34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Valtech Mobility GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENAls Trainee habe ich eine sehr coole Zeit gehabt. Man lernt super viel, kocht Kaffee nur für sich selbst und bekommt viel Unterstützung seitens Kollegen und Personalmanagement. Das Trainee-Programm beinhaltet zwei thematische Blöcke: Backend und Frontend. Jedes Block besteht aus einer Unterrichts- und einer Projektphase, wo das im Unterricht Gelernte in der Praxis angewendet wird. Man hat die Möglichkeit, in verschiedene Projekte reinzuschnuppern und so die Firma besser kennen zu lernen, aber auch zu entscheiden, an was man später in der Festanstellung am liebsten arbeiten würde. Man hat durchaus ein Gefühl, der Firma nicht egal zu sein. Besonderer Dank an Personalmanagement, das sich viel Mühe macht und um Mitarbeiter wirklich kümmert.
Die Freiheiten und das Vertrauen, das uns als Angestellte entgegengebracht werden. Eigentlich muss man sich nur innerhalb des eigenen Teams über die tägliche Arbeitszeit abstimmen. Private Termine können nach belieben wahrgenommen werden. Vom Geschäftsführer bis zum Praktikanten findet die Kommunikation und das Miteinander auf einer sehr offenen und warmen Ebene statt.
Dass etwas wenig auf den Umweltschutz geachtet wird.
Hardware mit Service Garantie anbieten. Ist etwas defekt, muss man sich selbst kümmern. Anteil an Selbstverwaltung verringern, da man teilweise viel Zeit mit Aufgaben verbringt, die nichts mit der eigentlichen Rolle zu tun hat.
Alles
Nichts
Keine
Arbeitsklima, Projekte und Kollegen sind top.
Gehalt
Der Prozess zur Gehaltserhöhung muss transparent gemacht werden und die Erhöhungen auch die Leistung des Mitarbeiters und den wirtschaftlichen Erfolg der Firma wiederspiegeln.
Das Arbeitsklima ist meistens gut, der Umgang mit den Kollegen ist freundschaftlich und ehrlich. Hin und wieder geht es aber auch mal ruppig zu.
Das Image der Valtech Mobility GmbH ist in der Branche sehr gut - die Firma ist bekannt als verlässlicher Partner, dessen Mitarbeiter motiviert und qualifiziert sind. Die Mitarbeiter sind stolz darauf und versuchen dieses Image zu pflegen.
Man hat durchaus die Möglichkeit im Rahmen der vereinbarten Arbeitszeit zu bleiben. Auf Familie und Urlaubsplanung nehmen alle Kollegen Rücksicht. Home-Office kann nach eigenem Ermessen gemacht werden. Reisetätigkeit hängt vom Projekt ab, ist aber für die meisten Kollegen in einem vertretbaren Rahmen.
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit regelmäßig interne und externe Schulungen zu besuchen um sich weiterzubilden. Die meisten Vorgesetzten setzten sich für die Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung ihrere Mitarbeit aktiv ein.
Die Kriterien um befördert zu werden sind wenig transparent.
Das Gehalt bei Einstellung ist unterdurchschnittlich und trotz ausgezeichneter Beurteilungen sind Gehaltserhöhungen marginal.
Umwelt und Sozialbewusstsein ist sehr unterschiedlich ausgeprägt bei den Kollegen. Es gibt Kollegen die jede Dienstreise per SUV erledigen aber auch leidenschaftliche Zugfahrer. Wenn man selbst umweltbewusst arbeitet möchte, hat man die Möglichkeit dazu (Bahncard, Jobrad usw)
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut, jedoch deutet sich in letzter Zeit eine gewisse Silobildung und Konkurrenzdenken zwischen den Projekten an.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist einwandfrei.
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten. Haben immer ein offenes Ohr und sind gute Vorbilder.
Das Büro in Düsseldorf ist mittlerweile zu klein und oft ist es laut. Es gibt zu wenig Parkplätze. Dafür ist es sehr gut mit dem ÖPNV zu erreichen. Arbeitsmittel wie Laptop und Smartphone können selbst gewählt werden.
