Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aktuell nix
wurde schon oben erwähnt.
Man sollte gewisse Führungskräfte wieder in den Außendienst versetzen, wenn sie versuchen, Gehaltserhöhungen nach Sympathie zu verteilen und ihre private Unzufriedenheit an Teammitgliedern auslassen.
Die Strategie des Unternehmens ist klar: Masse statt Klasse. Langjährige Mitarbeiter werden vor die Tür gesetzt, um die Stellen anschließend neu befristet zu besetzen. So etwas ist einfach eckelig. Des Weiteren werden die Mitarbeiter mit einem Bonussystem vertröstet, anstatt ihnen vernünftige, wettbewerbsfähige Löhne zu zahlen.
Nach Außen teils Hui aber eher andersherum.
Naja wenn Touren ständig umgeplant werden um 07:00 morgens ist das keine Balance!
Auf Biegen und Brechen sollen so viele Termine wie möglich wahrgenommen werden. Dafür werden die Besichtigungszeiten gekürzt. Selbst die Endkunden vor Ort fühlen sich wie in einer Massenabfertigung.
Man wird vertröstet und erhält nicht wirklich Möglichkeiten.
Zu behaupten, dass im Außendienst alle das Gleiche verdienen, ist zu 100 % gelogen.
Benefits: In die Jahre gekommen.
Naja nicht wirklich
Einzelkämpfer Außendienst
.....
Teilweise fragwürdig und inkompetent.
Es gibt leider kaum brauchbare Vorgesetzte. Vielleicht gibt es zwei, die sich wirklich für die einzelnen Mitarbeiter im Team interessieren.
Fragwürdig, Ich kann jedem nur nahelegen, sich nicht mit einem befristeten Vertrag hinhalten zu lassen.
ok
Zu behaupten, dass im Außendienst alle das Gleiche verdienen, ist zu 100 % gelogen.
Kooperationen mit anderen Unternehmen.
Extrem bürokratisch – es dauert Wochen, bis ein Antrag überhaupt geprüft wird
Die Führungsspitze durch Personen ersetzen, die sich in ihrem Fachgebiet tatsächlich auskennen und auf Verbesserungen drängen
zu förmlich
Das ist eine Sackgasse
Die Unternehmensleitung ist äußerst wenig fortschrittlich, daher ist es wirklich schwer, irgendetwas zu verbessern.
Das Management birgt viele Geheimnisse
Es gibt immer irgendwelche technischen Probleme, die deine Arbeit monatelang blockieren werden.
Die Arbeit selbst hat Spaß gemacht, die Aufgaben waren abwechslungsreich und erfüllend. Ich habe meine Tätigkeit gerne ausgeübt.
Sehr niedrige Bezahlung, keinerlei Aufstiegschancen und ein Vorgesetztenverhalten, das oft von oben herab wirkte. Besonders negativ ist mir die unangebrachte Aussage zur „Sendungsverfolgung der Mitarbeiter“ im Gedächtnis geblieben.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen, transparente Kommunikation fördern und realistische Aufstiegschancen schaffen. Faire Bezahlung wäre ebenfalls ein wichtiger Schritt. Respektvolle Ausdrucksweise der Führungskräfte ist notwendig – Aussagen wie „Mitarbeiter wie Pakete verfolgen“ sind unangebracht.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Nicht viel.
Die Ignoranz.
Den Außendienst mal wertschätzen und besser bezahlen. Sowie auch vor dem Hintergrund, dass sie die einzigen sind die die Firma nach außen repräsentieren. Der Frust ist sehr groß.
Sehr viel Druck von Oben. Der ca. 5 Vorgesetzte in 5 Jahren, versucht mal wieder das wir noch schneller arbeiten. Termine sind so eng gehalten, dass man am Tag fast immer eine Stunde dazu rechnen muss. Pausen sind fast nicht möglich. Man muss ständig Termine verschieben oder absagen. Das führt zu großen Problemen mit dem Kunden und mit dem Arbeitgeber (Keine Lohnerhöhung).
Stellen sich nach außen als vorbildlich da, aber intern sieht es anders aus und die Branche weiß es auch.
Katastrophe, jeden Tag mindestens 1 Überstunde und noch diverse Büroarbeit und Wagenpflege nebenbei. Nach 9 - 10 Std noch an Ausgleich zu denken gelingt nicht jedem.
