unser Business Performance Team bietet Expertise im Bereich Webanalytics und Data-Science.

Kennzahlen

Mitarbeiter60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • KantineKantine
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • RabatteRabatte
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11

Was Valiton GmbH über Benefits sagt

Als Tochterunternehmen der Tech & Media Company Hubert Burda Media bieten wir Dir die Vorteile eines international agierenden Unternehmens mit Tradition und gleichzeitig den Spirit eines jungen Unternehmens.

  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Flache Hierarchien und hilfsbereites Miteinander im Team
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office nach Abstimmung
  • Hardware nach Wunsch (Mac oder Windows)
  • Jährliches Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Urlaubstage
  • Firmeneigenes WG-Zimmer am Standort München
  • Betreuungszuschuss für nicht-schulpflichtige Kinder
  • Kaffee-, Tee-, und Wasserflat, frisches Obst und Gemüse
  • Kein strikter Office-Dresscode
  • Magazine des Burda Konzerns

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns arbeitest Du in flachen Hierarchien, an eigenverantwortlichen Aufgaben und gemeinsam mit Deinen Kollegen in kleinen, agilen Teams, die mit neusten Technologien projektspezifische Individuallösungen erstellen. Dabei können wir gemeinsam vernetzt denken, immer wieder Neues dazu lernen und auf gesammelte Erfahrungswerte zurückgreifen.

Wir legen besonderen Wert auf ein hilfsbereites Miteinander und sehen jeden einzelnen Mitarbeiter als wichtigen Teil des Unternehmens.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unsere Teams an den Standorten München und Offenburg suchen wir Unterstützung durch...

  • (Senior) Software Engineer (w/m)
  • Software Engineer im Bereich e-Commerce (w/m)
  • Scrum Master/IT Projektleiter (w/m)
  • Praktikanten im Bereich Informatik/Medieninformatik/Wirtschaftsinformatik/Mathematik (w/m)

Ganz egal, ob für Dich der Direkteinstieg oder ein Praktikum in Frage kommt – wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen.

Gesuchte Qualifikationen

Neben fachspezifischen Fähigkeiten suchen wir vor allem motivierte Macher mit Leidenschaft und Zielen.

Unser Anspruch ist es, kommunikative und kreative TeamplayerInnen als Verstärkung für unser Team zu finden, die eine Passion für den Online Bereich haben und zum direkten Unternehmenserfolg beitragen wollen.

Uns ist es wichtig, dass Du zu uns ins Team passt, Herausforderungen liebst und Begeisterung für Dein Fach mitbringst.

Für gute Leute finden wir immer einen Platz!

Neugierig? Dann erzähle uns bitte, wer Du bist - E-Mail an Phillip Borus: phillip.borus@burda.com

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Valiton GmbH.

  • Für Deine Bewerbung:

    Philipp Schäfer
    philipp.schaefer@burda.com

  • Sei Du selbst und zeige Leidenschaft!

  • Bewerbe Dich bei uns gerne per E-Mail. Schicke dafür Deine Unterlagen an Philipp Schäfer: philipp.schaefer@burda.com

    Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest Du auf unserer Webseite.

  • Gerne möchten wir Dich als Person kennenlernen. Das geht unserer Meinung nach am besten durch Telefoninterviews und persönliche Gespräche bei uns vor Ort.

