16 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wie in einer Familie!
Gut am Arbeitgeber finde ich das professionelle Verhalten in einem angenehmen, menschlichen Umfeld sowie die Bereitschaft, flexible Arbeitsmöglichkeiten wie Ausweichräume bei Lärm anzubieten.
Schlecht am Arbeitgeber ist, dass das technische Equipment verbessert werden könnte. Zudem sind die Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund flacher Hierarchien begrenzt.
Das technische Equipment und die Arbeitsplatzgestaltung könnten optimiert werden, um den Arbeitsalltag ruhiger und effizienter zu machen. Zudem wären klarere Karriereperspektiven und eine wettbewerbsfähigere Vergütung wünschenswert.
Es wird dafür gesorgt das alles zufriedenstellend läuft.
Bisher keine negativen Eindrücke vom Image, jedoch auch keine besonders positive Außenwirkung wahrgenommen.
Home-Office und Teilzeitangebote werden gestellt.
Aufgrund der flachen Hierarchien sind Aufstiegsmöglichkeiten grundsätzlich vorhanden, stoßen jedoch ab einem gewissen Punkt an natürliche Grenzen.
Die Vergütung orientiert sich an der unteren Bandbreite marktüblicher Gehälter.
Es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, ist aber auch noch ausbaufähig.
Es herrscht überwiegend ein guter Zusammenhalt.
Alter spielt keine Rolle.
Professionelles Verhalten in einem guten menschlichen Rahmen
Das technische Equipment ist grundsätzlich funktional, aber mit Luft nach oben. Home-Office ist möglich, erfolgt allerdings über das eigene Setup. Im Büro kann es mit vier Personen in einem Raum durchaus mal lauter werden, es stehen jedoch Ausweichmöglichkeiten zur Verfügung.
Es wird regelmäßig über Updates sowohl intern wie auch extern berichtet.
Ich konnte keine Hinweise feststellen, die auf das Gegenteil schließen ließen.
Branchenüblich und solide – ohne besondere Highlights.
durch Homeoffice ok
Branche bezahlt besser
green Valon ganz prima
der ist super - man hilft sich
meist unterirdisch
Antiquierte IT
normal für die Branche
Wirklich tolle Arbeitsatmosphäre.
Mir macht es hier wirklich viel Spaß zu arbeiten.
Mit Gleitzeit und Home-Office achtet man hier wirklich sehr auf den Mitarbeiter.
Das ist das Besondere: wirklich sehr familiär hier:)
Sehr respektvoll untereinander
Die besten Vorgesetzten. Menschlich und immer ein Ohr offen für seine Mitarbeiter.
Kommunikation unter den Kollegen und auch zu den Vorgesetzten sind top.
Unterschiedliche viele Aufgaben. Langweilig ist es hier nie.
Familiär trifft es am besten. Sowas habe ich bisher nicht gesehen
In der Branche zunehmend eine Marke
Es gibt viel Arbeit, aber auch die Möglichkeit Überstunden selbstständig durch Freizeit auszugleichen
Man wird stets gefördert, wenn man offen dafür ist
Fair
Es gibt eine Art Kollegengemeinschaft, die sich nur darauf spezialisiert hat
Toll!
Nach Alter o.Ä. wird nicht geschaut
Freundlich und motivierend
Schon fortgeschritten, manche EDV könnte modernisiertwerden
Es gibt regelmäßig E-Mails zu wichtigen Themen
Absolut gegeben
Jeder Tag hat etwas Neues
sehr gut
Gleitzeit vorhanden. Homeoffice möglich.
Papierloses Arbeiten soweit möglich.
Könnte nicht besser sein
Könnte nicht besser sein
Vorbildlich
Austausch findet regelmäßig statt
Kann mich nicht beklagen.
Ich kann endlich alle meine Werte bei Valon umsetzen. Ich brauche mich nicht umstellen, damit ich akzeptiert und respektiert werde
Ich bin einfach stolz bei Valon zu arbeiten.
Sich gegenseitig respektieren und akzeptieren mach das Unternehmen zu schätzen.
Diese Möglichkeit schätze ich an Valon.
Ich bin in der Phase, dass ich noch die Erfahrung sammele und werde immer, wenn noch nötig toll von dem Vorgesetzten und Kollegen unterstützt.
Ich schätze alle Bemühungen und Angebote, die wir bekommen. Für mich ist das ein Zeichen, dass unsere Gesundheit wichtig ist.
Ich bin sehr stolz, dass ich mit Kollegen zusammen arbeite, die nicht nur im Alltag nachhaltig leben, sondern engagieren sich zusätzlich für dieses Thema.
Wir schauen nicht, wer den Fehler verursachte, sondern wir wollen den zusammen beheben. Dieser Satz entspiegelt die Zusammenhalt in allen Bereichen.
Wir respektieren und akzeptieren uns gegenseitig. D.h. das Alter spielt keine Rolle.
