44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Valtech Mobility GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDie Atmossphäre im Unternehmen ist sehr familiär & locker, was ich persönlich sehr schätze
Flexible Arbeitszeiten, Home Office jederzeit möglich
Viele interne Fortbildungen, die jeder neue Mitarbeiter durchläuft. Auch auf individuelle Wünsche für Fortbildungen wird eingegangen und auch umgesetzt
Schwieriges Thema in Zeiten von Home Office & Corona. Im Unternehmen an sich sehr gut, im Team manchmal etwas schwer, da verteilt auf verschiedene Standorte deutschlandweit.
Ich kann nur von meinem Vorgesetzten sprechen: Top! Direktes Feedback getreu dem Motto "fordern und fördern" und eine Führung auf Augenhöhe
Das Büro ist München ist gut ausgestattet. Ohne Corona & Home Office wäre es aber wahrscheinlich bisschen eng, vorallem in Bezug auf freie Meeting-Räume & Telefonboxen
Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten auf Augenhöhe und sehr direkt.
Das Einstiegsgehalt ist ok. Gehaltserhöhungen/-entwicklung kann ich bisher nicht beurteilen.
Die Atmosphäre an den jeweiligen Standorten ist gut, Standortübergreifend könnte sie besser sein.
Der Mitarbeiter hat sehr viele Freiheiten was zum Beispiel HomeOffice, Arztbesuche, Kinder in die Schule bringen etc. angeht. Mit diesen Freiheiten geht auch die Freiheit viel zu arbeiten einher. Der Mitarbeiter muss stark selbst darauf achten, nicht zu viel zu arbeiten. Aus meiner Sicht ist das zwar selbstverständlich, trotzdem gibt es Kollegen, die nicht 'Nein' sagen können, wenn sie die nächste große Aufgabe übernehmen sollen. Es ist schon vorgekommen, dass trotz deutlicher Kommunikation nach oben, einem Mitarbeiter weiterhin mehr zugemutet wurde.
Gut fand ich den Umgang mit der Corona Krise. Die Büros wurden früh und lange geschlossen. Dienstreisen wurden eingestellt. Den Mitarbeitern wurde die Möglichkeit geboten, Material wie Bildschirme etc. leihweise mit ins HomeOffice zu nehmen.
Grundsätzlich bevorzugt die Firma Dienstreisen per Bahn, sofern möglich. Viele Vorgänge sind digitalisiert und benötigen kein Papier mehr.
Inwiefern sich die VM darüber hinaus für Umwelt- und Sozialbewusstsein engagiert, kann ich nicht beurteilen.
Karrierepfade sind nicht ausgearbeitet. Jeder Teamlead handelt das Thema anders. Es ist gefühlt stark abhängig davon, wen man als Teamlead gewählt hat. Manchmal ist nicht nachvollziehbar, warum bestimmte Personen befördert werden, während Andere das nachsehen haben. Die Firma hat kein eigenes großes Portfolio an Weiterbildungen, wenn man eine Schulung ö.ä besuchen möchte, kann man diese aber beantragen.
Die einzelnen Teams haben einen hohen Zusammenhalt
Bei VM werden Teamleads gewählt. Diese führen Personalgespräche und Gehaltsverhandlungen, wirklich weisungsbefugt sind diese aber nicht. Besonder störend ist, dass jeder Teamlead sein eigenes Süppchen kocht und es keine durchgängige Linie gibt. Auch das Verständnis was einen Teamlead ausmacht, scheint nicht einheitlich zu sein.
In Sachen Kommunikation hat die Valtech Mobility noch einiges zu lernen. Sowohl die Kommunikationskanäle (gern zwischen Tür und Angel, statt verlässlich in Schriftform z.B. E-Mail oder Confluence) als auch die Informationstiefe lassen zu wünschen übrig.
Gefühlt ein leicht unterdurchschnittliches Gehalt. Die Gehälter werden pünktlich zum gleichen Stichtag ausgezahlt.
Grundsätzlich gibt sich Valtech Mobility mühe was Gleichberechtigung angeht, hier und da könnte nachgebessert werden. Zum Beispiel gibt es Firmen Shirts nur in Männergrößen.
Die Projektlandschaft bei VM ist vielseitig und herausfordernd
Entspannt, wohlwollend, offen
Noch relativ unbekannt, aber keinesfalls negativ
Top!
