Valtech 

Mobility 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr soziale, kompetente Mitarbeiter mit einem starken Miteinander und gutem Austausch sowie Hilfekommunikationen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider sehr intransparente Entscheidungskommunikation und keine Aufstiegschancen bzw. gute Mitarbeiterwertschätzungen

Verbesserungsvorschläge

Neue, andere Marktorientierung anstatt alle Augen auf einen Kunden zu richten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leider unterdurchschnittlich und schwierig auszubauen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, Snacks und Getränke, sowie die modernen MacBooks.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie die Entscheidungsträger die Firma, mit ihrer extremen Abhängigkeit zu VW, viele Jahre lang nicht aus der Abhängigkeit rausholen konnte und nun die Mitarbeiter die Leidtragenden sind.

Verbesserungsvorschläge

Seid ein Vorbild und verbessert die Gehaltsentwicklung für eure Studenten/Azubis/Trainees. Sie sind meistens die loyalsten Mitarbeiter, die eine Firma haben kann und haben noch die größten Hemmungen die Firma zu verlassen.

Image

Die meisten Mitarbeiter sind Stolz auf die gute Arbeit die wir verrichtet haben. Das schlechte Image ist eher an die Entscheidungsträger gerichtet, die diese Firma in eine Sackgasse manövriert hat.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Was neue Kollegen bekommen weiß ich nicht, aber für alle Studenten, Azubis und Trainees, die hier angefangen haben, gibt es leider keine Zukunft. Die Benefits drum herum sind gut, aber gleichen nicht die unterdurchschnittliche Gehaltsentwicklung aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde durchgesetzt, getrennte Mülltonnen im Büro zu benutzen. Bei einem Gewerbegebiet ist das nicht die Norm.

Arbeitsbedingungen

Es gibt moderne Hardware, sowie eine sehr große Auswahl an kostenlosen Getränken, Snacks sowie Obst & Gemüse

Verbesserungsvorschläge

Verantwortung da tragen und Konsequenzen ziehen, wo die Fehler gemacht wurden wäre ein guter Anfang. Altgediente Mitarbeiter nicht einfach loswerden. Es wäre auch eine Abteilung gut, die den Mitarbeiter ernst nimmt und auf einer menschlichen Ebene abholt. Die ganze Firma kommt seit fast zwei Jahren nicht aus einem Trott der Negativmeldungen raus. Immer ist irgendwas, man fühlt sich nicht wohl.

Arbeitsatmosphäre

Angesichts des dauernden Abstiegs den man miterlebt mittlerweile nicht mehr gut. Früher war die Atmosphäre hier wirklich toll, aber vieles davon hat sich als bloßer Schein herausgestellt.

Image

Hat logischerweise stark gelitten

Work-Life-Balance

Grundsätzlich lange Zeit sehr gut gewesen. Im nachhinein habe ich das Gefühl die vehementer werdenden back to office Rufe waren ein Vorbote für die dann folgenden Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Lange das Beste an der Firma, hat zuletzt aber sehr gelitten

Umgang mit älteren Kollegen

Als es lief wirkte der Umgang sehr gut, als es nicht mehr lief dann nicht mehr

Vorgesetztenverhalten

Durchmischt, direkte Vorgesetzte okay, oberes Management schwach

Kommunikation

Größtes Manko im Unternehmen, schon immer gewesen, wobei sich hier weder das Management, noch Marketing, noch HR mit Ruhm bekleckert haben. Wenn HR schon wenig Fachkenntnis mitbringt sollte man wenigstens das Zwischenmenschliche draufhaben. Sonst läuft man schnell Gefahr wie eine führungslose Praktikantenabteilung zu wirken. Das wurde besonders in der Krise für mich sehr deutlich.

Gleichberechtigung

So wie ich das sehe wurden Frauen nicht nur gleich behandelt, sondern sogar besser

Interessante Aufgaben

War mal so einigermaßen der Fall

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Kollegen sind super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management, HR haben kein Fingerspitzengefühl

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte die Mitarbeiter als Menschen auf Augenhöhe betrachten. Das Verhalten der letzten Jahre war menschenunwürdig.

Image

Durch VW-Bezug eher schlechtes Image im Markt

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Das Management sieht die Mitarbeiter als Resourcen, die man auf das Abstellgleis stellen kann, wenn man sie nicht mehr braucht.

Kommunikation

Kommunikation intensiv nur zu positiven Themen. Negative werden unter den Teppich gekehrt.

Interessante Aufgaben

Immer weniger interessante Projekte in den letzten Jahren

Gut am Arbeitgeber finde ich

An erster Stelle die Mitarbeiter, aber auch die Rahmenbedingungen wie Gehalt, Urlaub, Arbeitszeiten und Ausstattung von Hardware als auch den Büros.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rückschritte durch z.B. Office-Pflicht (wenn auch "nur" 1 Tag/Woche).
Das Handling der Krise und damit zusammenhängender Entlassungen.

