96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein spannender Themenbereich, leider keine guten Entwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei valtech mobility gmbh in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr soziale, kompetente Mitarbeiter mit einem starken Miteinander und gutem Austausch sowie Hilfekommunikationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr intransparente Entscheidungskommunikation und keine Aufstiegschancen bzw. gute Mitarbeiterwertschätzungen
Verbesserungsvorschläge
Neue, andere Marktorientierung anstatt alle Augen auf einen Kunden zu richten
Karriere/Weiterbildung
Momentan gibt es leider keine guten Möglichkeiten aufzusteigen bzw. Gehaltserhöhungen zu erhalten aufgrund der aktuellen Marktlage
Gehalt/Benefits
Leider unterdurchschnittlich und schwierig auszubauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War mal ein Top-Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Valtech Mobility GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, Snacks und Getränke, sowie die modernen MacBooks.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die Entscheidungsträger die Firma, mit ihrer extremen Abhängigkeit zu VW, viele Jahre lang nicht aus der Abhängigkeit rausholen konnte und nun die Mitarbeiter die Leidtragenden sind.
Verbesserungsvorschläge
Seid ein Vorbild und verbessert die Gehaltsentwicklung für eure Studenten/Azubis/Trainees. Sie sind meistens die loyalsten Mitarbeiter, die eine Firma haben kann und haben noch die größten Hemmungen die Firma zu verlassen.
Image
Die meisten Mitarbeiter sind Stolz auf die gute Arbeit die wir verrichtet haben. Das schlechte Image ist eher an die Entscheidungsträger gerichtet, die diese Firma in eine Sackgasse manövriert hat.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Angebote und 10 Trainingstage im Jahr zusätzlich zum gesetzlichen Bildungsurlaub.
Gehalt/Benefits
Was neue Kollegen bekommen weiß ich nicht, aber für alle Studenten, Azubis und Trainees, die hier angefangen haben, gibt es leider keine Zukunft. Die Benefits drum herum sind gut, aber gleichen nicht die unterdurchschnittliche Gehaltsentwicklung aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde durchgesetzt, getrennte Mülltonnen im Büro zu benutzen. Bei einem Gewerbegebiet ist das nicht die Norm.
Arbeitsbedingungen
Es gibt moderne Hardware, sowie eine sehr große Auswahl an kostenlosen Getränken, Snacks sowie Obst & Gemüse
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Work-Life-Balance trifft Gestaltungsspielraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei valtech mobility gmbh in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird großer Wert auf Respekt, Anerkennung und eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt. In den Projekten herrscht eine offene Abstimmungskultur, und gemeinsame Feiern stärken das Teamgefühl. Als IT-Dienstleister ist man natürlich von der Auftragslage abhängig – gerade in der Autoindustrie spürt man Schwankungen in Stimmung und Arbeitsaufkommen. Besonders hervorzuheben ist das hervorragende Miteinander unter den Kollegen: Viele haben hier echte Freundschaften geschlossen. Einziger kleiner Wermutstropfen sind die oft sehr leeren Büros, da das großzügige Homeoffice-Modell (20 % Anwesenheitspflicht) stark genutzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich und kollegial – auf Augenhöhe, mit viel Humor und lockerem Austausch. In vielen Teams fühlt es sich an, als würde man mit Freunden zusammenarbeiten. Jede Meinung zählt: Jeder wird gehört und kann aktiv mitdiskutieren. Die ausgeprägte Diskussionskultur wird grundsätzlich positiv gelebt, respektvoller Umgang steht immer im Vordergrund. Die Vielschichtigkeit der Teams und die individuellen Skills werden geschätzt, und auch Junioren können früh Verantwortung in Projekten übernehmen.
Wenn sich die Teams im Office eintreffen (was leider recht selten ist) wird gerne zusammen gegessen, gegrillt, gefeiert. Es gibt Budgets für Team Feiern.
Work-Life-Balance
Durch Flexi Time, Überstundenkonto und mässigen Druck von Vorgesetzten würde ich als extrem gut bezeichnen! Es herrscht eine starker Fokus auf Mobile Work, was auch zu Work Life einzählt.
