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Valtech Mobility 
GmbH
Bewertungen

34 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Tolles Trainee-Programm

5,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei valtech mobility gmbh in M√ľnchen abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Trainee habe ich eine sehr coole Zeit gehabt. Man lernt super viel, kocht Kaffee nur f√ľr sich selbst und bekommt viel Unterst√ľtzung seitens Kollegen und Personalmanagement. Das Trainee-Programm beinhaltet zwei thematische Bl√∂cke: Backend und Frontend. Jedes Block besteht aus einer Unterrichts- und einer Projektphase, wo das im Unterricht Gelernte in der Praxis angewendet wird. Man hat die M√∂glichkeit, in verschiedene Projekte reinzuschnuppern und so die Firma besser kennen zu lernen, aber auch zu entscheiden, an was man sp√§ter in der Festanstellung am liebsten arbeiten w√ľrde. Man hat durchaus ein Gef√ľhl, der Firma nicht egal zu sein. Besonderer Dank an Personalmanagement, das sich viel M√ľhe macht und um Mitarbeiter wirklich k√ľmmert.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsverg√ľtung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Mit sehr vielen Freiheiten kommt auch Chaos

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei valtech mobility gmbh in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheiten und das Vertrauen, das uns als Angestellte entgegengebracht werden. Eigentlich muss man sich nur innerhalb des eigenen Teams √ľber die t√§gliche Arbeitszeit abstimmen. Private Termine k√∂nnen nach belieben wahrgenommen werden. Vom Gesch√§ftsf√ľhrer bis zum Praktikanten findet die Kommunikation und das Miteinander auf einer sehr offenen und warmen Ebene statt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass etwas wenig auf den Umweltschutz geachtet wird.

Verbesserungsvorschläge

Hardware mit Service Garantie anbieten. Ist etwas defekt, muss man sich selbst k√ľmmern. Anteil an Selbstverwaltung verringern, da man teilweise viel Zeit mit Aufgaben verbringt, die nichts mit der eigentlichen Rolle zu tun hat.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hier wird alles richtig gemacht

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei valtech mobility gmbh in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spannender Job und tolle Kollegen, Bezahlung jedoch unterdurchschnittlich

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei valtech mobility gmbh in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Projekte und Kollegen sind top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess zur Gehaltserhöhung muss transparent gemacht werden und die Erhöhungen auch die Leistung des Mitarbeiters und den wirtschaftlichen Erfolg der Firma wiederspiegeln.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist meistens gut, der Umgang mit den Kollegen ist freundschaftlich und ehrlich. Hin und wieder geht es aber auch mal ruppig zu.

Image

Das Image der Valtech Mobility GmbH ist in der Branche sehr gut - die Firma ist bekannt als verlässlicher Partner, dessen Mitarbeiter motiviert und qualifiziert sind. Die Mitarbeiter sind stolz darauf und versuchen dieses Image zu pflegen.

Work-Life-Balance

Man hat durchaus die M√∂glichkeit im Rahmen der vereinbarten Arbeitszeit zu bleiben. Auf Familie und Urlaubsplanung nehmen alle Kollegen R√ľcksicht. Home-Office kann nach eigenem Ermessen gemacht werden. Reiset√§tigkeit h√§ngt vom Projekt ab, ist aber f√ľr die meisten Kollegen in einem vertretbaren Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter haben die M√∂glichkeit regelm√§√üig interne und externe Schulungen zu besuchen um sich weiterzubilden. Die meisten Vorgesetzten setzten sich f√ľr die Weiterbildung und Pers√∂nlichkeitsentwicklung ihrere Mitarbeit aktiv ein.
Die Kriterien um befördert zu werden sind wenig transparent.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt bei Einstellung ist unterdurchschnittlich und trotz ausgezeichneter Beurteilungen sind Gehaltserhöhungen marginal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Sozialbewusstsein ist sehr unterschiedlich ausgeprägt bei den Kollegen. Es gibt Kollegen die jede Dienstreise per SUV erledigen aber auch leidenschaftliche Zugfahrer. Wenn man selbst umweltbewusst arbeitet möchte, hat man die Möglichkeit dazu (Bahncard, Jobrad usw)

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut, jedoch deutet sich in letzter Zeit eine gewisse Silobildung und Konkurrenzdenken zwischen den Projekten an.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist einwandfrei.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten. Haben immer ein offenes Ohr und sind gute Vorbilder.