Verbesserungsvorschläge

Krisen in die Unternehmensplanung einbeziehen und die Akquise komplett überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma hat sich selbst als "Nerd Schutzgebiet" identifiziert und am Anfang war das wahrscheinlich auch noch so, aber mit der Zeit wurde es mehr und mehr einfach nur ein weiterer Arbeitgeber.
Spätestens seit der Kündigungswelle letztes Jahr war es absehbar, dass das noch nicht das Ende ist. Mit der Standortschließung in diesem Jahr fällt mehr Arbeit auf die verbliebene Belegschaft zurück zusammen mit der Sorge, dass diese Entlassungen immer noch nicht ausreichen.

Image

Wie aus meinen bisherigen Ausführungen erkennbar hat sich das stark zum negativen verändert.

Work-Life-Balance

Durch überwiegend Home-Office und Problemfreie Termin- und Urlaubsplanung ziemlich gut. Jedoch wurde seit diesem Jahr ein Tag im Büro pro Woche angeordnet, nachdem es seit Corona problemlos auch full-remote gut funktioniert hat.
Zusätzlich gibt es Projektabhängig noch freiwillige Bereitschaftsdienste (an sich freiwillig, aber irgendjemand im Team muss es tun), welche zusätzlich vergütet werden - mir persönlich war das aber zu wenig für den Stress.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt, auch die Reisekosten haben nie lange auf sich warten lassen, für diese gab es auch die Option eine Firmenkreditkarte zu nutzen.
Ich persönlich war auch mit der Höhe meines Gehalts zufrieden, lediglich die Anpassungen der letzten Jahre waren nicht zufriedenstellend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bahnreisen wurden Flug- und Autoreisen gegenüber präferiert, diese konnte man auch in der 1. Klasse erfolgen lassen.
Jedoch wurde auch daran gedacht, dass wenn die Bahn unverhältnismäßig langsamer wäre man auf andere Mittel ausweichen konnte.
Die Buchung und Abrechnung erfolge immer selbst und wurde anschließend nur eingereicht.
Auch auf Mülltrennung wird in den Büros geachtet.
Jedoch darf man natürlich nicht vergessen, dass die Branche an sich nicht unbedingt Umweltfördernd ist.

Kollegenzusammenhalt

Absolute Klasse, wirklich tolle Kollegen, mit denen man auch nach Feierabend noch etwas anfangen kann, so man das möchte.
Auch in den Büros wurden "Game Nights" organisiert, mit allerlei Brettspielen u.ä. so denn der Kicker oder auch die Dartscheibe nicht ausreichte.

Vorgesetztenverhalten

Von meinen direkten Vorgesetzten sehr gut, bei Bedarf war ein offenes Ohr da und es wurde soweit möglich auf meine Probleme eingegangen. Zusätzlich gibt es auch die Möglichkeit seinen "Lead" zu wechseln, falls man mit der Person gar nicht klarkommen sollte.
Von der Führungsebene aufgrund der oben angesprochenen Problematiken eher schlechter.
Hier möchte ich auch hervorheben, dass gefühlt nur auf stetigen Wachstum gebaut wurde und nicht an eine mögliche und unausweichliche Rezession gedacht wurde.

Arbeitsbedingungen

Bei Eintritt kann man selbst seine Hardware wählen, zwischen leistungsstärkeren oder mobileren Apple- und Windowsgeräten, wie auch Smartphones von diversen Anbiertern, welche man zusätzlich privat nutzen und nach ein paar Jahren rauskaufen kann.
Ebenso sind die Büros sehr gut ausgestattet, oben bereits genannt mit Kicker u.ä. Es gibt eine Küche mit gut gefüllten Schränken, per Standortbudget wurde regelmäßig Eis, Softgetränke, Knabberzeug usw. bestellt.
Es gibt Höhenverstellbare Tische und große Monitore an die man seinen Laptop nur anschließen muss, bequeme Bürostühle.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige "Townhalls", also Firmen- und Projektübergreifende Meetings, wo der aktuelle Stand der Dinge kommuniziert wird - z.B. die relativ schlechte Projektlage vor allem in Hinsicht auf neue Projekte. Das heißt es gibt einen stetigen Informationsfluss, jedoch sind es dann meist die gleichen Themen welche angesprochen werden.
Seit letztem Jahr gab es auch etliche "Sondertownhalls", in denen es zwei größere Kündigungswellen gab, zuletzt so ein kompletter Standort.
Die Kommunikation in Zusammenhang damit lief dagegen sehr schlecht.
Diese hätte zeitiger erfolgen können ggf. mit Angeboten an Wechselwillige. Dann noch das hin- und her von Abwicklungsverträgen ohne ordentliche Angebote.

