6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Bewerbern
Keine Worte Mehr !
Bewerber/inHat sich 2026 bei Valon Property Management GmbH in Soest als Kaufmännische Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Naja, im Grunde fehlen mir die Worte zu dem vorgefallenen Ereignis. Aber ich versuche mal, mit den richtigen Worten auf sachlicher Ebene das Ganze zu beschreiben, auch wenn es als betroffene Person aufgrund berechtigterweise empfundenen großen Unmuts in der Tat etwas schwerfällt.
Mein Betreuer von der Agentur für Arbeit hat den im Bewerbungsprozess zuständigen Sachbearbeiter für eine Stelle, auf die ich mich beworben hatte, persönlich angerufen. Es ging darum, meine Motivation nochmal zu bekräftigen und mit dem Gespräch zu vermitteln, dass es Sinn macht, mich in den Arbeitsmarkt einzubringen, weil ich qualifiziert bin, weshalb die Agentur für Arbeit vollsten hinter mir steht und dies mit einer an Valon angebotenen Unterstützung in Form eines Eingliederungszuschuss ins Gespräch bringen wollte. Die Reaktion von dem Mitarbeiter war für uns entsetzend, indem eine unserem Empfinden nach, unangemessene Antwort gefallen ist, unter anderem im Zusammenhang mit meiner Lücke (den Wortlaut erspare ich hier mal, weil ich glücklicherweise so gutmütig bin). Für mich hat das wenig mit respektvollem Umgang zu tun. Mit „uns“ bin ich und mein Betreuer von der Agentur für Arbeit gemeint.
1. Ich habe meine Lücke auf Nachfrage hin erklärt (was ich nach der ersten Meldung vom Unternehmen hinsichtlich meiner Bewertung hier nachgewiesen habe).
2. Es muss doch möglich sein, ein anständiges Telefonat führen zu können. Und wenn man kein Interesse hat, dann kann man das sicherlich im rein sachlichen Kontext und ohne eine abwertende Anmerkung übermitteln. In diesem Sinne, frage ich mich darüber hinaus übrigens, wie es sein kann, dass ein Mitarbeiter aus der Personalabteilung, der meine Lücke bemängelt und als Grund angibt, selbst scheinbar aber in Anlehnung an das Telefonat mit meinem Betreuer von der Agentur für Arbeit, dem Punkt "Kommunikation" nicht gerade eine gewisse Wichtigkeit beimisst. Wie werden denn dann Interviews geführt, bitte? Ich habe eine Lücke in meinem Lebenslauf, ja, aber ich bin froh, dass ich beispielsweise in meiner Weiterbildung zur Personalreferentin mindestens das Modul "Kommunikation" mitgenommen habe, auch wenn ich nicht in der Personalabteilung tätig bin.
3. Ich wünsche niemandem etwas Schlechtes, aber wenn man nicht in der Haut einer Person steckt, kann man natürlich viel reden… Ich habe die Lücke erklärt und jeder Mensch hat eine (zweite) Chance verdient. Ich hoffe, dass der junge Mann nicht selber mal solch eine Phase durchlebt. Bisschen Empathie wäre nicht schlecht. Und selbst wenn man eigentlich kein Verständnis dafür hat, es nicht anerkennt oder der Erklärung keinen Glauben schenkt, sollte es trotzdem selbstverständlich und das Mindeste sein, sachlich zu bleiben.
Die Absage ist für mich in Ordnung, denn mit einem Unternehmen, bei dem ich solch eine Reaktion auf die von der Agentur für Arbeit angebotene Unterstützung erfahren habe, habe auch sicherlich ich kein Interesse an einer Zusammenarbeit.
Vielleicht kommt man irgendwann doch auf den Gedanken, auch mal über den Tellerrand hinausschauen zu dürfen, und nicht immer alles so starr auf den Lebenslauf bzw. eine Lücke herunterbrechen zu müssen. Wenigstens kann man eine Gelegenheit für ein persönliches Kennenlernen geben, um sich einen objektiven persönlichen Eindruck machen zu können. Ein Blatt Papier kann nie aussagekräftig genug sein und eine Person in ihrer Selbstdarstellung und Motivation ersetzen.
Ich bin sehr zuversichtlich, dass Valon wiederum mit meiner entgegengebrachten Reaktion als betroffene Bewerberin aufgrund „Chancen-Gleichheit“ vollsten Verständnis hat. Meine Bewertung bleibt hier stehen, da der Inhalt nachweislich sowie bezeugend wahrheitsgemäß ist, ganz egal was eventuell zum vierten Mal an Kununu gemeldet wird. Vielen lieben Dank.
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Gut strukturierter und informativer Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Valon Property Management GmbH in Soest als Buchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Es gab die Möglichkeit an einem Probetag das Unternehmen und das Team besser kennenzulernen.
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehmer und wertschätzender Umgang trotz Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Valon Property Management GmbH in Soest als Property Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anhand der mir vorliegenden Informationen, keine.
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Schneller und angenehmer geht's kaum.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Valon Property Management GmbH in Soest als Bürokauffrau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Leider eine Absage, aber schnell und transparent
Bewerber/inHat sich 2024 bei Valon Property Management GmbH in Soest als Property Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Rekord für schnelle Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Valon Property Management GmbH in Soest als Kaufmännischer Immobilienverwalter beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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