105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht so viele gute Bewertungen in dieses Portal setzen!
Schichtarbeit in den Sommermonaten
Unterirdisch
Die Möglichkeit zum HomeOffice und die Du-Kultur
Kündigungswelle Ende 2022
Die Vorstände sollten zurück treten
HomeOffice ist jederzeit möglich
Es gibt viele interne Schulungen
Aus Kollegen sind Freunde geworden
Kommt vermutlich auf die Position im Unternehmen an
Nix zu meckern
Habe jedenfalls nichts negatives gehört
Bisher mit niemandem Probleme gehabt
Kann man je nach Position vermutlich drüber streiten.
Hier gibt es meiner Meinung nach etwas Verbesserungsbedarf. Im Außendienst ist man sehr auf sich allein gestellt.
An sich ja, es wiederholt sich allerdings nach recht kurzer Zeit so einiges
Permanente Anpassung und Weiterentwicklung
Weiter so
Viele Benefits, zB kostenlose, gute Mittagsversorgung 3x die Woche, kostenloser Kühlschrank mit Snacks, keine Strenge Überwachung/Kontrolle der Arbeit(-nehmer), Lockere Arbeitsatmosphäre
Arbeit ist bedingt monoton.
Höheres Gehalt.
Kann gerne 200€ mehr Netto sein, das würde mir schon reichen.
- für mich erfüllender Job mit tollen Kolleg:innen & Vorgesetzten
- aktive Mitgestaltung des Unternehmens möglich und gewünscht
- tolle Unterstützung für (werdende) Eltern inkl. Begleitung vor und während der Elternzeit
- flexible Arbeitszeiten
- Remote-Arbeit
- Hunde am Arbeitsplatz
- kostenlose Snacks und Getränke
- Corporate Benefits
- Gehalt
Es kommt leider stark auf die Abteilung an, ob die Arbeitnehmer:innen zufrieden sind. Während mein Bereich von einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und zufriedenen Kolleg:innen geprägt ist, herrschen in anderen Abteilungen eher Kontrolle und Druck, was zu entsprechender Stimmung und Arbeitsergebnissen führt.
Außerdem werden unbequeme (Personal-)Entscheidungen in meinen Augen zu lange vor sich hergeschoben, in der Hoffnung, dass sich das Problem irgendwie von selbst löst, was es leider nicht tut.
- Führungsprobleme wirklich angehen, auch wenn es unbequem ist
- einheitlichen, vertrauensvollen Führungsstil über alle Bereiche hinweg pflegen
- Verbesserungsvorschläge der Belegschaft aus den regelmäßigen Zufriedenheitsumfragen angehen und Maßnahmen auch für alle kommunizieren
- CO2-Neutralität anstreben, Firmenwagenphilosophie überdenken
- Mehr Diversität in der Führung
- abteilungsübergreifende Kommunikation fördern
- Kinderbetreuung an den Standorten
- die wirklich tollen Angebote wie Townhall, Netzwerktreffen, Weiterbildungen usw. ALLEN MA ermöglichen! Es gibt leider Bereiche, die oft nicht wissen, ob/dass sie daran teilnehmen dürfen, und zwar innerhalb der regulären Arbeitszeit ohne Überstunden
Leidet aktuell massiv durch die führungsbedingten Missstände in einigen Bereichen. Hier sollte dringend am Führungsstil gearbeitet werden: weniger Kontrolle & Zahlen, Daten, Fakten; dafür mehr Vertrauen, Selbstverantwortung und Menschlichkeit.
Und: Führungskräfte sollen wirklich führen dürfen - das geht nur, wenn sie kein Tagesgeschäft erledigen müssen und die Führungsspannen in einigen Bereichen deutlich reduziert werden.
Die Firma hat wirklich viel Potenzial, ein richtig toller Arbeitgeber zu sein - sie müsste es nur heben!
Abteilungsabhängig, aber bei mir perfekt - ich kann in meinem Job arbeiten wann und wo ich möchte, so dass ich z.B. auch tagsüber mal ein paar Stunden Freizeit haben kann und dafür abends länger arbeite. Und: Feierabend ist auch wirklich Feierabend und wird von Kolleg:innen und Vorgesetzten respektiert.
Es gibt viele gute Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung. Ich erlebe die Firma als sehr offen auch für unkonventionelle Karriereschritte.
Neben einem guten Gehalt gibt es vor allem für (werdende) Eltern tolle Angebote und Beratung/Betreuung z.B. zum Thema Elternzeit und Elterngeld
Von CO2-Neutralität sind wir weit entfernt, wäre aber in meinen Augen wichtig. Hier dürfte sich das Unternehmen gern mehr einsetzen.