    Da uns Deine fachlichen Kenntnisse natürlich auch interessieren, gibt es bei uns auch kleine Aufgaben zu lösen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich wurde in die Abläufe mit eingebunden, meine Ansprechperson hat sich auch wunderbar um mich gekümmert.
Mit wurden Inhalte visuell, theoretisch und praktisch vermittelt.
Auch wurde mir die Umsetzung von kleinen Projekten zugetraut.
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Offene Unternehmenskultur
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Das Verständnis für Eltern und deren besonderen Bedürfnisse ist vorbildlich und könnte nicht besser sein!
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Das Team (zum Teil aus langjährigen Mitarbeitern) ist hoch motiviert und hat einen sehr guten Zusammenhalt untereinander. Dies und eine sehr gute Stimmung führen zu sehr guten Arbeitsergebnissen. Diese wiederum werden durch die Geschäftsführung sehr wertgeschätzt. Man ist sehr flexibel in seinen Arbeitszeiten, Homeoffice ist jederzeit möglich. Die technische Ausstattung ist hervorragend. Super ist auch die Einbettung in den Burda Konzern und die somit vorhandenen Konzernstrukturen.
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Diese Mischung aus Startup Themen und Arbeitsweise aber integriert in die Sicherheiten und Potentiale eines Konzerns (Hubert Burda Media)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise werden Entscheidungen im Konzern gefällt, die mit der Unternehmesstrategien in Einklang gebracht werden müssen.
Sehr schlechte Kommunikation und permanenter Strategiewechsel. Stärken des Unternehmens werden sehr überschätzt.
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Meine Kritik betrifft eher den Mutterkonzern. So setzt sich HBM z.B. aktiv für das absolut sinnlose Leistungsschutzrecht. Und das ständige Wettern gegen Google und Co ist mehr als peinlich. Aber nicht zu letzt wegen der vielen externen Kunden bleibt man bei der Valiton von diesen Themen im Arbeitsalltag zum Glück verschont.
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Das es konzernbedingt einen hohen Verwaltungsaufwand gibt (Reisekosten, Materialbeschaffung). Das es eine Stundenerfassung gibt, anhand derer man ununterbrochen auf seine "chargebility" heruntergebrochen wird.
Wenig Aktivitäten außerhalb der Arbeit mit Kollegen (Sport oder sonstiges)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Manchmal fehlt etwas Zeit, die Dinge langsamer, aber dafür sauberer zu programmieren.
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Hunde im Büro sollten erlaubt werden. Habe zwar selbst keinen Hund, fände es trotzdem schön.
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Auch in politischen und stressigen Projekten einen kühlen Kopf bewahren
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Schneller werden bei Entscheidungen zu Benefitsmöglichkeiten für die Mitarbeiter
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Verbesserungsvorschläge werden regelmäßig gesammelt, aufgenommen und auch schnell umgesetzt --> toll, weiter so!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Valiton ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt ältere Kollegen, es werden auch öfter mal neue eingestellt, und ich habe nicht den Eindruck, dass die anders behandelt werden als jüngere. Abschließend beurteilen kann ich es als nicht Betroffener jedoch nicht.
5
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Was sind "ältere Kollegen"? Egal, hier wird jeder geschätzt. Manche Kollegen sind flexibler als andere (z.B. weil sie keine Familie haben), andere sind erfahrener (weil sie schon länger im Beruf tätig sind). Alle arbeiten zusammen und geben Ihr Bestes!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valiton ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hat sich durch Corona stark verbessert, man fährt nicht mehr wegen jedem Furz nach München. Der Konzern unterstützt Bienen und so Zeug. Leider wird man auch mit Personalstücken vollgespammt, die dann großteils ungelesen im Papierkorb landen. Mittlerweile gibt es aber einen Umstieg Richtung epaper.
3
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Bio-Obstkiste und Gemüse werden geboten.
Umwelt, Soziales und Klimaschutz wird nicht thematisiert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildung inkl. Zertifizierungen wird aktiv gefördert und gefordert, regelmäßige Brownbag-Sessions zur internen Wissensvermittlung.
5
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Passende Weiterbildungen sind immer Plan jedes einzelnen Mitarbeiters und kann auch vom Mitarbeiter "eingefordert" werden.
5
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(Sinnvolle) Weiterbildung jederzeit möglich. Es gibt unternehmensintern nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten, das ist aber in einem kleinen Unternehmen nicht verwunderlich.
5
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Die Mitarbeiter haben zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und werden dabei auch von der Geschäftsführung stets unterstützt. Es gibt neben Schulungen zahlreiche Möglichkeiten Konferenzen und Fachtagungen zu besuchen.
5
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Hier wird sehr viel von den MitarbeiterInnen selbst angestoßen. Zusammen mit den Angeboten des Konzern (Hubert Burda Media) ergibt sich ein sehr gutes Portfolio an Möglichkeiten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen