Hohe Arbeitsstandards, viele gute Aspekte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Standards allein ersetzen keine Führungsreife, Empathie und konstruktive Kommunikation. Es gab keine psychologisch sichere Zusammenarbeit und nur begrenzte Offenheit für upward feedback.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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