Kaum möglich. Weiterbildung meistens außerhalb der Arbeitszeit "Proaktiv".
Für diese komplexen Aufgaben, viel zu niedrig.
Sozialbewusstsein nicht vorhanden.
Gut, untereinander tauscht man sich über die ganzen "Mängel" aus, außer mit den Kollegen die Karriere machen wollen.
Es wird keinerlei Rücksicht genommen, Termine, Termine, Termine.
Stellen sich zum Teil noch nicht einmal vor. Der Druck wird von oben nur weiter geleitet.
Zu knapp berechnete Fahrzeiten, oft schlecht vorbereitete Termine, zum großen Teil zu geringe Zeiten für die Termine. Zusätzlich Schulungen, Einrichtung von Software, Wagenpflege, außerhalb der Arbeitszeit.
Unter den meisten Kollegen gut, aber nicht von der Führung. Man wird nicht wahrgenommen. Zum Beispiel wird auf Verbesserungsvorschläge nicht eingegangen.
Da gibt es aus meiner Sicht keine Probleme. Jeder darf gleich viele Termine fahren.
Immer nur schnell und möglichst viele Termine abarbeiten.
Das Gehalt kommt pünktlich
Von den letzen 3 Führungskräften in den letzten 3 Jahren hat es noch keiner für nötig gehalten sich vorzustellen geschweige mit uns zu sprechen.
Sich mal annähernd Gedanken machen welchen Belastungen der Außendienst ausgesetzt ist. Da genügt es nich mal einen Tag mit zu fahren.
Im Außendienst bist du getacktet bis auf die letzte Minute du hast keine Zeit dir mal eine Minute die Beine zu vertreten oder für den Toiletten Gang du solltest dich nie verfahren, es gibt in derTourenplanung keine Baustelle , keine Staus, keine Umleitung. Und du findest auch immer einen Parkplatz so die Theorie. Wenn du zu spät kommst dann sag den Termin einfach ab. Wenn du viel Absagen hast bekommst du eine schlechte Bewertung, und bei einer schlechten Bewertung gibt es keine Lohnerhöhung. Du musst am meisten fahren und bekommst das schlechteste und kleinste Auto und jetzt auch noch ein kleineres Handy mit dem du alles erledigen musst, bin schon gespannt wie das meine älteren Kollegen machen die kein Adleraugen haben
Hat sich verbessert
Gibt es nicht Überstunden ohne Ende. Samstagsarbeit, allerdings freiwillig. Die meisten fahren durch weil du die 30 Minuten Pause als Puffer brauchst.
So gut wie nicht möglich
Du hast so gut wie keine Kontakte zu den Kollegen
Ich denke gut
Ist wirklich Ok.
Der Außendienst hat keine Lobby und keinerlei Wertschätzung
Geht so. Die Führungskraft ist stets bemüht
Mickrig
Autofahren, fotografieren, Protokoll ausfüllen….
Mit einigen Abteilungen kann man gut zusammenarbeiten
Fortbildungen werden nicht ermöglicht. Man wird absichtlich klein gehalten. Insbesondere einige Gruppenleiter versuchen nur ihr Position zu halten und ermöglichen Teammitgliedern kein Weiterkommen. Trotz immer wieder bestätigter und dokumentierter guter Leistung.
Mitarbeitern Fortbikdungen ermöglichen, wenn diese daran interssiert sind
Das Mittagessen in Leipzig und das moderne Büro
Mieses Gehalt und Verbrennen der guten Mitarbeiter und Führungskräfte
Führungskräfte hinterfragen und Kritik ernst nehmen. Zu viele gute Leute gehen und sind gegangen. Es kommt nichts gescheites nach. Nachhaltige Unternehmskultur würde der Value gut stehen.
Jeder muss imme damit rechnen seine Kündigung zu bekommen. Das ist kein sicherer Arbeitgeber wie ich finde. Die Atmosphäre ist angespannt, die meisten Leute werden verheizt und brauchen dann erst einmal eine längere Auszeit, wenn sie das Unternehmen verlassen haben.
Vom schlechten Image bei den Gutachtern und Besichtigern hat sich die Value bisher nur schlecht erholt.
Du wirst als guter Arbeiter verheizt.
