Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Kollegen
Walk your Talk wird hier leider nicht gelebt.
Nicht authentisch
Engagierte und nette Kollegen sowie guter Zusammenhalt innerhalb einzelner Teams.
Fehlende oder falsche Führung, ständig wechselnde Strategien sowie mangelhafte Transparenz und Professionalität.
Klare Verantwortlichkeiten schaffen, Führungsebene austauschen, verlässliche Prozesse etablieren, transparent kommunizieren, langfristige strategische Ausrichtung entwickeln.
Gute Kollegen innerhalb einzelner Teams, aber entweder Micromanagement oder fehlende Führung. Widersprüchliche und intransparente Kommunikation. Ständig wechselnde oder fehlende Strategien. Typisch Startup, häufig übernimmt man Aufgaben weit über die eigentliche Stellenbeschreibung hinaus.
Benefits und Weiterbildungsbudget werden angeboten, sind in der Umsetzung aber häufig schwierig. Gehaltsabrechnungen waren immer mal wieder verspätet oder fehlerhaft. Das externe Image wirkt deutlich besser als die interne Realität.
Solide Rahmenbedingungen, aber weiterhin viele fehlende Prozesse und unklare Strukturen.
Wenig Wertschätzung.
Sehr moderne Leute die alle zusammenhalten und alle auf gleichen Augenhöhe arbeiten. Mann könnte mir jedem super reden über die Arbeit als auch in der Mittagspause
Ist mir nichts eingefallen. Vll etwas zu kleines Büro aber das ist meckern auf hohem Niveau
Super tolle Kollegen, super toller Chef
Sehr flexibel man konnte immer während der Arbeitszeit auch zum Arzt oder ähnliches und niemand hat was gesagt.
Sehr konstruktiv und auf Augenhöhe, man wusste immer wo man dran war.
Büro, Kaffee, Außenauftritt
Überzogene Versprechen, geringe Reife Produkt-Markt, inkonsequente Strategie
Strategie professionell erarbeiten.
In der Umsetzung treu bleiben.
Mehr auf erfahrene Mitarbeiter und deren Expertise vertrauen.
Respektvoller Umgang heißt nicht basisdemokratische Unternehmensausrichtung.
Die Menschen sind erste Klasse. Ich habe hier nur bemerkenswerte Charaktere kennengelernt. Außerdem ist man hier recht flexibel was die Gestaltung des Arbeitsplatzes angeht.
Eigentlich nichts. Wer ständige Wechsel in der Unternehmensstrategie und des Tagesgeschäfts nicht stressig findet und dies sogar begrüßt, ist hier super aufgehoben.
Onboardingprogramm einführen
Man fühlt sich wohl, alle sind freundlich und hilfsbereit.
Hier ist jeder stolz Teil von Valuedesk zu sein
Die Geschäftsführung, Teamleitung, sowie die HR hat für die selbstständigen Tätigkeiten vollstes Verständnis gezeigt. Man wird hier gut behandelt.
Karriere kann man hier durch das junge Alter der Firma sehr schnell machen. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es (noch) nicht. Das Startup befindet sich im Wachstum und verwendet die Ressourcen entsprechend effizient.
Im Vertrieb ist es in fixes und variables Gehalt aufgeteilt. Wenn man überdurchschnittliche Ergebnisse erzielt, ist das Gehalt attraktiv.
Nirgendwo stärker, da die Geschäftsführung das Unternehmen und die Vision & Strategie sehr transparent diskutiert und optimiert. Man ist hier Teil von etwas Großem.
Ich hatte während meiner Zeit bei Valuedesk zwei direkte Vorgesetzte. Beide haben mich super ausgebildet und sind auf meine persönlichen und fachlichen Schwerpunkte bestens eingegangen. Beide übernehmen Verantwortung für das Team und verkörpern alle wichtigen Charakteristika einer Führungsposition. Die Geschäftsführung habe ich als sehr fair wahrgenommen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist meistens gut, vereinzelt kommt es zu Missverständnissen, welche jedoch immer geklärt werden.
Der Arbeitsalltag umfasst die Recherche von Unternehmen, die Auseinandersetzung mit den jeweiligen Branchen, sowie die Kaltakquise von Geschäftsführern mittelständischer Unternehmen. Dies erfolgt in Form von Anrufen und E-Mails. Man wird animiert eigene Ideen mit einzubringen.
A lot of room for exploration and learning, autonomy and the support and trust of my co-workers.
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It's a lot of fun to work here. You always get feedback from all around the company and the atmosphere is very light-hearted yet professional.
The company has a really good yet realistic image among the employees.
The work-life-balance is surprisingly good. I expected long hours when joining a startup but especially the engineering team is really organized and pays attention that nobody is stressed or overworked.
There are no programs for career development in place right now. However, you have enough space to explore and learn on your own. This may be tough sometimes but it is a great opportunity.
Very good base salary.
The company certainly has a high degree of sensitivity for environmental and social issues. However, there has not been enough capacities to follow though with bigger initiatives in the past.
There is a very high degree of trust among the co-founders and employees. Everyone is very honest, yet respectful and caring. You can always count on your co-workers to support you if you are in a difficult situation at home or at work.
Experience and knowledge is valued a lot. There are more "older" co-workers than at the typical "startup". Our oldest co-worker is even 60+ years old.
The hierarchy is really flat at the moment which leads to a laissez-faire leadership style. You work quite autonomously but you can always ask the leadership team and senior co-workers for feedback and guidance.
The working conditions are good. The essentials like a quiet office and work equipment are covered. You can even choose the equipment you want to have. However, some amenities like free espressos (filter coffee is free though) and a standing desk are missing.
The communication style is coined by mostly informal meetings and status updates. On the one hand, this is good because everybody gains a deep understanding of the strategy and daily operations of the company. On the other hand, some important topics are not discussed in enough detail because of the informal spite. Despite this, the leadership team did a great job of keeping everybody well informed during the Corona pandemic and longer phases of remote work.
Because we are still a small team without any real career ladders this is hard to evaluate objectively. All I can say is that I have decided to work less than the regular 40 hours per week and have not faced any discrimination or disadvantages because of this.
This is the most exciting thing about Valuedesk! We are still a small team and are building everything from the ground up. Our benchmark are the big players in the technology sector and we are working hard to reach this level. So if you are interested in working like the technology leaders in San Francisco, London or Berlin, Valuedesk is the place to work at!
Das tolle Miteinander und die sehr motivierende Zusammenarbeit. Der Innovationsgeist, der sich durch das gesamte Unternehmen zieht und alle Abteilungen eng miteinander verbindet.
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Für ein junges Unternehmen in dieser Größe vollkommen im Rahmen!
Wirklich außergewöhnlich! Sehr freundschaftliche Atmosphäre mit dem richtigen Grad an Professionalität.
Sehr transparent trotz stetig wachsender Teamgröße.
Geschlecht, Herkunft und Alter sind nicht von Bedeutung. Alle sind herzlich willkommen und jeder hat die gleichen Chancen!
Natürlich auch häufig Aufgaben die sich wiederholen, aber ebenso oft neue und spannende Themen, an denen man sich völlig neu ausprobieren kann!