Firma mit Potenzial aber Wachstumsschmerzen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre an den jeweiligen Standorten ist gut, Standortübergreifend könnte sie besser sein.
Kommunikation
In Sachen Kommunikation hat die Valtech Mobility noch einiges zu lernen. Sowohl die Kommunikationskanäle (gern zwischen Tür und Angel, statt verlässlich in Schriftform z.B. E-Mail oder Confluence) als auch die Informationstiefe lassen zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Teams haben einen hohen Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Der Mitarbeiter hat sehr viele Freiheiten was zum Beispiel HomeOffice, Arztbesuche, Kinder in die Schule bringen etc. angeht. Mit diesen Freiheiten geht auch die Freiheit viel zu arbeiten einher. Der Mitarbeiter muss stark selbst darauf achten, nicht zu viel zu arbeiten. Aus meiner Sicht ist das zwar selbstverständlich, trotzdem gibt es Kollegen, die nicht 'Nein' sagen können, wenn sie die nächste große Aufgabe übernehmen sollen. Es ist schon vorgekommen, dass trotz deutlicher Kommunikation nach oben, einem Mitarbeiter weiterhin mehr zugemutet wurde.
Vorgesetztenverhalten
Bei VM werden Teamleads gewählt. Diese führen Personalgespräche und Gehaltsverhandlungen, wirklich weisungsbefugt sind diese aber nicht. Besonder störend ist, dass jeder Teamlead sein eigenes Süppchen kocht und es keine durchgängige Linie gibt. Auch das Verständnis was einen Teamlead ausmacht, scheint nicht einheitlich zu sein.
Interessante Aufgaben
Die Projektlandschaft bei VM ist vielseitig und herausfordernd
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gibt sich Valtech Mobility mühe was Gleichberechtigung angeht, hier und da könnte nachgebessert werden. Zum Beispiel gibt es Firmen Shirts nur in Männergrößen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut fand ich den Umgang mit der Corona Krise. Die Büros wurden früh und lange geschlossen. Dienstreisen wurden eingestellt. Den Mitarbeitern wurde die Möglichkeit geboten, Material wie Bildschirme etc. leihweise mit ins HomeOffice zu nehmen.
Grundsätzlich bevorzugt die Firma Dienstreisen per Bahn, sofern möglich. Viele Vorgänge sind digitalisiert und benötigen kein Papier mehr.
Inwiefern sich die VM darüber hinaus für Umwelt- und Sozialbewusstsein engagiert, kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gefühlt ein leicht unterdurchschnittliches Gehalt. Die Gehälter werden pünktlich zum gleichen Stichtag ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Karrierepfade sind nicht ausgearbeitet. Jeder Teamlead handelt das Thema anders. Es ist gefühlt stark abhängig davon, wen man als Teamlead gewählt hat. Manchmal ist nicht nachvollziehbar, warum bestimmte Personen befördert werden, während Andere das nachsehen haben. Die Firma hat kein eigenes großes Portfolio an Weiterbildungen, wenn man eine Schulung ö.ä besuchen möchte, kann man diese aber beantragen.