Es gibt monatlich Townhalls, einen wöchentlichen Newsletter und regelmäßig Team Meetings. Fühle mich im großen und ganzen gut informiert, manche Themen kommen aber zu kurz.
Der Frauenanteil ist zu niedrig, insbesondere im Management. Weiblichen Kollegen wird es oft nicht einfach gemacht. Dafür geht die Firma gut mit speziellen Charakteren um.
Ob eine Aufgabe interessant ist, liegt natürlich immer im Auge des Betrachters, in der Regel kann man aber bei eigenen Projekteinsatz mitreden und auch über die genaue Tätigkeit/Rolle. Ob interessante und moderne Technologien oder Methoden zum Einsatz kommen, hängt stark vom Projekt ab.
Man bekommt in der Ausbildung sehr viel Platz um sich zu entfalten und zu lernen. Der Ausbilder gibt sich sehr viel Mühe und macht einen sehr guten Job.
Es gibt interessante Trainings und die Möglichkeit Konferenzen zu besuchen.
Nicht anwesend und leider eher blockierend.
Es gibt ergonomische Stühle und Tische. Die Räumlichkeiten sind angenehm. Es gibt leider nur eingeschränkte Essensmöglichkeiten
Findet nicht. Es wird auch keine Möglichkeit geschaffen, diese zu verbessern. Man hängt leider immer noch den guten alten Zeiten hinterher wo man noch klein genug war um jeden zu kennen.
Bekommt die Aufgaben vom VW Konzern mitgeteilt. Die Firma kann es sich zum Großteil nicht raus suchen.
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine Bewertung. Uns ist es wichtig, dass wir trotz schnellen Wachstums auch mit den daraus resultierenden Herausforderungen gemeinsam Lösungen finden, damit die Valtech Mobility nach wie vor ein attraktives Unternehmen bleibt.
Daher ist uns Dein Feedback wichtig und anhand dessen können wir Lösungsansätze erarbeiten. Das können wir jedoch nur gemeinsam und würden uns freuen, wenn Du auf uns zukommst, damit wir die einzelnen Punkte besprechen können.
Beste Grüße
Deine DTGs
Kollegen sind prima!
Wenn Management einen mag, darf man auch viel ausprobieren, aber das gilt längst nicht für alle.
Keine Kritikfähigkeit und miserable Feedbackkultur
Strategie, Transparenz, Kommunikation
Die Atmosphäre unter Kollegen ist sehr gut, solange das Management nicht involviert ist.
Beim Kunden gut, wir springen ja immer. Technologisch sind wir jetzt aber nicht ganz vorne dabei.
Es wird laut getönt. dass wir alle zu viel arbeiten, aber irgendwie hat dann doch das aktuelle Projekt höchste Priorität und alle bleiben bis nachts.
Die Möglichkeit zum Ausgleich der Überstunden wird zwar im Vorstellungsgespräch angepriesen, ist aber so kaum machbar. Am Ende wird man auch noch verurteilt, wenn man wirklich mal einen Tag abfeiert.
Wird groß geschrieben, besonders im Bewerbungsprozess wird ein Loblied gesungen. Aber im echten Leben wird man schon mal angesprochen, man möge sich die Teilnahme doch bitte noch überlegen... das Projekt hat ja irgendwie doch Prio, s.auch Work-Life-Balance
Gehalt ist ok, aber eher unterer Branchendurchschnitt
Die Kollegen bestellen bei Rewe gerne fairen Kaffee und Biomilch, aber das gibt regelmäßig einen Anschiss "zu teuer"
Dafür fliegen wir durch die Gegend, denn Zugfahrten sind den meisten zu lang. Oder machen gleich alles mit dem Firmen-SUV.
Ohne die wirklich netten und loyalen Kollegen wäre ich und viele andere schon längst weg.
Ältere Kollegen fast nur im Management vorhanden und die bestimmen.
Fehlende Loyalität zu den MA wird ausgeglichen durch absoluten Kadavergehorsam zum Kunden,
Intransparenz und mangelhafte Kommunikation machennes schwer zu wissen, woran man ist, zumal such das Lüftchen auch drehen kann, bevor man es als einfacher Consultant mitbekommt.
