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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht empfehlenswert.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ValueNet HR IT Solutions GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut, alle haben Angst oder sind frustriert.

Work-Life-Balance

Kommt drauf an: Einige arbeiten wie verrückt, andere ruhen sich aus.

Kollegenzusammenhalt

Kommt aufs Team an. In manchen Teams super, in anderen nicht vorhanden. Und schwupps hat man den Ellenbogen vom Kollegen im Gesicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt, weiß und männlich kommt immer zuerst.

Vorgesetztenverhalten

Einfach unterirdisch. Gendergerechtigkeit nicht vorhanden. Männer werden eindeutig bevorzugt. Kluge Frauen werden rausgemobbt. Vorsicht, wer hier aufsteigt, ist oft toxisch.

Kommunikation

Top-down. Es wird gemauschelt und gemobbt.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Witze und Atmosphäre wie 1982. Hier hat sich nichts verändert.

Interessante Aufgaben

Ja, die Aufgaben sind interessant.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Danke an das Team und die tolle Zusammenarbeit

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ValueNet HR IT Solutions GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich werde jeden Tag aufs neue in meiner Arbeit gefordert - das schätze ich. Nichts ist schlimmer als gelangweilt seine Zeit abzusitzen und zu hoffen, dass bald Wochenende ist. Die Kollegen um einen herum liefern zudem einen tollen Mix an neuen Eindrücken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der aktuelle Standort München - Probleme mit der Temperieren der Räumlichkeiten. Zu warm wenn die Sonne scheint und dann keine guten Lüftungsmöglichkeiten - aber es geht bald ja raus und da wird's nur besser ;-)

Verbesserungsvorschläge

Digitale Town Hall Meetings fände ich toll - wir haben mehrere Standorte, international verteilt, so bekommen alle es gleich mit.

Arbeitsatmosphäre

So gut wie immer fühle ich mich hier angenehm aufgehoben

Work-Life-Balance

Ich nutze eines der vielen angebotenen Homeoffice-Modelle, wo ich einen Tag in der Woche zu Hause arbeiten kann - perfekt für mich, da meine Arbeit nicht an klassische Servicezeiten gebunden ist.

Kollegenzusammenhalt

Es könnte nicht besser gehen - hat man ein Problem, springt immer jemand auf mit einem Lösungsansatz - durch gelebte Mitarbeiterwertschätzung kann ich mich auch bei den Helfenden erkenntlich zeigen

Vorgesetztenverhalten

Wir haben eine flache Struktur - Inhabergeführt, stecken mit dem Herzen im Unternehmen - vertreten dadurch natürlich einen straffen Standpunkt. Auf der anderen Seite konnte ich immer schon meine Anmerkungen loswerden und wurde gehört.

Arbeitsbedingungen

Es steht gerade ein Wechsel der Räumlichkeit an. Die letzten Monate war es etwas schwierig mit der Tiefgarage. Aber was ich gehört habe, steht eine tolle neue Location an.

Kommunikation

Durch monatliche Company Newsletter werden wir immer über den aktuellen Stand abgeholt - Town Hall Meetings fände ich noch cool

Gehalt/Benefits

Basisvergütung könnte für Münchner Ansprüche etwas höher sein, wird aber durch ein weites Spektrum an Mitarbeiterleistungen überkompensiert

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Themen, Neue Herausforderungen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Einfach UNGLAUBLICH, wie hier mit Mitarbeitern umgegangen wird und diese ausgebeutet werden...ACHTUNG!

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ValueNet AG in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Einfach UNGLAUBLICH, wie hier mit Mitarbeitern umgegangen wird und diese ausgebeutet werden...ACHTUNG!...EXTREME FLUKTUATION ABSOLUT BEGRUNDET UND CEO EGAL


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wer sich wertgeschätzt fühlen, fair behandelt und vorallem vergütet werden will, sollte Valuenet unbedingt meiden!

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ValueNet Holding Verwaltungs GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur Kollegen, aber sehr hohe Fluktuation...man freut sich für die Kollegen, die einen seriösen Job gefunden haben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertungspunkte

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterwertschätzung, faire Bezahlung und normale Tonlage

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und wenig motivierend. Es herrscht ein schroffer, teils herablassender Umgangston. Wertschätzung oder Lob für gute Arbeit gibt es so gut wie nie. Stattdessen dominieren Druck, Misstrauen und geringe Transparenz.

