Geeignet für Einsteiger aber nicht für weiterführende Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Eigenengagement kann man vieles positiv beeinflussen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem durch starkes Wachstum und fehlende Führung ist viel vom alten Teamgeist verloren gegangen. Wachstum soll eher weiter gesteigert als gemindert werden. Management wirkt oft uninspiriert und planlos.
Verbesserungsvorschläge
- Management braucht dringend neues Blut
- Wachstum deutlich zurückfahren
- Mitarbeitereinbindung wieder deutlich hochfahren
Arbeitsatmosphäre
Ist natürlich je nach Team unterschiedlich.
Image
Durch starkes Wachstum starke Verwässerung. "Yes we can" wird von Gl vorgebetet von Mannschaft aber immer weniger angenommen.
Work-Life-Balance
Man kann sich sehr flexibel organisieren. Allerdings muss man dies auch tun um nicht aufgesogen zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen bietet einiges aber muss sich schon selber drum kümmern. Auch Konferenzen möglich. Insgesamt aber abschwächende Tendenz.
Gehalt/Benefits
Gehälter würde ich durchschnittlich einstufen. Der (immer noch) hohe Erfolgsanteil hilft. Allerdings auch hier negative Tendenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder positiv noch negativ würde ich sagen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt (sehr) positiv aber natürlich wieder vom Team abhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Positiv soweit ich das beurteilen kann.
Vorgesetztenverhalten
GL sowie Standort"leitung" & HR haben für Führung keine Zeit
Arbeitsbedingungen
Alles da würde ich sagen. Super Kaffee ;-).
Kommunikation
Berieselung von oben. Von unten ist in letzter Zeit Feedback eher unerwünscht weil negativer als früher. Mitarbeiterbefragung wurde etwa abgeschafft.
Gleichberechtigung
Rein männliche GL. Ich kenne aber keine Benachteiligungen von Frauen.
Interessante Aufgaben
Sowohl spannende als auch (immer mehr) Bestandsprojekte. Durch hohe Belastung sind Wechsel meist schwierig.