Keine Strategie erkennbar, Nachfragen führen zu "Eintrag ins Klassenbuch"
Zu kleine Büros, keine Besprechungsräume und Unwillen, daran was zu ändern, da müsste man ja investieren.
Es sei denn, es geht um den Hauptsitz, dann geht das nach einiger Zeit schon.
Aber man darf Süßigkeiten und so bei Rewe bestellen und für Bier ist auch immer gesorgt.
Interne Kommunikation ist quasi nicht existent. Infos werden erst solange verschwiegen bis es alle über den Flurfunk wissen und dann "wissen ja alle Bescheid" es besteht also kein Diskussionsbedarf, glaubt die Unternehmensführung.
O-Töne von Führungskräften:
"Projektmäuschen ist doch ein Kompliment, sei froh, dass der Kunde dich mag."
"Überhaupt dieser ganze Diversitykram ist doch total übertrieben."
"Wer zu zartbesaitet ist, soll sich ne andere Branche suchen"
Wenn ich als Mann dazu Stellung nehmen möchte, wurde mir schon gesagt "sei nicht son Mädchen, ist doch alles nicht ernst gemeint"
Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich, von todeslangweiliger Arbeit mit veralteter Technologie bis hin zu super spannenden Projekten ist alles möglich. Schwerpunktmäßig überwiegen leider die Erstgenannten.
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir nehmen Deine Bewertung sehr ernst und es ist uns wichtig aktiv mit Deinem Feedback umzugehen.
Mittelpunkt unserer Firmenkultur ist eine offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg. Dafür nutzen wir schon heute diverse Kanäle. Gerne nehmen wir konkrete Verbesserungsvorschläge bezüglich der internen Unternehmenskommunikation an und würden uns freuen, diese mit Dir zu etablieren.
Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter steht für uns im Vordergrund. Auch wenn Projektspitzen zu kompensieren sind, bieten wir viele Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Als Unternehmen, das verschiedene Nationalitäten vereint, liegt uns Vielfalt und Diversität in unseren interkulturellen und cross-funktionalen Teams besonders am Herzen.
In unseren Projekten haben wir den Anspruch als Softwaremanufaktur aufzutreten und den Kunden Software von höchster Qualität zu liefern. Dabei behalten wir uns stets das altbekannte „Kümmerer-Gen“ bei.
Lieber Kollege / Liebe Kollegin, wir würden uns sehr freuen, wenn Du Dich mit Deiner Kritik vertrauensvoll an Deinen Teamlead, DTG, unsere unabhängige Vertrauensperson oder auch direkt an das Management wendest.
Beste Grüße
Deine DTGs
Toleranz, Zusammenhalt, Spannendes Umfeld, Top Arbeitsbedingungen.
Gibts nix.
Eigentlich ist alles super.
Lieber Kollege/ liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns Dich bei uns als Kollege/ Kollegin zu haben und ruhen uns nicht bei einer Bewertung von 5 Sternen aus, damit wir die Punkte Toleranz, Zusammenhalt, Spannendes Umfeld, Top Arbeitsbedingungen weiterhin aufrechterhalten und verbessern.
Beste Grüße
Dein DTG Team
Die erbrachte Leistung wird wertgeschätzt.
Lieber Kollege/ liebe Kollegin,
Besten Dank für Deine Bewertung uns ist es wichtig, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und Deine erbrachte Leistung anerkannt wird.
Beste Grüße
Dein DTG Team
Ich habe auf meine Work-Life-Balance geachtet und für mich war es gut. Aber ich habe andere erlebt, die nicht so gut auf ihre Balance geachtet haben und dadurch wurde es auch für mich schwer und ich habe mich fast schlecht gefühlt, auf mich gut aufzupassen.
Leider wird projektbedingt nicht auf die Wünsche einzelner Personen eingegangen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Schade, dass Du Dich bei uns nicht mehr wohlgefühlt hast. Wir legen Wert darauf, unseren Kolleginnen/en interessante Projekte zu bieten und versuchen hierbei auf die individuellen Wünsche eines jeden Einzelnen einzugehen. Leider ist dies uns projektbedingt nicht immer möglich.
Gerne kannst Du Dich jederzeit an uns wenden. Wir freuen uns auf Feedback.
Beste Grüße
Dein DTG Team