60 von 83 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Selbstständiges Arbeiten
Kommunikation
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Nur die Personalabteilung ist super lieb und verständnisvoll. Bei einem Gespräch erzählte eine Mitarbeiterin das es nicht in Ordnung sei wie man mit mir umginge.
Das es niemanden interessiert wie es den Angestellten geht und welche Anliegen diese haben!
Sich mehr um die Angestellten zu kümmern.
Den Gehalt ein wenig zu überdenken.
Die Angestellten besser einarbeiten!!!
Bekamen wegen Übernahme ein neues Kassensystem in welches wir nie eingearbeitet wurden. Es wurde eingebaut und wir mussten zusehen wie es funktioniert.
Bei der schichtplan Verteilung war ich permanent Spätschicht, auf Termine wurde keine Rücksicht genommen
Super unfreundlich, sobald ich gekündigt hatte blockierte mich die Vorgesetzte obwohl noch einiges zu klären ist. Letzten Gehalt 22.12.23 bekommen und Anfang Februar hab ich dann gekündigt da man meine krankheitstage falsch eingetragen hat und sogar meine Urlaubstage als krank eingetragen hat. Werde nun einen Anwalt einschalten da selbst auf Nachfragen meiner Krankenkasse an Valora nicht reagiert wurde.
Gehalt lässt zu wünschen übrig!
Sehr vielfältiger Job macht Spaß
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, kleine Teams und kleinere Büros.
Kommunikation zwischen den Abteilungen war teilweise schlecht. Gehaltsrefälle war sehr unterschiedlich. Besonders zwischen Mann und Frau.
Mehr Weiterbildungen, Gehaltsanpassungen, Tarifvertragsbindungen, Betriebsrat
Angenehm kleine Abteilungen
Passende Arbeitszeit. Teilzeitstunden konnten eingehalten werden.
Verschiedene Kollegen nucht Teamfähig. Es wurde nichts dagegen unternommen.
Manchmal schwierige Kommunikation zwischen den Abteilungen
Verschiedene Aufgaben. Abwechslungsreich
Pünktlich überwiesenes Gehalt, Sonn und Feiertagszuschläge
Selbstständiges Arbeiten
Geringe Bezahlung,schlechte Organisation, MA fühlen sich schnell ausgenutzt
Faire Arbeitsbedingungen schaffen,weniger Druck, Arbeitsverträge neu gestalten , Kontakt zur Perso herstellen
Viel Stress für wenig Geld
Urlaub nicht frei planbar
Mindestlohn
Sitzen gemeinsam in der Titanic
Anfragen an den AG werden ignoriert
Faire Bezahlung und Arbeitsplätze
Schon genannt
Arbeitsort mit den jeweiligen Personen anpassen. Keine weibliche jüngere Person alleine am gefährlichen Bahnhof zum Beispiel.
Lohn pünktlich.
Personal eindeutig zu knapp bemessen. Frust, Überstunden, Überlastung, Krankheit in der Konsequenz. Fähiges Personal wird verheizt.
Irgendwann wird man vielleicht oben merken, daß man sich auch totsparen kann.
Zu viel Bürokratie/Verwaltungsaufgaben/Papierkram werden an überlastete Verkäufer/innen übertragen.
Was ist das für eine Technik, in der nicht automatisch nachbestellt wird, in welchem Jahrhundert befinden wir uns?
Es ist eine Zumutung, unter welchen Umständen hier beispielsweise 400-500kg Presseware für zwei Filialen hinter der Kasse verbucht, kontrolliert, verteilt werden, mit nebenbei 500 Kunden, zu wenig Platz, fehlenden oder mangelhaften Transportmitteln.
Mitarbeiter im Verkauf sollen - an der Kasse stehend - nebenbei Bewerbungen koordinieren, sich um Personal kümmern, es fehlen klare Strukturen, Anweisungen, Vorgaben an allen Ecken und Enden.
Nüchtern betrachtet eher trostlos. Doch der Mensch gewöhnt sich ja bekanntlich an alles.
Je mehr es denn Bach runtergeht, umso mehr bekommen das logischerweise auch die Kunden mit.
