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36 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,7
Score-Details

36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr angenehmer Prozess ohne Feedback

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Value AG the valuation group in Leipzig als Engineering Manager / Tech Lead / Engineering Lead beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte das Gefühl, dass schon sehr genau auf die Bewerberprofile geschaut wurde, welche Personen zum Unternehmen und den Aufgaben passen. Demnach wäre es umso schöner gewesen, statt einer Standardabsage die wahren Gründe zu erfahren.

Auch wundere ich mich bei vielen Arbeitgebern, wieso die Vorteile des Arbeitgebers von den Recruitern nicht mehr beleuchtet werden, dann würden Bewerber eventuell auch mehr Engagement in die teilweise sehr langwierigen Prozesse stecken.

Bewerbungsfragen

  • Ziele
  • Wechselambitionen
  • Gründe für Wechsel
  • Aktueller Alltag

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr positiver und transparenter Bewerbungsprozess mit wertschätzender Kommunikation

4,7
Bewerber/inHat sich 2026 bei Value AG in Berlin als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war insgesamt sehr professionell, transparent und wertschätzend gestaltet. Ich habe keine konkreten Verbesserungsvorschläge, sondern habe mich während des gesamten Prozesses sehr gut informiert und gut betreut gefühlt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annette DankerPeople & Culture Partner

Liebe(r) Bewerber(in),

vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass du mit deinem Erlebnis bei uns zufrieden warst und dich rundum gut betreut gefühlt hast.

Wir wünschen dir viel Erfolg und alles Gute für deinen weiteren Weg und dein Studium.
Wenn du in Zukunft – ob während oder nach deinem Studium - auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist, zögere nicht, dich wieder bei uns zu melden. Wir würden uns freuen, von dir zu hören!

Beste Grüße
Dein People & Culture Team

Bewerbung zur Immobilienbesichtigerin im Außendienst

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Value AG the valuation group in Berlin als Immobilienbesichtigerin im Aussendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden keine gezielten Fragen gestellt, das Gespräch lief eher flüssig so das man automatisch erzählt hat
  • Warum ich wechseln möchte wurde gefragt. Und nach meinem Lebenslauf da er schon „interessant“ ist

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annette DankerPeople & Culture Partner

Liebe neue Kollegin,

vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass du mit deinen Erfahrungen bei uns zufrieden warst und die angenehme Gesprächsführung hervorhebst.

Wir würden uns freuen, wenn du auch in Zukunft deine Erfahrungen mit uns teilst. Insbesondere sind wir an deinen Ideen und Verbesserungsvorschlägen interessiert, um uns bei People & Culture immer weiter zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung und herzlich willkommen im Berliner Team!

Beste Grüße
Dein People & Culture Team

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Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess mit angenehmem Gespräch und interessierten Nachfragen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Value AG the valuation group in Leipzig als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • Mir wurde unter anderem die Frage gestellt, wie Menschen in meinem Umfeld mich beschreiben würden.
  • Es wurden Fragen zu meinem Studium, meinen bisherigen Erfahrungen und Praktika gestellt, insbesondere dazu, welche Tätigkeiten mir dort besonders gefallen haben.
  • Außerdem wurde eine situative Frage gestellt, wie ich eine bestimmte Aufgabe bzw. Fragestellung konkret angehen würde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annette DankerPeople & Culture Partner

Liebe(r) neue(r) Werkstudent(in),

vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass du mit deinen Erfahrungen bei uns zufrieden warst und insbesondere die Wertschätzung sowie die angenehme Gesprächsatmosphäre hervorhebst. Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll und motiviert uns, weiterhin an der Qualität unserer Prozesse zu arbeiten.

Wir würden uns freuen, wenn du auch in Zukunft deine Erfahrungen mit uns teilst. Insbesondere sind wir an deinen Ideen und Verbesserungsvorschlägen interessiert, um unsere Prozesse bei People & Culture kontinuierlich zu optimieren.

Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung und herzlich willkommen im Team!

Beste Grüße

Dein People & Culture Team

Bewerbungs und fachliche Gespräche einfach eine eins mit Sternchen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hypservice Gmbh,Leipzig, nach Fusion nun VALUE AG, Konzern HYPOPORT, Berlin in Leipzig als Immobilienbewerter Kleindarlehensbereich beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Beruflich aber auch Privates, sehr angenehm und nicht aufdringlich, wie in einem Familiengespräch, im Vordergrund stand gefühlt immer das menschliche und das Teambewußtsein
  • Anhand des Lebenslaufes und beruflicher Weiterqualifikationen die zu der Stelle passten
  • Wie ich die Gespräche fand, eigene Einschätzung der drei Personen des AG,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Annette DankerPeople & Culture Partner

Liebe(r) neue(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für dein durchweg positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess - wir sind sehr stolz darauf, dass du uns in allen Kategorien die Bestnote gegeben hast! Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll und motiviert uns, auch weiterhin an der Qualität unserer Prozesse zu arbeiten.

Wir würden uns freuen, wenn du auch in Zukunft deine Erfahrungen mit uns teilst. Insbesondere sind wir an deinen Ideen und Verbesserungsvorschlägen interessiert, um unsere Prozesse bei People & Culture kontinuierlich zu optimieren.

Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung und herzlich willkommen im Team!