Kollegenzusammenhalt
Würde ich sagen sehr gut, in meinem Team zumindest. Es wird sich unterstützt, man kann eigentlich immer alle was fragen. Durch starker Fokus auf Home Office ist es manchmal schwer wenn man Leute Hands-on im Büro braucht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll, ich habe nie erlebt wie ein Vorgesetzter sein Team schlecht und respektlos behandelt hat, oder sich gar im Ton vergriffen hat. Hier herrscht echt Respekt und Anerkennung.
Zudem gibt es Vertrauenspersonen an die man sich wenden kann falls es ein Problem gibt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, aktuelle Macs, top Stehtische und extrem gut ausgestattete Büros mit Unmengen an Snacks und Getränken - schade dass die Büros immer recht leer sind.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Newsletter, monatliche Townhalls, man kann ständig reden mit Vertrauenspersonen, disziplinarischen Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Je nach Projektlage, mal so, mal so. Das ist halt so im Dienstleistungs Gewerbe. Leider gibt es in Forschung und Entwicklung nur beschränkte Budgets. Ich finde man hat in der Firma viel Freiheiten sich die Projekte und Aufgaben nach seinen Talenten zu suchen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Interessante Arbeit ohne Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei valtech mobility gmbh in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn von außen (aufgrund Automobilkrise, etc.) viel Druck kommt, ist das Arbeiten im Team immer noch produktiv und macht Spaß.
Image
Kennt man von außen vermutlich nicht.
Work-Life-Balance
Sehr gut. In Absprache mit dem Team kann man seine Arbeitszeit frei gestalten. Eine Pflichtanwesenheit im Office hat dies mittlerweile etwas eingeschränkt im Zusammenhang mit der Ortsunabhängigkeit
Karriere/Weiterbildung
Durch immer größere Kosteneinsparungen sind wirkliche Weiterbildungen nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Es wird immer geholfen, wenn man danach fragt.
Vorgesetztenverhalten
Leider wenig Führung und Entscheidungen in der Führungsebene. Das macht es manchmal schwierig im operativen Geschäft.
Kommunikation
Leider schlecht. In der Firma und mit dem Kunden.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit transparenter Atmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Valtech Mobility GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Teilzeit möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alles in allem eim guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Valtech Deutschland gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Kollegen mit denen Icj eng zusammen Arbeite läuft es immer sehr gut.
Interessante Aufgaben
Leider gab es zuletzt nicht viele spannende Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der Putz ist ab...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei valtech mobility gmbh in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung da tragen und Konsequenzen ziehen, wo die Fehler gemacht wurden wäre ein guter Anfang. Altgediente Mitarbeiter nicht einfach loswerden. Es wäre auch eine Abteilung gut, die den Mitarbeiter ernst nimmt und auf einer menschlichen Ebene abholt. Die ganze Firma kommt seit fast zwei Jahren nicht aus einem Trott der Negativmeldungen raus. Immer ist irgendwas, man fühlt sich nicht wohl.
Arbeitsatmosphäre
Angesichts des dauernden Abstiegs den man miterlebt mittlerweile nicht mehr gut. Früher war die Atmosphäre hier wirklich toll, aber vieles davon hat sich als bloßer Schein herausgestellt.
Image
Hat logischerweise stark gelitten
Work-Life-Balance
Grundsätzlich lange Zeit sehr gut gewesen. Im nachhinein habe ich das Gefühl die vehementer werdenden back to office Rufe waren ein Vorbote für die dann folgenden Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Wie viele andere Dinge wirklich gut als es gut lief, jetzt entsprechend nicht mehr
Kollegenzusammenhalt
Lange das Beste an der Firma, hat zuletzt aber sehr gelitten
Umgang mit älteren Kollegen
Als es lief wirkte der Umgang sehr gut, als es nicht mehr lief dann nicht mehr
Vorgesetztenverhalten
Durchmischt, direkte Vorgesetzte okay, oberes Management schwach
Kommunikation
Größtes Manko im Unternehmen, schon immer gewesen, wobei sich hier weder das Management, noch Marketing, noch HR mit Ruhm bekleckert haben. Wenn HR schon wenig Fachkenntnis mitbringt sollte man wenigstens das Zwischenmenschliche draufhaben. Sonst läuft man schnell Gefahr wie eine führungslose Praktikantenabteilung zu wirken. Das wurde besonders in der Krise für mich sehr deutlich.
