Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ValueNet HR & Digital die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top-down. Es wird gemauschelt und gemobbt.
Kommt aufs Team an. In manchen Teams super, in anderen nicht vorhanden. Und schwupps hat man den Ellenbogen vom Kollegen im Gesicht.
Kommt drauf an: Einige arbeiten wie verrückt, andere ruhen sich aus.
Einfach unterirdisch. Gendergerechtigkeit nicht vorhanden. Männer werden eindeutig bevorzugt. Kluge Frauen werden rausgemobbt. Vorsicht, wer hier aufsteigt, ist oft toxisch.
Ja, die Aufgaben sind interessant.
Nicht gut, alle haben Angst oder sind frustriert.