Image

Sehr schlecht...und ich muss es wirklich bestätigen: ZU RECHT!

Work-Life-Balance

Nahezu nicht existent. Überstunden sind eher die Regel als die Ausnahme und werden weder vollständig vergütet noch als Freizeit ausgeglichen. Flexible Arbeitszeiten gibt es nicht wirklich.

Karriere/Weiterbildung

Nicht hier!

Gehalt/Benefits

Wirklich die unterste Fahnenstange!

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt unter den wenigen Festangestellten ist meist in Ordnung, allerdings ist ein Großteil der Belegschaft (ca. 60 %) Praktikanten und Schüler, die kaum eingearbeitet werden und oft alleine klarkommen müssen. Das führt zu viel Unsicherheit und Frustration im Team.

Vorgesetztenverhalten

Der CMO scheint hauptsächlich damit beschäftigt zu sein, Entscheidungen abzunicken, statt aktiv zu führen. Da er selbst an der Firma beteiligt ist, sind viele Entscheidungen nicht nachvollziehbar und wirken eigennützig. Konstruktives Feedback oder ehrliches Interesse an Mitarbeitenden? Fehlanzeige.

Arbeitsbedingungen

Am besten Tasse selber mitbringen...echt ein Spiegelbild der Mitaarbeiterwertschätzung!

Kommunikation

Kommunikation findet meist nur Top-down statt. Wichtige Infos werden spät oder gar nicht geteilt. Rückfragen oder Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen. Die interne Stimmung leidet stark unter dieser mangelnden Offenheit.

Gleichberechtigung

Auf dem Papier vielleicht vorhanden, in der Realität merkt man wenig davon. Schüler:innen und Praktikant:innen werden häufig übergangen oder nicht ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind häufig monoton und wirken eher wie „Beschäftigungstherapie“ – gerade bei Praktikanten. Es fehlt eine klare Entwicklungsperspektive oder individuelle Förderung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Mehrfachbewertung

Tolle Firma, Tolle Vorgesetzte

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ValueNet Holding Verwaltungs GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsbedingungen

Bis auf manche Technik ist es super!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragwürdige Organisation mit intransparenten Prozessen und ethisch unterdurchschnittlicher Geschäftsführung

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Valuenet Consulting GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider überhaupt keine positiven Alleinstellungsmerkmale zu empfehlen, es sei denn, du willst nach Fuerteventura (kanarische Insel) auswandern. Das wird dir einige Male von der Geschäftsführung angeboten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor allem die chaotische, unter sich uneinige und eigensinnige Geschäftsführung, die dir wichtige Informationen für eine sinnvolle und längerfristige Zusammenarbeit vorenthält. Daneben gibt es einen faulen und wenig kompetenten Personalbereich. Man kann eine Zusammenarbeit versuchen; wie immer - auf eigenes Risiko

Verbesserungsvorschläge

Ethikunterricht absolvieren: lernen wie sich gut ausgebildete und anständige Menschen allgemein verhalten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Gutes Team mit Ambitionen!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Valuenet Consulting GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolle Produkte, kulante und kompetente Geschäftsführer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

aktuell könnte mehr in die Mitarbeiterbindung investiert werden

Verbesserungsvorschläge

mehr in die Weiterentwicklung der MA investieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gut: 4.46 von 5 Sternen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Valuenet Consulting GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Betriebsklima nette Kollege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Benefits und Urlaub

Verbesserungsvorschläge

Mehr Urlaub und Benefits. 13. Gehalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewertung eines cooles Arbeitgebers

4,8
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Valuenet Consulting GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man allen Problemen tatkräftig unterstützt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es auftretendes Unternehmen ist

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Training für die Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber im top Wachstumsmarkt

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Valuenet Consulting GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockere Atmosphäre mit vielen Chancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bekanntheitsgrad noch zu gering


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ValueNet HR & Digital durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden ValueNet HR & Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ValueNet HR & Digital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.