Gleichberechtigung
So wie ich das sehe wurden Frauen nicht nur gleich behandelt, sondern sogar besser
Interessante Aufgaben
War mal so einigermaßen der Fall
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mangelnde Kompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei valtech mobility gmbh in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen sind super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, HR haben kein Fingerspitzengefühl
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte die Mitarbeiter als Menschen auf Augenhöhe betrachten. Das Verhalten der letzten Jahre war menschenunwürdig.
Image
Durch VW-Bezug eher schlechtes Image im Markt
Karriere/Weiterbildung
Nicht seitdem es dem Unternehmen wirtschaftlich schlecht geht
Vorgesetztenverhalten
Das Management sieht die Mitarbeiter als Resourcen, die man auf das Abstellgleis stellen kann, wenn man sie nicht mehr braucht.
Kommunikation
Kommunikation intensiv nur zu positiven Themen. Negative werden unter den Teppich gekehrt.
Interessante Aufgaben
Immer weniger interessante Projekte in den letzten Jahren
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es war schön, aber es gibt kein unendliches Wachstum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Valtech Mobility GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An erster Stelle die Mitarbeiter, aber auch die Rahmenbedingungen wie Gehalt, Urlaub, Arbeitszeiten und Ausstattung von Hardware als auch den Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückschritte durch z.B. Office-Pflicht (wenn auch "nur" 1 Tag/Woche).
Das Handling der Krise und damit zusammenhängender Entlassungen.
Verbesserungsvorschläge
Krisen in die Unternehmensplanung einbeziehen und die Akquise komplett überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma hat sich selbst als "Nerd Schutzgebiet" identifiziert und am Anfang war das wahrscheinlich auch noch so, aber mit der Zeit wurde es mehr und mehr einfach nur ein weiterer Arbeitgeber.
Spätestens seit der Kündigungswelle letztes Jahr war es absehbar, dass das noch nicht das Ende ist. Mit der Standortschließung in diesem Jahr fällt mehr Arbeit auf die verbliebene Belegschaft zurück zusammen mit der Sorge, dass diese Entlassungen immer noch nicht ausreichen.
Image
Wie aus meinen bisherigen Ausführungen erkennbar hat sich das stark zum negativen verändert.
Work-Life-Balance
Durch überwiegend Home-Office und Problemfreie Termin- und Urlaubsplanung ziemlich gut. Jedoch wurde seit diesem Jahr ein Tag im Büro pro Woche angeordnet, nachdem es seit Corona problemlos auch full-remote gut funktioniert hat.
Zusätzlich gibt es Projektabhängig noch freiwillige Bereitschaftsdienste (an sich freiwillig, aber irgendjemand im Team muss es tun), welche zusätzlich vergütet werden - mir persönlich war das aber zu wenig für den Stress.
Karriere/Weiterbildung
Es gab Budget für externe Weiterbildungen, sowie Zeit sich intern selbst weiterzubilden als auch intern organisierte Workshops und Schulungen.
Auch die Aufstiegsstufen waren beschrieben, jedoch gab es nicht nur harte Kritierien wie Jahre an Erfahrung, etc. sondern auch weiche auf welche bei Entwicklungsgesprächen gerne verwiesen wurde um eine Beförderung aufzuschieben.
Dazu gab es Jährliche Bewertungsfragebögen für die Mitarbeiter, in denen man von seinen Kollegen überwiegend als "überqualifiziert" für die aktuelle Rolle eingeschätzt werden müsste um eine Beföderung zu argumentieren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt, auch die Reisekosten haben nie lange auf sich warten lassen, für diese gab es auch die Option eine Firmenkreditkarte zu nutzen.
Ich persönlich war auch mit der Höhe meines Gehalts zufrieden, lediglich die Anpassungen der letzten Jahre waren nicht zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bahnreisen wurden Flug- und Autoreisen gegenüber präferiert, diese konnte man auch in der 1. Klasse erfolgen lassen.
Jedoch wurde auch daran gedacht, dass wenn die Bahn unverhältnismäßig langsamer wäre man auf andere Mittel ausweichen konnte.
Die Buchung und Abrechnung erfolge immer selbst und wurde anschließend nur eingereicht.
Auch auf Mülltrennung wird in den Büros geachtet.
