10 Jahre Startup - kaum Führung, Strategie, Transparenz und Professionalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagierte und nette Kollegen sowie guter Zusammenhalt innerhalb einzelner Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende oder falsche Führung, ständig wechselnde Strategien sowie mangelhafte Transparenz und Professionalität.
Verbesserungsvorschläge
Klare Verantwortlichkeiten schaffen, Führungsebene austauschen, verlässliche Prozesse etablieren, transparent kommunizieren, langfristige strategische Ausrichtung entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen innerhalb einzelner Teams, aber entweder Micromanagement oder fehlende Führung. Widersprüchliche und intransparente Kommunikation. Ständig wechselnde oder fehlende Strategien. Typisch Startup, häufig übernimmt man Aufgaben weit über die eigentliche Stellenbeschreibung hinaus.
Gehalt/Benefits
Benefits und Weiterbildungsbudget werden angeboten, sind in der Umsetzung aber häufig schwierig. Gehaltsabrechnungen waren immer mal wieder verspätet oder fehlerhaft. Das externe Image wirkt deutlich besser als die interne Realität.
Arbeitsbedingungen
Solide Rahmenbedingungen, aber weiterhin viele fehlende Prozesse und unklare Strukturen.
Gleichberechtigung
Wenig Wertschätzung.