Sehr gute work life Balance, jedoch enorme Wachstumsschmerzen und keine Ziele
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Einteilung der Arbeitszeit und den Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlen klare Strukturen, Verantwortlichkeiten und Ziele.
Themen verlaufen häufig ganz still und heimlich im Sand und werden oftmals unorganisiert und unüberlegt angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von Management an relevante Mitarbeitende.
Es könnten sich Gedanken gemacht werden, welche Information für welche Personengruppe oder Rolle in welcher Art sinnvoll ist.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen in Geschäftsführung wird nur mühsam aufrecht erhalten. Zusammenhalt im Team gut.
Kommunikation
Es wird regelmäßig über unterschiedlichste Wege kommuniziert. Allerdings leider oft eher belanglose Themen. Interessante und wichtige Informationen fließen wenn überhaupt erst recht spät.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut. Im Kritik geben und empfangen besteht noch Verbesserungspotential.
Vorgesetztenverhalten
Auf persönlicher Ebene gut. Es wird jedoch kein Karrierepfad oder klare Ziele vereinbart.
Interessante Aufgaben
Man ist recht frei, sich Themen zu schnappen und selbstständig voranzutreiben. Jedoch ist mit kaum Unterstützung zu rechnen, bzw. kommt man nur sehr träge voran.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im Sinne von Geschlecht, Herkunft, etc wird groß geschrieben.
Allerdings werden nur Mitarbeitende ge- und befördert, die am lautesten schreien (unabhängig ihrer teils mangelnden Leistung)
Umgang mit älteren Kollegen
Altere Kollegen sind nur im Management vertreten. Neueinstellungen soweit bekannt eher jüngere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind modern und vielseitig eingerichtet, aber leider nur spärlich besucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt mehrere Initiativen, die sich solcher Themen annehmen.
In Bezug auf Firmenreisen wird dann eher weniger darauf geachtet.
Gehalt/Benefits
Gehälter fair und pünktlich, natürlich nicht mit dem Tarif zu vergleichen.
Image
Mitarbeitende sind von Firma überzeugt. Es bestehen jedoch Schwierigkeiten, in der Brache an Bekanntheit zu gewinnen.
Karriere/Weiterbildung
An Schulungen kann unkompliziert teilgenommen werden (auch an preislich teuren, externen Schulungen). Karrierepfad und klare Ziele für den Mitarbeitenden fehlen leider.