Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Valtech Mobility die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt wöchentliche Newsletter, monatliche Townhalls, man kann ständig reden mit Vertrauenspersonen, disziplinarischen Vorgesetzten.
Würde ich sagen sehr gut, in meinem Team zumindest. Es wird sich unterstützt, man kann eigentlich immer alle was fragen. Durch starker Fokus auf Home Office ist es manchmal schwer wenn man Leute Hands-on im Büro braucht.
Durch Flexi Time, Überstundenkonto und mässigen Druck von Vorgesetzten würde ich als extrem gut bezeichnen! Es herrscht eine starker Fokus auf Mobile Work, was auch zu Work Life einzählt.
Sehr respektvoll, ich habe nie erlebt wie ein Vorgesetzter sein Team schlecht und respektlos behandelt hat, oder sich gar im Ton vergriffen hat. Hier herrscht echt Respekt und Anerkennung.
Zudem gibt es Vertrauenspersonen an die man sich wenden kann falls es ein Problem gibt.
Je nach Projektlage, mal so, mal so. Das ist halt so im Dienstleistungs Gewerbe. Leider gibt es in Forschung und Entwicklung nur beschränkte Budgets. Ich finde man hat in der Firma viel Freiheiten sich die Projekte und Aufgaben nach seinen Talenten zu suchen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich und kollegial – auf Augenhöhe, mit viel Humor und lockerem Austausch. In vielen Teams fühlt es sich an, als würde man mit Freunden zusammenarbeiten. Jede Meinung zählt: Jeder wird gehört und kann aktiv mitdiskutieren. Die ausgeprägte Diskussionskultur wird grundsätzlich positiv gelebt, respektvoller Umgang steht immer im Vordergrund. Die Vielschichtigkeit der Teams und die individuellen Skills werden geschätzt, und auch Junioren können früh Verantwortung in Projekten übernehmen.
Wenn sich die Teams im Office eintreffen (was leider recht selten ist) wird gerne zusammen gegessen, gegrillt, gefeiert. Es gibt Budgets für Team Feiern.