53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Absoluter Hidden-Champion
Flexible Arbeitszeiten at its best!
HomeOffice? Kein Problem - man muss sich auch nicht rechtfertigen, warum man mal mehrere Tage zuhause arbeitet. Außerdem wird man mit bester Technik ausgestattet.
wöchentlicher Newsletter, Podcasts, Teams-Gruppen - es wird stark auf eine ausreichende und transparente Kommunikation geachtet
Es gibt regelmäßig stattfindende Frauennetzwerke
Valtech (Mobility) zeigt ernstes interesse am Menschen hinter der Arbeitskraft.
Auch die wählbaren Leads sind eine tolle Idee
Die Entwicklung vom kleinen inovativen Unternehmen zum Großen Mittelstand mit neuen Prozessen klappt nicht immer reibungslos
sehr kollegiale athomsphäre. Vorgesetzte sind engagiert und versuchen die eigenen Stärken zu fördern.
Die Firma ist mit vielen Maßnahmen in der letzten Zeit in die richtige Richtung gegangen. Überstundenkonto, Sabatical, Stundenreduktion, regelmäßige Gespräche mit dem vorgesetzten um Probleme frühzeitig aufzudecken. Man ist sehr bemüht frühere Probleme abzustellen und die Gesundheit der Kollegen zu schützen.
Viel Gestaltungsspielraum, den eigenen Wünschen entsprechend. Weiterbildung wird als Gewinn betrachtet und auch gefördert und organisiert.
Das Gehalt ist soweit gut. Gute Leistung wird gewürdigt.
Viele unterschiedlich Nerds und nicht ganz so Nerds. Ich schätze unter anderem gemeinsame Abende & den offenen privaten Austausch
Ziele werden in regelmäßigen Abständen vereinbart und mit Augenmaß bewertet. Aber in schwierigen Situationen gelingt es nicht immer die beste Lösung zu finden... Man ist aber bemüht.
Es gibt monatliche Townhalls, wöchentliche updates, regelmäßige Informations meetings & mails. Informationen, Zahlen, Erfolge und ähnliches werden sehr transparent & regelmäßig mit den Kollegen geteit.
Es geht um Leistung, Engagement und Fähigkeiten. Es gibt mehrere Initiativen, um Gleichberechtigung zu stärken. Leider ist die Frauenquote (wie üblich in der IT) recht niedrig.
Es gib unternehmensweit mannigfaltige Möglichkeiten und Projekte. Die Aufgaben sind vielseitig, man kann sich nach seinen Stärken im Projekt positionieren. Auch der Wechsel in andere bereiche wird einem ermöglicht, wenn man es will.
Ausreichend Budget und Möglichkeiten zur Weiterbildung
Mehr geht immer
Das Klima innerhalb der Firma ist sehr gut, die flache Hierarchie ermöglicht einen entspannten und coolen Umgang miteinander.
Super Team, sehr aufgeschlossen, nett und hilfsbereit
Sehr gute Atmosphäre. Man kann jederzeit jedem Fragen stellen (selbst Geschäftsführung) und bekommt auf jeden Fall sehr schnell eine immer freundliche Antwort.
Das Image beim Kunden ist relativ gut. Allgemein kann allerdings zum Image keine wirklich Aussage von meiner Seite aus getroffen werden.
Seit 2022 gibt es seit neuestem ein Gleitzeitmodell. Zudem besteht immer die Möglichkeit die "Standard" 40h Woche reduziert anzupassen, um für Familie oder evtl. Fortbildung angepasst arbeiten zu können. Außerdem ist die sehr flexible Kernzeit von nur 4h pro Tag sehr arbeitnehmerfreundlich.
10 Schulungstage stehen jedem Mitarbeiter pro Jahr zur Verfügung. Hier sind teilweise verpflichtende Grundschulungen enthalten, allerdings kann jeder Mitarbeiter auch sehr diverse Schulungsangebote oder Konferenzen für die persönliche Weiterentwicklung selbst vorschlagen.
Betriebliche Altersvorsorge ist vorhanden. Das Gehalt ist grundsätzlich branchenüblich. Auch sonst gibt es Leistungen wie das Jobbike oder ein vergünstigtes Fitnessabo.
Hier kann ich leider nicht allzu viel erzählen. Als Weihnachtsgeschenk bekamen die Kunden die Möglichkeit für soziale Projekte zu spenden. Bzgl. Umweltschutz gibt es momentan mir keine bekannte Strategie.
Egal ob im Team oder im gesamten Unternehmen; Es ist immer ein lösungsorientierter und zielführender Austausch im Gange.
Diversität heisst hier auch ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen älteren und jüngeren Kollegen zu haben. Grundsätzlich herrscht ein sehr respektvolles Verhalten zwischen allen Kollegen.
Im Unternehmen besteht eine sehr flache Hierarchie. Dies ist vllt. nicht für jederman etwas allerdings funktionieren Prozesse so viel unbürokratischer. Da eine sehr offene Kommunikation herrscht, wird auf jeden Fall erwartet sich selbst auch immer wieder um Feedback, Schulungen usw. zu kümmern. Hier werden dann grundsätzlich alle Vorschläge sehr offen angenommen und diskutiert. Wer nur erwartet von seinem Vorgesetztem betreut zu werden muss auf Weiterbildungen etc. evtl. etwas länger warten.
Kostenloser Kaffee, Wasser, Softdrinks, Süßigkeiten und Bier (sind ja auch in Bayern :D) ist hier vorzufinden. Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen sehr angenehm und es herrscht eine entspannte Atmosphäre. Zudem ist je nach Standort entweder ein Kicker oder Billardtisch vorhanden. Ausserdem finden größere Mitarbeiterevents (sofern Coronaregulierungen es erlauben) regelmäßig (gemeinsamer Wiesn Besuch, Grillen, etc...)
Offene Kommunikation ist hier gewünscht. Egal ob neue Ideen oder eventuelle Bedenken bzgl. methodischer Vorgehensweise, man bekommt immer einen guten Tipp.
Diversität und Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben und durch Vertrauenspersonen und regelmäßigen Austausch sehr gut gefördert.
Als Product Owner sind die Aufgaben momentan sehr interessant. Zudem bestünde die Möglichkeit Projekte nach Absprache auch immer wieder zu wechseln. An Auswahl fehlt es grundsätzlich hier nicht.
Die Atmossphäre im Unternehmen ist sehr familiär & locker, was ich persönlich sehr schätze
Flexible Arbeitszeiten, Home Office jederzeit möglich
Viele interne Fortbildungen, die jeder neue Mitarbeiter durchläuft. Auch auf individuelle Wünsche für Fortbildungen wird eingegangen und auch umgesetzt
Schwieriges Thema in Zeiten von Home Office & Corona. Im Unternehmen an sich sehr gut, im Team manchmal etwas schwer, da verteilt auf verschiedene Standorte deutschlandweit.
Ich kann nur von meinem Vorgesetzten sprechen: Top! Direktes Feedback getreu dem Motto "fordern und fördern" und eine Führung auf Augenhöhe
Das Büro ist München ist gut ausgestattet. Ohne Corona & Home Office wäre es aber wahrscheinlich bisschen eng, vorallem in Bezug auf freie Meeting-Räume & Telefonboxen
Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten auf Augenhöhe und sehr direkt.
Das Einstiegsgehalt ist ok. Gehaltserhöhungen/-entwicklung kann ich bisher nicht beurteilen.
Die Atmosphäre an den jeweiligen Standorten ist gut, Standortübergreifend könnte sie besser sein.
Der Mitarbeiter hat sehr viele Freiheiten was zum Beispiel HomeOffice, Arztbesuche, Kinder in die Schule bringen etc. angeht. Mit diesen Freiheiten geht auch die Freiheit viel zu arbeiten einher. Der Mitarbeiter muss stark selbst darauf achten, nicht zu viel zu arbeiten. Aus meiner Sicht ist das zwar selbstverständlich, trotzdem gibt es Kollegen, die nicht 'Nein' sagen können, wenn sie die nächste große Aufgabe übernehmen sollen. Es ist schon vorgekommen, dass trotz deutlicher Kommunikation nach oben, einem Mitarbeiter weiterhin mehr zugemutet wurde.