Firmenwagen sollten durch eine BahnCard 100 abgelöst oder mindestens umweltfreundlich sein (E-Autos, kein Plug-In Hybrid). Ich fände es außerdem gut, wenn der Firmenwagen nicht als Statuszeichen ausgegeben würde, sondern ausschließlich den MA zur Verfügung gestellt wird, die ihn zur Erledigung ihrer Arbeit zwingend benötigen (z.B. Außendienst).
Schwer für mich zu beurteilen, das müsste ein älterer Kollege/Kollegin aus seiner/ihrer Sicht bewerten. Ich habe aber bisher noch nichts Schlechtes diesbzgl. gehört, daher geh ich erstmal vom Positiven aus.
Abteilungs- und typenabhängig, aber für mich perfekt. Geprägt von gegenseitigem Vertrauen, das nicht missbraucht wird. Meine Führungskraft ist für mich da, wenn erforderlich, und lässt mich ansonsten meine Arbeit selbstständig und selbstverantwortlich erledigen.
Die abteilungsübergreifende Kommunikation sollte noch stärker gefördert werden
In meiner Abteilung gegeben, aber ich wünsche mir mehr Vielfalt in der Führungsetage. Für Menschen mit Behinderung dürfte auch noch einiges getan werden, Barrierefreiheit herrscht hier leider noch nicht.
Hier würde ich mehr Sterne geben, wenn das ginge. Ich habe hier meinen Traumjob gefunden, in dem mir alle meine Aufgaben Spaß machen. Abwechslungsreich und fordernd, nicht zu viel und nicht zu wenig.
Mega entspannte Atmosphäre, alle Duzen sich und sind immer freundlich zueinander
Es wird auf jeden einzelnen eingegangen.
Sehr guter Zusammenhalt. Habe bei meinem Onboarding super liebe Arbeitskollegen kennengelernt, mit denen ich mich über alles unterhalten kann
Selbst mit 61 kannst du hier noch als Quereinsteiger anfangen
Unter den verschiedenen Abteilungen/Standortet etwas schwierig, aber Teams machts möglich.
Arbeitsinhalte, Teamarbeit, KollegInnen
Siehe Verbesserungsvorschläge
Einzelbüros ermöglichen
- familienfreundlich
- viele Benefits (z.B. Events)
- faire Bezahlung
- viele und gute Möglichkeiten für Arbeitnehmer (z.B. Weiterbildung)
- Möglichkeit Homeoffice
- flexibles Arbeiten
- Zahlendruck
- Zahlendruck rausnehmen
Die Firma pflegt eine Du-Kultur und man war immer freundlich zueinander. Es gab Anerkennung für gute Arbeit und Fehler wurden einem Verziehen, wenn man daraus gelernt hat. Auch ohne viele Fehler habe ich sehr viel gelernt.
Manchmal wäre etwas mehr Planungssicherheit gut gewesen, was zukünftige Projekte angeht. Und der Zwang zu gewissen Tools trübte das Gesamtbild ein kleines bisschen.
Diesem kleinen, aber feinen Team seine Unabhängigkeit lassen. Durch die Einführung von zentralen Verwaltungstools (Urlaub, Zeiterfassung, etc.) wurde einiges leider unnötig kompliziert.
Super kollegial, eher sogar familiär. Es wird gewitzelt, es wird gearbeitet, es macht Spaß
Flexibler Arbeitszeitbeginn, -ende und Pausen. Urlaub oder halbe Tage konnten spontan und unkompliziert abgesprochen werden
Das Gehalt war mehr als angemessen. Zusätzlich wurde in Gesundheit investiert
Sehr vorbildlich. Es wurde wirklich darauf geachtet, dass man einen positiven Einfluss hat. Open Source Software wurde bevorzugt, Lieferanten nach deren Nachhaltigkeit ausgesucht und wenn der Spielraum da war, wurde Strom gespart. Super!
Man hilft sich aus, man ist füreinander da. Es war auch ein kleines Team, aber so gut habe ich es noch in keinem anderen Team erlebt.
Der Vorgesetzte geht mit gutem Beispiel voran, hatte immer ein offenes Ohr und Meinungsverschiedenheiten wurden sachlich und konstruktiv gelöst. Natürlich gab es hier und da mal eine Verstimmung, aber es war immer fair und man war offen und ehrlich zueinander.
Hardware konnte selbst ausgesucht werden und wenn ein Tool für Arbeitserleichterung gesorgt hat, wurde es oft schnell besorgt. Besser kann es kaum laufen.
Mit dem direkten Vorgesetzten super, aber je weiter es nach oben ging, desto öfter ging mal was verloren oder wurde komplizierter. Alles in Allem aber top!
Eigentlich als Softwareentwickler eingestellt, war ich irgendwann das "Mädchen für Alles", aber im positiven Sinn. Jede Woche gab es neue Aufgaben, es wurde eigentlich nie langweilig
So verdient kununu Geld.