Weiterbildungen kosten zu viel und werden nicht genehmigt
Im Vergleich zu wenig. Ihr verdient unter dem Durchschnitt. Gehaltserhöhung minimal oder gar nicht. Die Führungsebene ist wichtiger
Man gibt sich Mühe. Da wurde schon viel gemacht.
Die Kollegen versuchen zusammenzuhalten. Das passt nicht jedem. Gern werden Abmahnungen und Kündigungen verteilt, wenn man Kritik übt.
Schlecht, wer sich nicht anpasst, kann gehen. Mitarbeiter haben mehrfach schon im Büro geweint.
Der Fisch stinkt vom Kopf. Es wird viel von Wertschätzung gesprochen. Es wird nicht gelebt. Kritik ist unerwünscht und wird verhindert. Die Führungskräfte die kritisch waren, müssen gehen oder sind schon weg.
Modern und gut ausgestattet
Man muss lernen zwischen den Zeilen zu lesen. Umso weiter oben desto blumiger die Formulierungen. Unter Wertschätzung wird so einiges verstanden. Letztlich wird die ganze Arbeit auf wenigen Schultern getragen. Die Leute bekommen es nicht gedankt. Es gibt aber genug Führungskräfte in obersten Ebenen, die sich mit den Lorbeeren der anderen schmücken.
Interessant ja, aber einfach zu viele Aufgaben und fehlende Prozesse, Zuständigkeiten und Rollenprofile
Dass ich eine Chnace bekommen habe.
Nichts.
Bis jetzt keine.
Angenehm, schon fast wie in einer Familie.
Ordentlich und Stabil.
Meine Bedürfnisse wurden berücksichtigt.
Ich hoffe auf eine Festeinstellung.
Es ist nie zu viel :)
Sehr gut
Es saß ein gut eingespieltes Team mir gegenüber.
Sehr gut.
Professionell
Remote, ideal.
Klar und Deutlich.
Ich kam zu Wort
Die mich begeistern.
Tolle Einarbeitung, bisher alle offen und erreichbar. Alle sehr hilfsbereit und netter freundschaftlicher Umgang. Ich fühle mich Wertgeschätz vom Arbeitgeber
Bin zu kurz dabei um hier eine ehrliche Antwort aktuell geben zu können.
Naja ebenfalls wie oben beschrieben ich finde Urlaub und Weihnachsgeld eigentlich ein Muss für Arbeitgeber.
Sehr nette Kolleg/innen
Gut.
Kann hier noch keine Aussage treffen.
Wie oben schon beschrieben.
Karriere sicherlich gut, viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Gehalt okay, aber über Urlaub - und Weihnachtensgeld sollte man mal nachdenken.
Das Umweltbewusstsein kann man sicherlich noch verbessern zb. E- Fahrzeuge usw. Sozialbewusstsein aktuelle gut.
Habe erst Angefangen, unter uns Neuen besteht ein sehr guter Zusammenhalt. Auch soll die Firma immer hinter Ihren Mitarbetenden stehen. Bin aber zu kurz dabei um dass aktuell beurteilen zukommen.
Da ich schon im fortgeschritten Alter bin, kann ich aktuell nur bestätigen das hier keine Unterschiede zwischen Jung und Alt gemacht werden.
Bisher sehr gut, fast unheimlich.
Bis jetzt sehr angenehm.
Jeder hat ein offenes Ohr und ist behilflich.
Auch hier kann ich noch keine Aussage treffen.
Bin im Aussendienst tätig somit jeder Tag anders.
Eine einwöchige Schulung und Einarbeitung vor Ort und danach die Möglichkeit komplett im Homeoffice zu arbeiten.
Leider war eine Woche Schulung zu kurz, ansonsten war ich nicht lang genug beschäftigt um Entschlüsse zu fällen.
Vielleicht die Schulungen und Einarbeitung ein paar Tage länger
War im Homeoffice
War auch in Ordnung
Leider konnte ich in der kurzen Zeit keine richtigen Erfahrungen machen
Was ich bei der Schulung und dem Kennenlernen vor Ort erfahren durfte ist, dass ältere Kollegen liebevoll und gut behandelt wurden, wie alle anderen auch.
War super
War immer und jederzeit vorhanden
Ja vorhanden
So verdient kununu Geld.