Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungIch werde jeden Tag aufs neue in meiner Arbeit gefordert - das schätze ich. Nichts ist schlimmer als gelangweilt seine Zeit abzusitzen und zu hoffen, dass bald Wochenende ist. Die Kollegen um einen herum liefern zudem einen tollen Mix an neuen Eindrücken.
Nur Kollegen, aber sehr hohe Fluktuation...man freut sich für die Kollegen, die einen seriösen Job gefunden haben
Leider überhaupt keine positiven Alleinstellungsmerkmale zu empfehlen, es sei denn, du willst nach Fuerteventura (kanarische Insel) auswandern. Das wird dir einige Male von der Geschäftsführung angeboten.
tolle Produkte, kulante und kompetente Geschäftsführer
Tolles Betriebsklima nette Kollege
Der aktuelle Standort München - Probleme mit der Temperieren der Räumlichkeiten. Zu warm wenn die Sonne scheint und dann keine guten Lüftungsmöglichkeiten - aber es geht bald ja raus und da wird's nur besser ;-)
Siehe Bewertungspunkte
Vor allem die chaotische, unter sich uneinige und eigensinnige Geschäftsführung, die dir wichtige Informationen für eine sinnvolle und längerfristige Zusammenarbeit vorenthält. Daneben gibt es einen faulen und wenig kompetenten Personalbereich. Man kann eine Zusammenarbeit versuchen; wie immer - auf eigenes Risiko
aktuell könnte mehr in die Mitarbeiterbindung investiert werden
Wenig Benefits und Urlaub
Einfach UNGLAUBLICH, wie hier mit Mitarbeitern umgegangen wird und diese ausgebeutet werden...ACHTUNG!...EXTREME FLUKTUATION ABSOLUT BEGRUNDET UND CEO EGAL
Mitarbeiterwertschätzung, faire Bezahlung und normale Tonlage
Digitale Town Hall Meetings fände ich toll - wir haben mehrere Standorte, international verteilt, so bekommen alle es gleich mit.
Ethikunterricht absolvieren: lernen wie sich gut ausgebildete und anständige Menschen allgemein verhalten.
mehr in die Weiterentwicklung der MA investieren
Der am besten bewertete Faktor von ValueNet HR & Digital ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es könnte nicht besser gehen - hat man ein Problem, springt immer jemand auf mit einem Lösungsansatz - durch gelebte Mitarbeiterwertschätzung kann ich mich auch bei den Helfenden erkenntlich zeigen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ValueNet HR & Digital ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top-down. Es wird gemauschelt und gemobbt.
Kommunikation findet meist nur Top-down statt. Wichtige Infos werden spät oder gar nicht geteilt. Rückfragen oder Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen. Die interne Stimmung leidet stark unter dieser mangelnden Offenheit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht hier!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