Es ist schön mit den Vorgesetzten zu sprechen (über alles) und dabei keine Angst zu haben. Jemanden duzen heißt es nicht kein Respekt zu haben, Gegenteil. Den bekommen wir auch zurück und as schätze ich sehr an Valon.
Perfekt.
Für Valon ist das selbstverständlich, dass wir überhaupt darüber "reden" müssen.
Die Arbeit als Buchhalterin für sich ist interessant.
wie eine große Familie
Freitags die Wahl zu haben um 7 anzufangen, dafür aber um 13 / 13:30 Feierabend zu machen.
entspannt, häufig 4er Büros, die Kollegen helfen einander im Büro
Gut, aber ein System zum Ausgleich der Überstunden müsste man sich noch ausdenken.
Es hat jeder die Möglichkeit sich Fortbildungen rauszusuchen und nach Rücksprache mit den Abteilungsleitern an diesen teilzunehmen.
mehr geht immer
auf gutem Wege
Sehr gut!
Immer ein offenes Ohr
Moderner Arbeitsplatz, allerdings könnte man für alle Mitarbeiter die gleiche Ausstattung (Kamera, headset) anschaffen.
Man wird regelmäßig über E-Mails an alle auf dem Laufenden gehalten
Abwechslungsreich
die Fairness gegenüber jedem Mitarbeiter
Eine sehr ruhige und konzentrierte Atmosphäre herrscht im gesamten Gebäude und in den Büros
gut
Durch die Gleitzeit und der Kernarbeitszeit, ist der Ausgleich zwischen Arbeiten und Freizeit sehr gut händelbar
-
fair
gut, da das Unternehmen aktiv etwas für diese Punkte etwas tut
Es wird immer Hilfe angeboten, die immer bei Bedarf angenommen wird
einwandfrei
Die Vorgesetzten sind stets höfflich gegenüber Mitarbeiter/innen und zeigen Ehrgeiz.
gut
Es ist immer jemand stets ansprechbar.
einwandfrei
Die Aufgabenstellungen sind oft Mals gleich, jedoch ist die Abwechslung der Aufgaben dennoch vielfällig gestaltet.
Onboarding für neue Mitarbeiter optimieren.
Kommunikation innerhalb der Firma verbessern.
Arbeitsabläufe auf Praxistauglichkeit und Effizienz prüfen und anpassen.
Faires Feedback durch Vorgesetzte wird gegeben.
Gesprächsbedarf wird zeitnah wahrgenommen.
Probleme werden aktiv durch die Personalabteilung erfragt und nach Lösungen wird gesucht und versucht, sie umzusetzen.
Es gibt eine Kernarbeitszeit, vorher und nachher ist man nach Absprache flexibel im Rahmen der vertraglichen Stundenzahl.
Freitags ist um 14:30 Feierabend.
Es gibt die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Es werden 14tägig Massagen durch eine Physiotherapeutin angeboten, die vom Arbeitgeber mitfinanziert werden.
Es gibt zwei ruhige, freundliche Bürohunde.
Weiterbildung ist möglich, Bildungsurlaub ist unproblematisch.
Bezahlung scheint branchenüblich, betriebliche AV ist möglich.
Eigenes Umwelt- und Sozial-Team, dass sich sehr engagiert.
Ehrenamtlicher Einsatz wird gern gesehen und gefördert.
Bike-Leasing wird angeboten.
Es gibt Fair-Trade-Kaffee und Biomilch.
Freundlicher und hilfsbereiter Umgang miteinander.
Das Altersspektrum ist bunt gemischt, einige Kollegen sind schon viele Jahre dabei.
Mein Vorgesetzter ist engagiert, gibt Feedback, unterstützt bei fachlichen und Fragen und Anliegen.
Konflikte werden sehr zurückhaltend angegangen.
Zielsetzungen sind grundsätzlich realistisch - es wird nichts verlangt, was der Vorgesetzte selbst nicht auch zu leisten bereit wäre. Durch großen Arbeitsanfall gibt es aber trotzdem Reibungspunkte.
Entscheidungen werden oft auf Führungsebene getroffen und kurzfristig weitergegeben, sind für Mitarbeiter teilweise nicht klar und nachvollziehbar.
Technische Ausstattung funktioniert, ist durch das stetige Wachsen der Mitarbeiterschaft etwas zusammengestückelt (z.B. verschiedene Thin-Clients, Monitorgrößen und -hersteller).
Kleine Büros mit 2-4 Mitarbeitern, viel Tageslicht, gute Lüftungsmöglichkeiten.
Höhenverstellbare Schreibtische können beantragt werden.
Informationsaustausch könnte besser sein.
Es gibt viele Meetings, Video- oder Telefonkonferenzen, aber die alltäglich wichtigen Informationen werden manchmal nicht an alle Beteiligten kommuniziert.
Ich kann keine Benachteiligungen feststellen.
Arbeitsanfall ist hoch, kann im Rahmen der vorgegebenen Bedingungen (Fristen, Termine) selbst organisiert werden.
So verdient kununu Geld.