Toller Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- für mich erfüllender Job mit tollen Kolleg:innen & Vorgesetzten
- aktive Mitgestaltung des Unternehmens möglich und gewünscht
- tolle Unterstützung für (werdende) Eltern inkl. Begleitung vor und während der Elternzeit
- flexible Arbeitszeiten
- Remote-Arbeit
- Hunde am Arbeitsplatz
- kostenlose Snacks und Getränke
- Corporate Benefits
- Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kommt leider stark auf die Abteilung an, ob die Arbeitnehmer:innen zufrieden sind. Während mein Bereich von einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und zufriedenen Kolleg:innen geprägt ist, herrschen in anderen Abteilungen eher Kontrolle und Druck, was zu entsprechender Stimmung und Arbeitsergebnissen führt.
Außerdem werden unbequeme (Personal-)Entscheidungen in meinen Augen zu lange vor sich hergeschoben, in der Hoffnung, dass sich das Problem irgendwie von selbst löst, was es leider nicht tut.
Verbesserungsvorschläge
- Führungsprobleme wirklich angehen, auch wenn es unbequem ist
- einheitlichen, vertrauensvollen Führungsstil über alle Bereiche hinweg pflegen
- Verbesserungsvorschläge der Belegschaft aus den regelmäßigen Zufriedenheitsumfragen angehen und Maßnahmen auch für alle kommunizieren
- CO2-Neutralität anstreben, Firmenwagenphilosophie überdenken
- Mehr Diversität in der Führung
- abteilungsübergreifende Kommunikation fördern
- Kinderbetreuung an den Standorten
- die wirklich tollen Angebote wie Townhall, Netzwerktreffen, Weiterbildungen usw. ALLEN MA ermöglichen! Es gibt leider Bereiche, die oft nicht wissen, ob/dass sie daran teilnehmen dürfen, und zwar innerhalb der regulären Arbeitszeit ohne Überstunden
Kommunikation
Die abteilungsübergreifende Kommunikation sollte noch stärker gefördert werden
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig, aber bei mir perfekt - ich kann in meinem Job arbeiten wann und wo ich möchte, so dass ich z.B. auch tagsüber mal ein paar Stunden Freizeit haben kann und dafür abends länger arbeite. Und: Feierabend ist auch wirklich Feierabend und wird von Kolleg:innen und Vorgesetzten respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungs- und typenabhängig, aber für mich perfekt. Geprägt von gegenseitigem Vertrauen, das nicht missbraucht wird. Meine Führungskraft ist für mich da, wenn erforderlich, und lässt mich ansonsten meine Arbeit selbstständig und selbstverantwortlich erledigen.
Interessante Aufgaben
Hier würde ich mehr Sterne geben, wenn das ginge. Ich habe hier meinen Traumjob gefunden, in dem mir alle meine Aufgaben Spaß machen. Abwechslungsreich und fordernd, nicht zu viel und nicht zu wenig.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung gegeben, aber ich wünsche mir mehr Vielfalt in der Führungsetage. Für Menschen mit Behinderung dürfte auch noch einiges getan werden, Barrierefreiheit herrscht hier leider noch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer für mich zu beurteilen, das müsste ein älterer Kollege/Kollegin aus seiner/ihrer Sicht bewerten. Ich habe aber bisher noch nichts Schlechtes diesbzgl. gehört, daher geh ich erstmal vom Positiven aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von CO2-Neutralität sind wir weit entfernt, wäre aber in meinen Augen wichtig. Hier dürfte sich das Unternehmen gern mehr einsetzen.
Firmenwagen sollten durch eine BahnCard 100 abgelöst oder mindestens umweltfreundlich sein (E-Autos, kein Plug-In Hybrid). Ich fände es außerdem gut, wenn der Firmenwagen nicht als Statuszeichen ausgegeben würde, sondern ausschließlich den MA zur Verfügung gestellt wird, die ihn zur Erledigung ihrer Arbeit zwingend benötigen (z.B. Außendienst).
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einem guten Gehalt gibt es vor allem für (werdende) Eltern tolle Angebote und Beratung/Betreuung z.B. zum Thema Elternzeit und Elterngeld
Image
Leidet aktuell massiv durch die führungsbedingten Missstände in einigen Bereichen. Hier sollte dringend am Führungsstil gearbeitet werden: weniger Kontrolle & Zahlen, Daten, Fakten; dafür mehr Vertrauen, Selbstverantwortung und Menschlichkeit.
Und: Führungskräfte sollen wirklich führen dürfen - das geht nur, wenn sie kein Tagesgeschäft erledigen müssen und die Führungsspannen in einigen Bereichen deutlich reduziert werden.
Die Firma hat wirklich viel Potenzial, ein richtig toller Arbeitgeber zu sein - sie müsste es nur heben!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele gute Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung. Ich erlebe die Firma als sehr offen auch für unkonventionelle Karriereschritte.