Gut fand ich den Umgang mit der Corona Krise. Die Büros wurden früh und lange geschlossen. Dienstreisen wurden eingestellt. Den Mitarbeitern wurde die Möglichkeit geboten, Material wie Bildschirme etc. leihweise mit ins HomeOffice zu nehmen.
Grundsätzlich bevorzugt die Firma Dienstreisen per Bahn, sofern möglich. Viele Vorgänge sind digitalisiert und benötigen kein Papier mehr.
Inwiefern sich die VM darüber hinaus für Umwelt- und Sozialbewusstsein engagiert, kann ich nicht beurteilen.
Karrierepfade sind nicht ausgearbeitet. Jeder Teamlead handelt das Thema anders. Es ist gefühlt stark abhängig davon, wen man als Teamlead gewählt hat. Manchmal ist nicht nachvollziehbar, warum bestimmte Personen befördert werden, während Andere das nachsehen haben. Die Firma hat kein eigenes großes Portfolio an Weiterbildungen, wenn man eine Schulung ö.ä besuchen möchte, kann man diese aber beantragen.
Die einzelnen Teams haben einen hohen Zusammenhalt
Bei VM werden Teamleads gewählt. Diese führen Personalgespräche und Gehaltsverhandlungen, wirklich weisungsbefugt sind diese aber nicht. Besonder störend ist, dass jeder Teamlead sein eigenes Süppchen kocht und es keine durchgängige Linie gibt. Auch das Verständnis was einen Teamlead ausmacht, scheint nicht einheitlich zu sein.
In Sachen Kommunikation hat die Valtech Mobility noch einiges zu lernen. Sowohl die Kommunikationskanäle (gern zwischen Tür und Angel, statt verlässlich in Schriftform z.B. E-Mail oder Confluence) als auch die Informationstiefe lassen zu wünschen übrig.
Gefühlt ein leicht unterdurchschnittliches Gehalt. Die Gehälter werden pünktlich zum gleichen Stichtag ausgezahlt.
Grundsätzlich gibt sich Valtech Mobility mühe was Gleichberechtigung angeht, hier und da könnte nachgebessert werden. Zum Beispiel gibt es Firmen Shirts nur in Männergrößen.
Die Projektlandschaft bei VM ist vielseitig und herausfordernd
Entspannt, wohlwollend, offen
Noch relativ unbekannt, aber keinesfalls negativ
Top!
Nichts zu beanstanden
Für mich sind keine Altersunterschiede in irgendeiner Weise spürbar
Immer ein offenes Ohr wenn mal was ist. Anliegen werden ernst genommen und wenn nötig umgehend bearbeitet
Direkte Kommunikation, Hierarchien sind in der Kommunikation nicht spürbar
Ist selbstverständlich
Sehr abwechslungsreich, das kann je nach Abteilung, denke ich, aber stark variieren. Das ist wohl aber bei jedem Unternehmen so. Ist jemand unzufrieden wird aber alles möglich gemacht um das zu ändern.
Flache Hierarchien. Jeder darf seinen Team Lead selber wählen
Sehr harmonische Atmosphäre
Ich nutze sehr gerne Möglichkeiten wie Bezuschussung von Fitness Mitgliedschaften
Starker Zusammenhalt, da das Verhältnis Vorgesetzter - Untergebener nicht existiert.
Es gibt nicht den klassischen Vorgesetzten, stattdessen wählt jeder Mitarbeiter selbst sein Team Lead, der mehr die Aufgabe eines Vermittlers wahrnimmt, als Vertreter des Arbeitgebers.
Flache Hierarchie ermöglicht offene Kommunikation
Ein wirklich agiles Unternehmen. Flache Hierarchien und selbstorganisierte Teams
Die Arbeit im Team macht Spaß
Man hat sehr viele Freiheiten und keiner will von dir dass du mehr als 40h arbeitest
Kann man nicht meckern
Besser geht nicht
Werden genau so wie die jungen behandelt
Wenn was fehlt wird dafür gesorgt, dass man das bekommt.
Gute und kurze Kommunikationswege
Jeder ist gleich viel wert unabhängig von Geschlecht, Nationalität und Religion.
Connected Car Bereich. Auto + It. Was gibt es interessanteres.