Kurzfristige Ladenschließungen/verkürzte Öffnungszeiten wg. Personalmangel: verärgerte Kundschaft.
Häufige Kassenabstürze in den Morgenstunden: Kunden gehen woanders einkaufen und kommen nicht noch mal.
Einen Sommer lang kaputter Kühler: Kunden kaufen Getränke nebenan, wo sie gekühlt und noch dazu billiger sind.
Ich als Kunde würde mir ehrlich gesagt meinen Teil denken und bei möglichen Alternativen auf diese umsteigen.
Hier gibt es nur krankmachendes rollendes Schichtsystem. Körper gewöhnt sich nicht daran. Blockweise 2 oder 4 Wochen eine Schicht wäre besser.
Hier kannst du eigentlich nur Karriere als ausgebeuteter Märtyrer machen.
Gerne länger bleiben, Arbeit gibt es genug, aber nicht vergessen nach 10 Stunden auszustempeln.
Zu viel um zu verhungern.
Individuell sehr verschieden.
Keine negativen Erfahrungen gemacht. Der Mitarbeiter - egal welchen Alters - hat ohnehin den Eindruck, nicht mehr als eine Personalnummer zu sein.
z.T. nicht vorhanden, z.T. respektlos-unfreundlich, z.T. selbst hoffnungslos überfordert, weil sie selbst Dauer-Druck von oben haben. Hin und wieder gab und gibt es auch positive Ausnahmen, aber die werden immer seltener.
z.T. chaotisch-katastrophal, technische Probleme, organisatorische Fehler, Fehler im Sortiment (zu viel zugeteilte Ware - kein Platz), veraltete Hardware, defekte Ladeneinrichtung, defekte Klimaanlagen, etc.
Schwierig, z.T. nicht mal Zeit, E-Mails zu schreiben oder zu beantworten, ungeklärte Dinge schieben sich so von Schicht zu Schicht und gehen unter. Telefonieren am Arbeitsplatz (hinter der Kasse) ist problematisch bis nicht möglich.
Keine negativen Erfahrungen diesbezüglich gemacht.
Langeweile kommt nicht auf - Insgesamt eine ständige Herausforderung, den Laden halbwegs am Laufen zu halten.
Teilweise *Du*Kultur schafft Vertrauen und Sicherheit.
Sehr pünktliche Lohntahlung.
Ständiger Wechsel des Personal und direkter Vorgesetzte. Mittelmäßige Kommunikation. Teilweise, kaum zumutbare Arbeitsbedingungen.
Hier muss zwingend mehr Struktur auf einfachen Wegen geschaffen, und der Druck rausgenommen werden.
Bitte auch in ältere Filialen statt nur in neue Investieren. Z.b.klimaanlagen , spart dann Abschreibungen und reparuturbedürftige Gerätschaften und schafft zufriedene Mitarbeiter und weniger Krankmeldungen. Etwas mehr Personalfrequenz schafft mehr Freundlichkeit und Zufriedenheit bei den Kunden.
Unzufriedene Mitarbeiter
Eher Durchschnitt, müsste man dran arbeiten
Es fehlt an Personal und allen Bereichen, daher kaum Freizeit
Schulungen werden angeboten , leider fehlt dir Zeit
Lohn kommt überpünktlich, dennoch etwas mehr sollte drin sitzen für Leistungen
Meistens sehr gut , Ausnahmen bestätigen die Regel
Kann mich nicht beklagen , meine direkten Vorgesetzten , sind super nett und helfen wo sie können
Im Sommer viel zu heiß, selbst kurz den Laufen weg
Über hundert Wege , hier fehlt Struktur
Ist gegeben
Sehr abwechslungsreich
Nette Kollegen
Gut
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Immer etwas neues
Nette Belegschaft.
Weg von der klassischen 40 Stunden Woche. Gehälter an Leistungen anpassen.
40 Stunden Woche mit Tendenz oder Erwartungshaltung nach mehr.
Einige Schulungen vorhanden.
Gehalt kommt pünktlich. Vergleichsweise niedrige Gehälter. Kaum Benefits.
So verdient kununu Geld.