Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Value for Good die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Office-Sprache ist englisch, es fühlt sich also jeder willkommen. Kommunikation ist sehr offen.
VfG legt sehr viel Wert darauf dass jeder eine gute Work-Life-Balance hat. Dies wird sichergestellt durch wöchentliche Meetings.
Hohe Standards allein ersetzen keine Führungsreife, Empathie und konstruktive Kommunikation. Es gab keine psychologisch sichere Zusammenarbeit und nur begrenzte Offenheit für upward feedback.
Arbeitsatmosphäre ist super. Das Büro bietet zudem verschiedene Arbeitsräume an, die an die Bedürfnisse der Arbeitnehmer angepasst sind.