Erfahrene, langjährige Mitarbeiter und Führungskräfte gehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mittagessen in Leipzig und das moderne Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mieses Gehalt und Verbrennen der guten Mitarbeiter und Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte hinterfragen und Kritik ernst nehmen. Zu viele gute Leute gehen und sind gegangen. Es kommt nichts gescheites nach. Nachhaltige Unternehmskultur würde der Value gut stehen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder muss imme damit rechnen seine Kündigung zu bekommen. Das ist kein sicherer Arbeitgeber wie ich finde. Die Atmosphäre ist angespannt, die meisten Leute werden verheizt und brauchen dann erst einmal eine längere Auszeit, wenn sie das Unternehmen verlassen haben.
Image
Vom schlechten Image bei den Gutachtern und Besichtigern hat sich die Value bisher nur schlecht erholt.
Work-Life-Balance
Du wirst als guter Arbeiter verheizt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kosten zu viel und werden nicht genehmigt
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu wenig. Ihr verdient unter dem Durchschnitt. Gehaltserhöhung minimal oder gar nicht. Die Führungsebene ist wichtiger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe. Da wurde schon viel gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen zusammenzuhalten. Das passt nicht jedem. Gern werden Abmahnungen und Kündigungen verteilt, wenn man Kritik übt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht, wer sich nicht anpasst, kann gehen. Mitarbeiter haben mehrfach schon im Büro geweint.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf. Es wird viel von Wertschätzung gesprochen. Es wird nicht gelebt. Kritik ist unerwünscht und wird verhindert. Die Führungskräfte die kritisch waren, müssen gehen oder sind schon weg.
Arbeitsbedingungen
Modern und gut ausgestattet
Kommunikation
Man muss lernen zwischen den Zeilen zu lesen. Umso weiter oben desto blumiger die Formulierungen. Unter Wertschätzung wird so einiges verstanden. Letztlich wird die ganze Arbeit auf wenigen Schultern getragen. Die Leute bekommen es nicht gedankt. Es gibt aber genug Führungskräfte in obersten Ebenen, die sich mit den Lorbeeren der anderen schmücken.
Interessante Aufgaben
Interessant ja, aber einfach zu viele Aufgaben und fehlende Prozesse, Zuständigkeiten und Rollenprofile