Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich besonders am Arbeitgeber schätze, ist das hohe Maß an Verständnis und die positive Arbeitsatmosphäre. Man kommt gerne zur Arbeit, weil die Work-Life-Balance hervorragend berücksichtigt wird und das zwischenmenschliche Miteinander am Arbeitsplatz herausragend ist.
Seitdem ich hier angefangen habe, fühle ich mich mehr als wohl. Wertschätzung, ehrliches Feedback und die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln, stehen hier an der Tagesordnung. Ich könnte mir keine besseren Kollegen, Vorgesetzte oder generell ein besseres Büro vorstellen. Über alles kann man sprechen und einem wird nicht nur zugehört; man wird gehört.
Gut am Arbeitgeber finde ich das professionelle Verhalten in einem angenehmen, menschlichen Umfeld sowie die Bereitschaft, flexible Arbeitsmöglichkeiten wie Ausweichräume bei Lärm anzubieten.
Die Option mit dem Homeoffice. Mir erspart es viel Fahrweg, was mir wiederum mehr Freizeit und mehr Zeit für mein Hobby verschafft.
Ich kann endlich alle meine Werte bei Valon umsetzen. Ich brauche mich nicht umstellen, damit ich akzeptiert und respektiert werde
Ich bin einfach stolz bei Valon zu arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber ist, dass das technische Equipment verbessert werden könnte. Zudem sind die Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund flacher Hierarchien begrenzt.
Zu viel Arbeit, ständig Sonderaufgaben
Viele Kleinigkeiten die nicht mehr in die heutige Zeit passen
Man wird manchmal zu sehr allein gelassen
Die Parkplätze für E-Bikes werden knapp. Weitere Unterstellplätze wären demnächst erforderlich. Noch ein oder zwei Firmenhunde wären prima, denn diese Tiere tragen maßgeblich zur Wohlfühlathmosphäre bei.
Verbesserungsvorschläge
Das technische Equipment und die Arbeitsplatzgestaltung könnten optimiert werden, um den Arbeitsalltag ruhiger und effizienter zu machen. Zudem wären klarere Karriereperspektiven und eine wettbewerbsfähigere Vergütung wünschenswert.
Schaffung von realer Gleichberechtigung, Schaffung von Transparenz und realen Werten.
Arbeitsmenge reduzieren
Freitags die Wahl zu haben um 7 anzufangen, dafür aber um 13 / 13:30 Feierabend zu machen.
Onboarding für neue Mitarbeiter optimieren.
Kommunikation innerhalb der Firma verbessern.
Arbeitsabläufe auf Praxistauglichkeit und Effizienz prüfen und anpassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Valon Property Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wie in einer Familie!
der ist super - man hilft sich
Das ist das Besondere: wirklich sehr familiär hier:)
Es herrscht überwiegend ein guter Zusammenhalt.
Könnte nicht besser sein
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valon Property Management ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Gehalt ist nicht Branchenüblich. Teilweise geht es hierbei um satte 50% weniger.
Die Vergütung orientiert sich an der unteren Bandbreite marktüblicher Gehälter.
Branche bezahlt besser
Diese Bewertung betrifft nur den Gehalt
Gehaltserhöhungen kaum, gar nicht oder minimal. Keine Betriebsrente.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Aufgrund der flachen Hierarchien sind Aufstiegsmöglichkeiten grundsätzlich vorhanden, stoßen jedoch ab einem gewissen Punkt an natürliche Grenzen.
Man wird stets gefördert, wenn man offen dafür ist
Aufstiegsmöglichkeit gibt es allemal. Man wird in diesem Unternehmen bestärkt und vor allem gefördert wenn man ein Konkretes Ziel vor Augen hat.
Für wenige kommen in den Genuss
Ich bin in der Phase, dass ich noch die Erfahrung sammele und werde immer, wenn noch nötig toll von dem Vorgesetzten und Kollegen unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Valon Property Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Valon Property Management besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Valon Property Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Valon Property Management als eher modern.
Puls
Stimmung diese Woche
Noch keine Angaben. Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Valon Property Management
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Valon Property Management
Branchendurchschnitt: Immobilien