Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Value for Good die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Amazing team and support for each other
Generally very good, sometimes crunch times
Ich war mehrere Jahre Teil von VfG und habe mich als Teammitglied immer wohlgefühlt. VfG bietet meiner Ansicht nach eine einzigartige Umgebung, an spannenden gesellschaftlichen Themen mit unterschiedlichen Kund*innen zu arbeiten und zugleich die eigenen Beratungsfähigkeiten auf hohen Standards weiterzuentwickeln. Zudem bietet VfG ein offenes Ohr und viel (persönliche) Unterstützung, um den "eigenen Weg" in der Organisation zu finden.
Transparente Kommunikation und ein offener Austausch sind der Organisation sehr wichtig. Es gibt formelle Kanäle (z.B. wöchentliche Teamupdates, mehrmals im Jahr ein Team-Survey, regelmäßige Infos zum Fokus und Status von Zielerreichungen, o.ä.) und informellen Austausch (z.B. Mittagessen, 1:1 Kaffee, Teamevents, etc.). Darüber hinaus bin ich bei dem Leadership Team immer auf ein offenes Ohr gestoßen, wenn ich ein - auch mal heikles - Thema ansprechen wollte.
Das Team ist einfach großartig. Es war immer eine Freude, ins Büro zu kommen und ein absolutes Highlight, bei regelmäßigen Teamevents (vor allem halbjährlichen Team Retreats) Zeit miteinander zu verbringen. Auch wenn die persönlichen Interessen unterschiedlich sind, bringen alle im Team eine hohe Motivation mit, die Welt ein Stückchen besser zu machen - das fand ich sehr inspirierend. Zudem gibt es eine hohe Unterstützungsbereitschaft untereinander und eine gemeinsame Vertrauensbasis, um sich auch bei schwierigeren Fragen oder (vermeintlichen) Fehlern auszutauschen.
Positive vibes, can-do mentality, sometimes stressful ad-hoc work