Arbeitsbedingungen

Das B√ľro in D√ľsseldorf ist mittlerweile zu klein und oft ist es laut. Es gibt zu wenig Parkpl√§tze. Daf√ľr ist es sehr gut mit dem √ĖPNV zu erreichen. Arbeitsmittel wie Laptop und Smartphone k√∂nnen selbst gew√§hlt werden.

Kommunikation

Es gibt monatlich Townhalls, einen w√∂chentlichen Newsletter und regelm√§√üig Team Meetings. F√ľhle mich im gro√üen und ganzen gut informiert, manche Themen kommen aber zu kurz.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil ist zu niedrig, insbesondere im Management. Weiblichen Kollegen wird es oft nicht einfach gemacht. Daf√ľr geht die Firma gut mit speziellen Charakteren um.

Interessante Aufgaben

Ob eine Aufgabe interessant ist, liegt nat√ľrlich immer im Auge des Betrachters, in der Regel kann man aber bei eigenen Projekteinsatz mitreden und auch √ľber die genaue T√§tigkeit/Rolle. Ob interessante und moderne Technologien oder Methoden zum Einsatz kommen, h√§ngt stark vom Projekt ab.

Klasse Firma f√ľr eine Ausbildung

4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Valtech Deutschland in Frankfurt (Neu-Isenburg) absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt in der Ausbildung sehr viel Platz um sich zu entfalten und zu lernen. Der Ausbilder gibt sich sehr viel M√ľhe und macht einen sehr guten Job.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsverg√ľtung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Verkraftet den Wachstum nicht.

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei valtech mobility gmbh in M√ľnchen gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interessante Trainings und die Möglichkeit Konferenzen zu besuchen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht anwesend und leider eher blockierend.

Arbeitsbedingungen

Es gibt ergonomische St√ľhle und Tische. Die R√§umlichkeiten sind angenehm. Es gibt leider nur eingeschr√§nkte Essensm√∂glichkeiten

Kommunikation

Findet nicht. Es wird auch keine Möglichkeit geschaffen, diese zu verbessern. Man hängt leider immer noch den guten alten Zeiten hinterher wo man noch klein genug war um jeden zu kennen.

Interessante Aufgaben

Bekommt die Aufgaben vom VW Konzern mitgeteilt. Die Firma kann es sich zum Großteil nicht raus suchen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Murat √Ėzer, Digital Talents Guide
Murat √ĖzerDigital Talents Guide

Lieber Kollege / Liebe Kollegin,

vielen Dank f√ľr Deine Bewertung. Uns ist es wichtig, dass wir trotz schnellen Wachstums auch mit den daraus resultierenden Herausforderungen gemeinsam L√∂sungen finden, damit die Valtech Mobility nach wie vor ein attraktives Unternehmen bleibt.
Daher ist uns Dein Feedback wichtig und anhand dessen k√∂nnen wir L√∂sungsans√§tze erarbeiten. Das k√∂nnen wir jedoch nur gemeinsam und w√ľrden uns freuen, wenn Du auf uns zukommst, damit wir die einzelnen Punkte besprechen k√∂nnen.
Beste Gr√ľ√üe
Deine DTGs

Schnell weg hier, wenn nur die Kollegen nicht wären!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei valtech mobility gmbh in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen sind prima!
Wenn Management einen mag, darf man auch viel ausprobieren, aber das gilt l√§ngst nicht f√ľr alle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kritikfähigkeit und miserable Feedbackkultur

Verbesserungsvorschläge

Strategie, Transparenz, Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter Kollegen ist sehr gut, solange das Management nicht involviert ist.

