80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante und fordernde Aufgaben, welche zur persönlichen Entwicklung passen. Gleichzeitig wird in Absprache mit dem Mitarbeitern an der professionellen Entwicklung gearbeitet, falls dieser Mitarbeiter das möchte. Es wird niemand zu Schulungen "verdonnert".
Eigeninitiative wird sehr gefördert und teilweise auf indirekt gefordert. Leider geht dann manchmal die Koordination über die gesamte Organisation verloren - je nach dem wie gut der einzelne in der Firma vernetzt ist.
Freie Laptopwahl, freie Diensthandywahl, sehr unproblematischer Bestellungsprozess (Monitore, Taschen, Mäuse), sehr unproblematische Reisebuchungen durch das Backoffice.
Ist wirklich ein großer Begeisterungsfaktor.
Hinsichtlich der Arbeitszeiten ist es je nach Projekt und Kunde frei einteilbar wann jemand präsent sein muss. In der Regel gilt, sobald das Team sein ok gibt, ist es ok.
Sehr kooperatives Verhalten. Das jährliche Mitarbeitergespräche wird "locker" genommen und dient mehr dazu Richtungen und Visionen zu kommunizieren und ggf. entsprechend die Projekte auszuwählen und Weiterbildungen zu empfehlen.
In den allermeisten Fällen kommt man an interessante Projekte ran. Problem ist meistens, wie regelt man für den Übergang zwischen den Projekten.
- Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen
- (Teilweise) die Entscheidungen auf der viel zu großen Managementebene.
Das Unternehmen kann sich ein paar Scheiben von den Konkurrenten abschneiden und sich neue, bzw. überhaupt Sozialleistungen für den einzelnen Arbeitnehmer überlegen. Das große Manko liegt in der Urlaubsverwaltung, sowie den nicht zusätzlich gebotenen Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Schade eigentlich.
Das Gehalt ist im Rahmen des Ertragbaren. Sonstige Sozialleistungen fallen flach. Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Das ist bei dem Jahresumsatz traurig.
Das Unternehmen ist sozial zur Außenwelt eingestellt. Nach innen hin, siehe Gehalt und Sozialleistungen, alles andere als das.
Einen besseren Zusammenhalt kann man sich kaum innerhalb der Gruppe nicht vorstellen.
Durch die neue Führungsposition herrscht viel Uneinigkeit was zu Lasten des AN wird.
Kommunikation ist in diesem Unternehmen ein großes Problem.
Interessante Projekte, OK-Bezahlung, die Werte des Unternehmens sind auf dem Papier OK:
keine Zeit sich neben dem Projektgeschäft weiterzubilden
Stark wachsendes Unternehmen mit einer offenen Punk-Kultur. Sehr zu empfehlen!
Es herrscht ein familiäres Arbeitsklima und wir haben tolle namenhafte Kunden in Projekten, die Spaß machen.
Ich bin frei in meinem Job und kann meine Arbeit so gestalten wie es mir beliebt ohne von gängelnden Prozessen behindert zu werden.
Agile Softwareentwicklung und Beratung, interne Fortbildung in Agilem Projektmanagement und agilen Entwicklungspraktiken für alle Consultants, vielfältige, anspruchsvolle Projekte, nette, hilfsbereite Kollegen
Hierarchien sind nicht besonders wahrzunehmen. Vorgesetzte sind sehr offen und grundsätzlich kann jeder mit jedem reden
Durch die stark verteilte Arbeitsweise kommt so etwas wie ein übergeordnetes Teamgefühl nicht wirklich auf, dadurch ist es schwer sich mit der Firma zu identifizieren
mehr Flexibilität für den Einsatz in unterschiedlichen Projekten
Valtech macht richtig coole Sachen, wie z.B. den Audi Showroom und die Technik hinter den aktuellen A3 Internet Funktionen
bisher konnte ich durch flexible Einteilung meiner Arbeitszeit sehr gut auf private Bedürfnisse eingehen
durch die starke Reisetätigkeit tritt die Umwelt doch etwas in den Hintergrund
persönliche Weiterbildung wird sehr gut gefördert, allerdings erst nach der Probezeit (was verständlich ist), deshalb nur 4 von 5
die meisten der Kollegen sieht man nur selten, deshalb ist ein übergreifendes Teamgefühl schwer herzustellen
das Office München ist verbesserungswürdig, ganz im Unterschied zu Düsseldorf, das ein goldstar A++ rating bekommt ;)
durch die stark verteilte Arbeitsweise bekommt man nur zu Jour Fixes aktuelle Informationen
Gehalt ist auf marktüblichem Standard
die Auslastung ist stark unterschiedlich, je nach Projekt und Bereich hier könnte sicherlich durch flexiblen Einsatz der internen Ressourcen geholfen werden
Wenig Hierarchie, guter Team Spirit, tolle Projekte!
Aktuelle Bürosituation in München, aber wir arbeiten bereits intensiv daran.
Da wird sich bald was ändern! :-)
Digital. Human. Agile. Daring!
So verdient kununu Geld.