Tolle Kombination aus hochqualitativer Beratung & Impact in einem großartigem Team - starke Empfehlung!
Arbeitsatmosphäre
Ich war mehrere Jahre Teil von VfG und habe mich als Teammitglied immer wohlgefühlt. VfG bietet meiner Ansicht nach eine einzigartige Umgebung, an spannenden gesellschaftlichen Themen mit unterschiedlichen Kund*innen zu arbeiten und zugleich die eigenen Beratungsfähigkeiten auf hohen Standards weiterzuentwickeln. Zudem bietet VfG ein offenes Ohr und viel (persönliche) Unterstützung, um den "eigenen Weg" in der Organisation zu finden.
Kommunikation
Transparente Kommunikation und ein offener Austausch sind der Organisation sehr wichtig. Es gibt formelle Kanäle (z.B. wöchentliche Teamupdates, mehrmals im Jahr ein Team-Survey, regelmäßige Infos zum Fokus und Status von Zielerreichungen, o.ä.) und informellen Austausch (z.B. Mittagessen, 1:1 Kaffee, Teamevents, etc.). Darüber hinaus bin ich bei dem Leadership Team immer auf ein offenes Ohr gestoßen, wenn ich ein - auch mal heikles - Thema ansprechen wollte.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist einfach großartig. Es war immer eine Freude, ins Büro zu kommen und ein absolutes Highlight, bei regelmäßigen Teamevents (vor allem halbjährlichen Team Retreats) Zeit miteinander zu verbringen. Auch wenn die persönlichen Interessen unterschiedlich sind, bringen alle im Team eine hohe Motivation mit, die Welt ein Stückchen besser zu machen - das fand ich sehr inspirierend. Zudem gibt es eine hohe Unterstützungsbereitschaft untereinander und eine gemeinsame Vertrauensbasis, um sich auch bei schwierigeren Fragen oder (vermeintlichen) Fehlern auszutauschen.
Work-Life-Balance
Wie in allen Beratungen (bzw. kundenorientierten Dienstleistungen) gibt es auch bei VfG Zeiten, in denen der Arbeitsaufwand höher ist. Darüber hinaus ist aber v.a. die mentale Belastung herausfordernd, da immer an verschiedenen Themen gleichzeitig gearbeitet wird. Es ist wichtig, für sich selbst (oder im Austausch mit anderen Kolleg*innen) Möglichkeiten zu finden, um Themen klar zu trennen und wirklich abzuschalten.
Allerdings ist sich VfG dieser Herausforderung bewusst und im Laufe meiner Zeit haben sich viele Punkte stark verbessert. Am wichtigsten für mich ist, dass sich das Leadership Team jede Woche die Arbeitsbelastung des Teams im Detail anschaut und versucht sicherzustellen, dass keine Person zu lange zu stark überlastet ist. Darüber hinaus gibt es aber z.B. auch überdurchschnittlich viele Urlaubstage, um einen Ausgleich zu bieten.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze sehr, dass das Führungsteam immer ein offenes Ohr hatte. Dafür habe ich sowohl die formellen Kanäle (z..B. Upward Feedback), als auch informelle Austausche genutzt.
Sie waren unterstützend, respektvoll und menschlich. Allen im Führungsteam ist es wichtig, dass die Organisation wirklich impact-orientiert arbeitet und es den Mitarbeitenden gut geht.
Zugleich gab es auch immer wieder Phasen, in denen auch das Führungsteam stark belastet war und sich die Anstrengung teilweise auch in der individuellen Interaktion widergespiegelt hat. Zugleich war es aber auch immer möglich, das zu thematisieren und gemeinsam nach einem besseren Umgang zu suchen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und vielfältige Projekte aus allen Sektoren. Ich hatte einen starken Fokus auf NGOs und Internationale Organisationen (Stiftungen als auch UN Organisationen). Alle Teammitglieder haben die Möglichkeit, Projekte und interne Bereiche (z.B. Recruiting, Trainings) eigenständig mitzugestalten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird absolut gelebt bei VfG. Aufstiegschancen und Vergütungen sind standardisiert und es werden vielfältige Möglichkeiten (z.B. Teilzeitmodelle, Sabbaticals) geboten, um private Verpflichtungen (z.B. Care Arbeit, Familie) und Wünsche (z.B. längere Auszeit) mit der Arbeit zu vereinbaren.
Umgang mit älteren Kollegen
VfG ist grundsätzlich ein relativ junges Team. Der Umgang mit allen älteren Kollegen und Kolleginnen war aber stets wertschätzend und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
VfG stellt eine sehr gute Arbeitsausstattung mit leistungsfähigem Laptop und Mobiltelefon und Home Office ist sehr flexibel möglich. Das Büro im Herzen von Berlin ist groß und geräumig, ausgestattet mit Deko-Elementen und Pflanzen. Getränke und Snacks werden von VfG bereitgestellt und eigene Wünsche berücksichtigt. Allerdings ist das Team sehr gewachsen, weshalb der Büroplatz langsam etwas eng wird. Eine Alternative ist aber bereits in Planung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
VfG hat ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Reisen werden so gut es geht reduziert, aber wenn sie erforderlich sind, ist die Bahn präferiertes Transportmittel und nur bei längeren Distanzen (z.B. London) wird das Flugzeug gewählt. Konsumierte Produkte sind fair und nachhaltig und gemeinsame Teamessen haben oft einen veganen oder vegetarischen Fokus.
Gehalt/Sozialleistungen
VfG ist stets bemüht, ein faires und kompetitives Gehalt zu zahlen. Im Vergleich mit dem sozialen Sektor sind die Gehälter überdurchschnittlich, im Vergleich mit den for-profit Beratungen aber niedriger. Vor allem auf den Einstiegsebenen sind die Gehälter vergleichsweise sehr gut. Basierend auf einer Befragung der Mitarbeitenden nach ihren Präferenzen, hat VfG weitere (nicht-finanzielle) Vergütungsmöglichkeiten eingeführt (z.B. Einkaufsgutschein für bspw. Supermärkte und Drogerien).
Image
Bei Bewerber*innen und Kund*innen sehr gut, allerdings wurde bisher weniger Fokus auf eine Stärkung der Außenrepräsentation gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits vorher erwähnt, bietet VfG tolle Möglichkeiten, sich selbst weiterzuentwickeln. Obwohl viele Prozesse standardisiert sind (z.B. regelmäßige Feedbackgespräche, transparente Karrierepfade, o.ä.), ist es auch wichtig, sich selbst eigenständig einzubringen und zu überlegen, was einem wichtig ist und in welche Richtung man sich entwickeln möchte. Um diese Fragen und Gedanken nicht alleine beantworten zu müssen, stellt VfG von Anfang an eine*n erfahrenere*n Mentor*in zur Seite. Für mich waren diese Austausche unglaublich wichtig und hilfreich. Es gibt auch interne Trainings und ein individuelles Weiterbildungsbudget, was im Einklang mit den eigenen Entwicklungszielen genutzt werden kann. Auch bei der Entscheidung für meinen nächsten Karriereschritt stand VfG mir offen und unterstützend zur Seite und hat mir z.B. durch einen ehrlichen Austausch und über konkrete Vernetzungen geholfen. Das weiß ich sehr zu schätzen.