Image

Beim Kunden gut, wir springen ja immer. Technologisch sind wir jetzt aber nicht ganz vorne dabei.

Work-Life-Balance

Es wird laut getönt. dass wir alle zu viel arbeiten, aber irgendwie hat dann doch das aktuelle Projekt höchste Priorität und alle bleiben bis nachts.
Die Möglichkeit zum Ausgleich der Überstunden wird zwar im Vorstellungsgespräch angepriesen, ist aber so kaum machbar. Am Ende wird man auch noch verurteilt, wenn man wirklich mal einen Tag abfeiert.

Karriere/Weiterbildung

Wird gro√ü geschrieben, besonders im Bewerbungsprozess wird ein Loblied gesungen. Aber im echten Leben wird man schon mal angesprochen, man m√∂ge sich die Teilnahme doch bitte noch √ľberlegen... das Projekt hat ja irgendwie doch Prio, s.auch Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok, aber eher unterer Branchendurchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Kollegen bestellen bei Rewe gerne fairen Kaffee und Biomilch, aber das gibt regelmäßig einen Anschiss "zu teuer"
Daf√ľr fliegen wir durch die Gegend, denn Zugfahrten sind den meisten zu lang. Oder machen gleich alles mit dem Firmen-SUV.

Kollegenzusammenhalt

Ohne die wirklich netten und loyalen Kollegen wäre ich und viele andere schon längst weg.

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Kollegen fast nur im Management vorhanden und die bestimmen.

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Loyalität zu den MA wird ausgeglichen durch absoluten Kadavergehorsam zum Kunden,
Intransparenz und mangelhafte Kommunikation machennes schwer zu wissen, woran man ist, zumal such das L√ľftchen auch drehen kann, bevor man es als einfacher Consultant mitbekommt.
Keine Strategie erkennbar, Nachfragen f√ľhren zu "Eintrag ins Klassenbuch"

Arbeitsbedingungen

Zu kleine B√ľros, keine Besprechungsr√§ume und Unwillen, daran was zu √§ndern, da m√ľsste man ja investieren.
Es sei denn, es geht um den Hauptsitz, dann geht das nach einiger Zeit schon.
Aber man darf S√ľ√üigkeiten und so bei Rewe bestellen und f√ľr Bier ist auch immer gesorgt.

Kommunikation

Interne Kommunikation ist quasi nicht existent. Infos werden erst solange verschwiegen bis es alle √ľber den Flurfunk wissen und dann "wissen ja alle Bescheid" es besteht also kein Diskussionsbedarf, glaubt die Unternehmensf√ľhrung.

Gleichberechtigung

O-T√∂ne von F√ľhrungskr√§ften:
"Projektmäuschen ist doch ein Kompliment, sei froh, dass der Kunde dich mag."
"√úberhaupt dieser ganze Diversitykram ist doch total √ľbertrieben."
"Wer zu zartbesaitet ist, soll sich ne andere Branche suchen"
Wenn ich als Mann dazu Stellung nehmen möchte, wurde mir schon gesagt "sei nicht son Mädchen, ist doch alles nicht ernst gemeint"

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich, von todeslangweiliger Arbeit mit veralteter Technologie bis hin zu super spannenden Projekten ist alles m√∂glich. Schwerpunktm√§√üig √ľberwiegen leider die Erstgenannten.

Arbeitgeber-Kommentar

Murat √Ėzer, Digital Talents Guide
Murat √ĖzerDigital Talents Guide

Lieber Kollege / Liebe Kollegin,

vielen Dank f√ľr Dein Feedback. Wir nehmen Deine Bewertung sehr ernst und es ist uns wichtig aktiv mit Deinem Feedback umzugehen.