Beste Grüße

Dein People & Culture Team

Perfekte professionelle Abwicklung!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Value AG the valuation group in Essen als Immobilienbesichtiger beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Einwände

Bewerbungsfragen

  • Langjährige Berufserfahrung
  • Wiedereinstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Annette DankerPeople & Culture Partner

Liebe(r) neue(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass du mit deinen Erfahrungen bei uns zufrieden warst. Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll und motiviert uns, weiterhin an der Qualität unserer Prozesse zu arbeiten.

Wir würden uns freuen, wenn du auch in Zukunft deine Erfahrungen mit uns teilst. Insbesondere sind wir an deinen Ideen und Verbesserungsvorschlägen interessiert, um unsere Prozesse bei People & Culture kontinuierlich zu optimieren.

Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung und herzlich willkommen im Team Essen!

Beste Grüße
Dein People & Culture Team

Absage trotz Überqualifizierung!!!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Value AG the valuation group in Frankfurt am Main als Compliance Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsunterlagen sorgfältig lesen, keine voreiligen Absagen ohne erstes Gespräch versenden! Bewerbern abzusagen, obwohl diese 120% der Voraussetzungen mitbringen, ergibt keinen Sinn! Warum verschwendet man meine Zeit?

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Annette DankerPeople & Culture Partner

Liebe(r) Bewerber(in),

vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und dass du dir Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen.

Wir möchten dir versichern, dass wir jede Bewerbung äußerst gründlich sichten und die Qualifikationen in Hinsicht auf die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle prüfen. Unser Ziel ist, die passende Person zu finden – weder unter- noch überqualifiziert – denn uns ist eine langfristige Zusammenarbeit wichtig. Nur so können zukünftige Kolleginnen und Kollegen sich fachlich und persönlich bestmöglich entwickeln, ohne sich nach kurzer Zeit unter- oder überfordert zu fühlen.

Wenn du weitere Fragen oder Anmerkungen hast, stehen dir der/die zuständige Talent Acquisition Partner(in) jederzeit gerne zur Verfügung. Wir wünschen dir für deine zukünftigen Bewerbungen viel Erfolg!

Beste Grüße

Dein People & Culture Team

Sehr guter Bewerbungprozess und sehr gute Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hypservice Gmbh,Leipzig, nach Fusion nun VALUE AG, Konzern HYPOPORT, Berlin in Leipzig als Immobilienbesichtiger beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) neue(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass du mit deinen Erfahrungen bei uns zufrieden warst und uns in allen Kategorien die Höchstpunktzahl gegeben hast. Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll und motiviert uns, weiterhin an der Qualität unserer Prozesse zu arbeiten.

Wir würden uns freuen, wenn du auch in Zukunft deine Erfahrungen mit uns teilst. Insbesondere sind wir an deinen Ideen und Verbesserungsvorschlägen interessiert, um unsere Prozesse bei People & Culture kontinuierlich zu optimieren.

Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung und herzlich Willkommen im Leipziger Team!

Beste Grüße
Dein People & Culture Team

Bewerbung für die Stelle als Immobilienbesichtiger

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Value AG in Berlin als Immobilienbesichtiger beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von meiner Seite gibt es keine Verbesserungsvorschläge. Der Bewerbungsprozess war aus meiner Sicht perfekt, freundlich, authentisch und professionell.

Bewerbungsfragen

Fundiertes Wissen im Bereich Immobilien.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) neue(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass du mit deinen Erfahrungen bei uns zufrieden warst und uns in allen Kategorien die Höchstpunktzahl gegeben hast. Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll und motiviert uns, weiterhin an der Qualität unserer Prozesse zu arbeiten.

Wir würden uns freuen, wenn du auch in Zukunft deine Erfahrungen mit uns teilst. Insbesondere sind wir an deinen Ideen und Verbesserungsvorschlägen interessiert, um unsere Prozesse bei People & Culture kontinuierlich zu optimieren.

Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung und herzlich Willkommen im Berliner Team!

Beste Grüße
Dein People & Culture Team

Einfach, freundlich und schnell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Value AG the valuation group in Leipzig als Immobilienbesichtiger beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wüsste nicht wie man einen Bewerbungsprozess noch besser und einfacher gestalten könnte.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde nach stärken und schwächen gefragt. Aber auf eine angenehme Art und Weise.
  • Was würde dein bester Freund gutes / schlechtes über dich erzählen wenn wir ihn jetzt anrufen.
  • Ja also ich würde sagen ganz normale Fragen, wie bist du auf uns gestoßen, wieso der Jobwechsel, wie sehen Zukunftspläne aus etc
  • Ich weiß gar nicht mehr so viele Fragen. Es war eher ein richtiges Gespräch als ein Frage Antwort Spiel. Und trotz das wir eine Konferenzschaltung hatten und vor mir mehrere Führungskräfte aus verschieden Abteilungen saßen, hab ich mich im Bewerbungsgespräch wohl gefühlt und nicht irgendwie überrannt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) neue(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass du mit deinen Erfahrungen bei uns zufrieden warst und uns in allen Kategorien die Höchstpunktzahl gegeben hast. Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll und motiviert uns, weiterhin an der Qualität unserer Prozesse zu arbeiten.

Wir würden uns freuen, wenn du auch in Zukunft deine Erfahrungen mit uns teilst. Insbesondere sind wir an deinen Ideen und Verbesserungsvorschlägen interessiert, um unsere Prozesse bei People & Culture kontinuierlich zu optimieren.

Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung und herzlich Willkommen im Leipziger Team!

Beste Grüße
Dein People & Culture Team

Wir setzen auf Transparenz

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