Jedoch darf man natürlich nicht vergessen, dass die Branche an sich nicht unbedingt Umweltfördernd ist.
Kollegenzusammenhalt
Absolute Klasse, wirklich tolle Kollegen, mit denen man auch nach Feierabend noch etwas anfangen kann, so man das möchte.
Auch in den Büros wurden "Game Nights" organisiert, mit allerlei Brettspielen u.ä. so denn der Kicker oder auch die Dartscheibe nicht ausreichte.
Vorgesetztenverhalten
Von meinen direkten Vorgesetzten sehr gut, bei Bedarf war ein offenes Ohr da und es wurde soweit möglich auf meine Probleme eingegangen. Zusätzlich gibt es auch die Möglichkeit seinen "Lead" zu wechseln, falls man mit der Person gar nicht klarkommen sollte.
Von der Führungsebene aufgrund der oben angesprochenen Problematiken eher schlechter.
Hier möchte ich auch hervorheben, dass gefühlt nur auf stetigen Wachstum gebaut wurde und nicht an eine mögliche und unausweichliche Rezession gedacht wurde.
Arbeitsbedingungen
Bei Eintritt kann man selbst seine Hardware wählen, zwischen leistungsstärkeren oder mobileren Apple- und Windowsgeräten, wie auch Smartphones von diversen Anbiertern, welche man zusätzlich privat nutzen und nach ein paar Jahren rauskaufen kann.
Ebenso sind die Büros sehr gut ausgestattet, oben bereits genannt mit Kicker u.ä. Es gibt eine Küche mit gut gefüllten Schränken, per Standortbudget wurde regelmäßig Eis, Softgetränke, Knabberzeug usw. bestellt.
Es gibt Höhenverstellbare Tische und große Monitore an die man seinen Laptop nur anschließen muss, bequeme Bürostühle.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige "Townhalls", also Firmen- und Projektübergreifende Meetings, wo der aktuelle Stand der Dinge kommuniziert wird - z.B. die relativ schlechte Projektlage vor allem in Hinsicht auf neue Projekte. Das heißt es gibt einen stetigen Informationsfluss, jedoch sind es dann meist die gleichen Themen welche angesprochen werden.
Seit letztem Jahr gab es auch etliche "Sondertownhalls", in denen es zwei größere Kündigungswellen gab, zuletzt so ein kompletter Standort.
Die Kommunikation in Zusammenhang damit lief dagegen sehr schlecht.
Diese hätte zeitiger erfolgen können ggf. mit Angeboten an Wechselwillige. Dann noch das hin- und her von Abwicklungsverträgen ohne ordentliche Angebote.
Interessante Aufgaben
Sofern man im Automotive Umfeld arbeiten möchte und das als "interessant" definiert. Die Akquise ist eines der großen Probleme der Firma, denn seit Jahren werden keine neuen Kunden an Land gezogen.
So arbeitet man überwiegend für die VW-Group, im größten Projekt mit relativ alter Technologie und Architektur, bei kleineren Projekten geht es aber auch moderner zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Das sinkende Schiff wird verlassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei valtech mobility gmbh in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile unangenehm, viel Unzufriedenheit und Mitarbeiter die sich anderweitig umschauen
Image
Anscheinend Nicht Existent
Karriere/Weiterbildung
Für altgediente Kollegen ein Paradies, viele junge Kollegen haben das Unternehmen bereits verlassen
Gehalt/Benefits
Durschnittliches Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Hängt stark von den Kollegen ab, von guten Menschen bis zu denen die Bauchschmerzen bereiten alles vorhanden. Es wird vom „Mobility Spirit“ geredet welcher so nicht mehr existiert
Vorgesetztenverhalten
ein alter weißer top circle der seinen Führungs Aufgaben scheinbar nicht gewachsen ist
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile nicht mehr so wie früher, 20% Office Pflicht
Kommunikation
Plötzliche Kündigungen, Standortschließungen, eine schlechte Nachricht nach der anderen, Organisation insgesamt eher chaotisch und unbeholfen
Gleichberechtigung
Diversität und Inklusion wird zwar aufgelistet, aber nicht wirklich aktiv gelebt
Interessante Aufgaben
Eher mittelmäßig
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 96 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Valtech Mobility durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Valtech Mobility als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 96 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 96 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Valtech Mobility als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.