Mittelpunkt unserer Firmenkultur ist eine offene Kommunikation √ľber alle Ebenen hinweg. Daf√ľr nutzen wir schon heute diverse Kan√§le. Gerne nehmen wir konkrete Verbesserungsvorschl√§ge bez√ľglich der internen Unternehmenskommunikation an und w√ľrden uns freuen, diese mit Dir zu etablieren.
Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter steht f√ľr uns im Vordergrund. Auch wenn Projektspitzen zu kompensieren sind, bieten wir viele Weiterbildungsm√∂glichkeiten an.
Als Unternehmen, das verschiedene Nationalitäten vereint, liegt uns Vielfalt und Diversität in unseren interkulturellen und cross-funktionalen Teams besonders am Herzen.
In unseren Projekten haben wir den Anspruch als Softwaremanufaktur aufzutreten und den Kunden Software von h√∂chster Qualit√§t zu liefern. Dabei behalten wir uns stets das altbekannte ‚ÄěK√ľmmerer-Gen‚Äú bei.
Lieber Kollege / Liebe Kollegin, wir w√ľrden uns sehr freuen, wenn Du Dich mit Deiner Kritik vertrauensvoll an Deinen Teamlead, DTG, unsere unabh√§ngige Vertrauensperson oder auch direkt an das Management wendest.

Beste Gr√ľ√üe
Deine DTGs

Bombe!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei valtech mobility gmbh in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toleranz, Zusammenhalt, Spannendes Umfeld, Top Arbeitsbedingungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibts nix.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich ist alles super.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Murat √Ėzer, Digital Talents Guide
Murat √ĖzerDigital Talents Guide

Lieber Kollege/ liebe Kollegin,

vielen Dank f√ľr Deine positive Bewertung. Wir freuen uns Dich bei uns als Kollege/ Kollegin zu haben und ruhen uns nicht bei einer Bewertung von 5 Sternen aus, damit wir die Punkte Toleranz, Zusammenhalt, Spannendes Umfeld, Top Arbeitsbedingungen weiterhin aufrechterhalten und verbessern.

Beste Gr√ľ√üe
Dein DTG Team

Sehr guter Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei valtech mobility gmbh in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die erbrachte Leistung wird wertgeschätzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Murat √Ėzer, Digital Talents Guide
Murat √ĖzerDigital Talents Guide

Lieber Kollege/ liebe Kollegin,

Besten Dank f√ľr Deine Bewertung uns ist es wichtig, dass Du Dich bei uns wohlf√ľhlst und Deine erbrachte Leistung anerkannt wird.
Beste Gr√ľ√üe
Dein DTG Team

Nicht alles ist Gold was glänzt.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Valtech Deutschland in Frankfurt (Neu-Isenburg) gearbeitet.

Work-Life-Balance

Ich habe auf meine Work-Life-Balance geachtet und f√ľr mich war es gut. Aber ich habe andere erlebt, die nicht so gut auf ihre Balance geachtet haben und dadurch wurde es auch f√ľr mich schwer und ich habe mich fast schlecht gef√ľhlt, auf mich gut aufzupassen.

Interessante Aufgaben

Leider wird projektbedingt nicht auf die W√ľnsche einzelner Personen eingegangen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Murat √Ėzer, Digital Talents Guide
Murat √ĖzerDigital Talents Guide

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank f√ľr Dein Feedback. Schade, dass Du Dich bei uns nicht mehr wohlgef√ľhlt hast. Wir legen Wert darauf, unseren Kolleginnen/en interessante Projekte zu bieten und versuchen hierbei auf die individuellen W√ľnsche eines jeden Einzelnen einzugehen. Leider ist dies uns projektbedingt nicht immer m√∂glich.
Gerne kannst Du Dich jederzeit an uns wenden. Wir freuen uns auf Feedback.

Beste Gr√ľ√üe
Dein DTG Team

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