Nichts zu beanstanden
Für mich sind keine Altersunterschiede in irgendeiner Weise spürbar
Immer ein offenes Ohr wenn mal was ist. Anliegen werden ernst genommen und wenn nötig umgehend bearbeitet
Direkte Kommunikation, Hierarchien sind in der Kommunikation nicht spürbar
Ist selbstverständlich
Sehr abwechslungsreich, das kann je nach Abteilung, denke ich, aber stark variieren. Das ist wohl aber bei jedem Unternehmen so. Ist jemand unzufrieden wird aber alles möglich gemacht um das zu ändern.
Flache Hierarchien. Jeder darf seinen Team Lead selber wählen
Sehr harmonische Atmosphäre
Ich nutze sehr gerne Möglichkeiten wie Bezuschussung von Fitness Mitgliedschaften
Starker Zusammenhalt, da das Verhältnis Vorgesetzter - Untergebener nicht existiert.
Es gibt nicht den klassischen Vorgesetzten, stattdessen wählt jeder Mitarbeiter selbst sein Team Lead, der mehr die Aufgabe eines Vermittlers wahrnimmt, als Vertreter des Arbeitgebers.
Flache Hierarchie ermöglicht offene Kommunikation
Ein wirklich agiles Unternehmen. Flache Hierarchien und selbstorganisierte Teams
Die Arbeit im Team macht Spaß
Man hat sehr viele Freiheiten und keiner will von dir dass du mehr als 40h arbeitest
Kann man nicht meckern
Besser geht nicht
Werden genau so wie die jungen behandelt
Wenn was fehlt wird dafür gesorgt, dass man das bekommt.
Gute und kurze Kommunikationswege
Jeder ist gleich viel wert unabhängig von Geschlecht, Nationalität und Religion.
Connected Car Bereich. Auto + It. Was gibt es interessanteres.
flache Hierarchien, lockerer Umgang, offene Kultur
es wird für alles versucht eine Lösung zu finden
Weiterbildungsangebote können jederzeit wahrgenommen werden
Branchenüblich und vollkommen zufriedenstellend
Ausschließlich gute Erfahrungen mit Kollegen
sehr offen und auf Augenhöhe
moderne Ausstattung und Technik
monatliches Update für das gesamte Unternehmen, ansonsten alles top
als Werkstudent immer auf Augenhöhe behandelt
Es herrscht stets kollegiales Verhalten
Arbeitszeit kann flexibel selbstständig eingeteilt werden, auch ob home office oder lieber im Büro
Es wird niemand angeschwärzt
Man fördert sich gegenseitig
Sehr flache Hierarchien
Es finden regelmäßig offene Gespräche statt
Kommunikation findet auf verschiedensten Wegen regelmäßig statt
Als Trainee habe ich eine sehr coole Zeit gehabt. Man lernt super viel, kocht Kaffee nur für sich selbst und bekommt viel Unterstützung seitens Kollegen und Personalmanagement. Das Trainee-Programm beinhaltet zwei thematische Blöcke: Backend und Frontend. Jedes Block besteht aus einer Unterrichts- und einer Projektphase, wo das im Unterricht Gelernte in der Praxis angewendet wird. Man hat die Möglichkeit, in verschiedene Projekte reinzuschnuppern und so die Firma besser kennen zu lernen, aber auch zu entscheiden, an was man später in der Festanstellung am liebsten arbeiten würde. Man hat durchaus ein Gefühl, der Firma nicht egal zu sein. Besonderer Dank an Personalmanagement, das sich viel Mühe macht und um Mitarbeiter wirklich kümmert.
Die Freiheiten und das Vertrauen, das uns als Angestellte entgegengebracht werden. Eigentlich muss man sich nur innerhalb des eigenen Teams über die tägliche Arbeitszeit abstimmen. Private Termine können nach belieben wahrgenommen werden. Vom Geschäftsführer bis zum Praktikanten findet die Kommunikation und das Miteinander auf einer sehr offenen und warmen Ebene statt.
Dass etwas wenig auf den Umweltschutz geachtet wird.
Hardware mit Service Garantie anbieten. Ist etwas defekt, muss man sich selbst kümmern. Anteil an Selbstverwaltung verringern, da man teilweise viel Zeit mit Aufgaben verbringt, die nichts mit der eigentlichen Rolle zu tun hat.
Alles
Nichts
Keine