Value als Arbeitgeber: Die Value ist nicht mehr das was sie mal war

August 2024

Die Value ist nicht mehr das was sie mal war

2,5

Nicht empfohlen

August 2024

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Value AG the valuation group in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung an allen Standorten. Es wird immer mehr Umsatzdruck gemacht.

Image

Image wird immer schlechter. Die guten Mitarbeiter (mit viel Erfahrung) sind fast alle weg.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten möglich. Dennoch oft Termindruck und dadurch mit Überstunden verbunden.

Karriere/Weiterbildung

Ist durch Einsparungen nicht mehr so leicht wie früher.

Gehalt/Benefits

Ist Ok. Geht woanders aber auch besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

standortabhängig. In Essen recht gut - war aber auch schon mal besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzer gibt Druck von „oben“ an Mitarbeiter weiter

Arbeitsbedingungen

Nettes Büro in Essen

Kommunikation

Schlechte Abstimmungen standortübergreifend und von „oben nach unten“. Mitarbeiter kennen sich zum Teil gar nicht mehr.

Gleichberechtigung

Männer werden in den Führungsebenen lieber gesehen oder eher angesprochen als Frauen

Interessante Aufgaben

Interessante Objektarten zu bewerten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Louisa WeberPeople & Culture PartnerSeptember 2024

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine transparente und offene Rückmeldung. Wir sind uns bewusst, dass die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, insbesondere im Markt der Immobilienfinanzierung uns vor Herausforderungen gestellt haben, die zu Anpassungen in unserer Unternehmensstruktur geführt haben. Wie du aus unseren vorherigen Kommentaren entnehmen kannst, sind die Anpassungen und Neuausrichtungen der Jahre 2022 und 2023 Schritte auf einem spannenden Weg der Weiterentwicklung, der das Ziel verfolgt, die Value AG nachhaltig für zukünftige Herausforderungen zu stärken.
Wir verstehen, dass solche Veränderungsphasen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oft herausfordernd sind und bedauern, dass dies bei dir zu einer negativen Wahrnehmung geführt hat. Wir schätzen deine Hinweise zu den Themen Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten sehr und möchten dir versichern, dass wir bereits an diesen Themen arbeiten, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns, dass du die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und den Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen positiv hervorhebst. Unser Ziel ist es, die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter stetig zu fördern und auch in Zeiten des Wandels ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Die Gleichberechtigung ist für uns ein zentraler Wert, und wir nehmen deine Rückmeldung zum Anlass, unsere Aktivitäten und Maßnahmen in diesem Bereich zu intensivieren.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback und wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.