Interessante Aufgaben

Sofern man im Automotive Umfeld arbeiten möchte und das als "interessant" definiert. Die Akquise ist eines der großen Probleme der Firma, denn seit Jahren werden keine neuen Kunden an Land gezogen.
So arbeitet man überwiegend für die VW-Group, im größten Projekt mit relativ alter Technologie und Architektur, bei kleineren Projekten geht es aber auch moderner zu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexibles Arbeiten (Zeit und Ort)
- Kein Kontrollverhalten von irgendwem
- Kollegen
- Events
- Wellpass

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Krisenkommunikation (ich habe durchaus Verständnis für betriebsbedingte Kündigungen, das gehört dazu und es ist ein Business wie jedes andere auch)

Verbesserungsvorschläge

Bitte überdenkt eure Krisenkommunikation. Gerade wenn Menschen ihre Lebensgrundlage entzogen wird, sollte man sich die Zeit nehmen dieses vernünftig zu kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Gut. Ein paar politische Menschen, aber die gibt es überall. Wer ein Problem hat, dem wird auch geholfen...

Image

In der Branche unbekannt und sehr von CARIAD/VW abhängig. Mitarbeiter stehen hinter der Firma und auch ich würde behaupten selten so ein positives Betriebsklima erlebt zu haben.

Work-Life-Balance

Hier ist man selbst gefragt... wer wirklich seinen Job liebt, kann schnell sehr viel machen. Da ist man halt selber für verantwortlich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durchschnitt, etwas drüber durch Bonus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnitt. Es ist halt ein Joint Venture aus CARIAD und Valtech. Da kann man jetzt keine große Nachhaltigkeitsinitivativen erwarten.

Kollegenzusammenhalt

Der ist wirklich toll

Umgang mit älteren Kollegen

Diese sind eher im Management zu finden.

Arbeitsbedingungen

Büros sind gut ausgestattet. Hardware kann sich selber ausgesucht werden.

Kommunikation

Die finde ich stark verbesserungswürdig. Ich fand z.B. die Art und Weise wie die Kündigungen kommuniziert wurden grenzwertig - eher in Richtung misslungen. Das hatte schon was von amerikanischen Zoom-Kündigungen.

Gleichberechtigung

Joah, eher Herren in der Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Etwas über dem Durchschnitt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Valtech Mobility ist ein guter Arbeitgeber, sie versuchen so weit es möglich ist, offen zu kommunizieren, was im Unternehmen los ist.
Aufgaben/Projekte werden versucht (wie eben möglich) nach Interessen und Knowledge zu verteilen und passiert immer in Absprache,

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexible Einteilung der Arbeitszeit und den Kollegenzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlen klare Strukturen, Verantwortlichkeiten und Ziele.
Themen verlaufen häufig ganz still und heimlich im Sand und werden oftmals unorganisiert und unüberlegt angegangen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation von Management an relevante Mitarbeitende.
Es könnten sich Gedanken gemacht werden, welche Information für welche Personengruppe oder Rolle in welcher Art sinnvoll ist.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen in Geschäftsführung wird nur mühsam aufrecht erhalten. Zusammenhalt im Team gut.

Image

Mitarbeitende sind von Firma überzeugt. Es bestehen jedoch Schwierigkeiten, in der Brache an Bekanntheit zu gewinnen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter fair und pünktlich, natürlich nicht mit dem Tarif zu vergleichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt mehrere Initiativen, die sich solcher Themen annehmen.
In Bezug auf Firmenreisen wird dann eher weniger darauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut. Im Kritik geben und empfangen besteht noch Verbesserungspotential.

Umgang mit älteren Kollegen

Altere Kollegen sind nur im Management vertreten. Neueinstellungen soweit bekannt eher jüngere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Auf persönlicher Ebene gut. Es wird jedoch kein Karrierepfad oder klare Ziele vereinbart.

Arbeitsbedingungen

Büros sind modern und vielseitig eingerichtet, aber leider nur spärlich besucht.

Kommunikation

Es wird regelmäßig über unterschiedlichste Wege kommuniziert. Allerdings leider oft eher belanglose Themen. Interessante und wichtige Informationen fließen wenn überhaupt erst recht spät.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung im Sinne von Geschlecht, Herkunft, etc wird groß geschrieben.
Allerdings werden nur Mitarbeitende ge- und befördert, die am lautesten schreien (unabhängig ihrer teils mangelnden Leistung)

Interessante Aufgaben

Man ist recht frei, sich Themen zu schnappen und selbstständig voranzutreiben. Jedoch ist mit kaum Unterstützung zu rechnen, bzw. kommt man nur sehr träge voran.