Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich werde jeden Tag aufs neue in meiner Arbeit gefordert - das schätze ich. Nichts ist schlimmer als gelangweilt seine Zeit abzusitzen und zu hoffen, dass bald Wochenende ist. Die Kollegen um einen herum liefern zudem einen tollen Mix an neuen Eindrücken.
Der aktuelle Standort München - Probleme mit der Temperieren der Räumlichkeiten. Zu warm wenn die Sonne scheint und dann keine guten Lüftungsmöglichkeiten - aber es geht bald ja raus und da wird's nur besser ;-)
Digitale Town Hall Meetings fände ich toll - wir haben mehrere Standorte, international verteilt, so bekommen alle es gleich mit.
So gut wie immer fühle ich mich hier angenehm aufgehoben
Ich nutze eines der vielen angebotenen Homeoffice-Modelle, wo ich einen Tag in der Woche zu Hause arbeiten kann - perfekt für mich, da meine Arbeit nicht an klassische Servicezeiten gebunden ist.
Es könnte nicht besser gehen - hat man ein Problem, springt immer jemand auf mit einem Lösungsansatz - durch gelebte Mitarbeiterwertschätzung kann ich mich auch bei den Helfenden erkenntlich zeigen
Wir haben eine flache Struktur - Inhabergeführt, stecken mit dem Herzen im Unternehmen - vertreten dadurch natürlich einen straffen Standpunkt. Auf der anderen Seite konnte ich immer schon meine Anmerkungen loswerden und wurde gehört.
Es steht gerade ein Wechsel der Räumlichkeit an. Die letzten Monate war es etwas schwierig mit der Tiefgarage. Aber was ich gehört habe, steht eine tolle neue Location an.
Durch monatliche Company Newsletter werden wir immer über den aktuellen Stand abgeholt - Town Hall Meetings fände ich noch cool
Basisvergütung könnte für Münchner Ansprüche etwas höher sein, wird aber durch ein weites Spektrum an Mitarbeiterleistungen überkompensiert
Abwechslungsreiche Themen, Neue Herausforderungen
Nur Kollegen, aber sehr hohe Fluktuation...man freut sich für die Kollegen, die einen seriösen Job gefunden haben
Siehe Bewertungspunkte
Mitarbeiterwertschätzung, faire Bezahlung und normale Tonlage
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und wenig motivierend. Es herrscht ein schroffer, teils herablassender Umgangston. Wertschätzung oder Lob für gute Arbeit gibt es so gut wie nie. Stattdessen dominieren Druck, Misstrauen und geringe Transparenz.
Sehr schlecht...und ich muss es wirklich bestätigen: ZU RECHT!
Nahezu nicht existent. Überstunden sind eher die Regel als die Ausnahme und werden weder vollständig vergütet noch als Freizeit ausgeglichen. Flexible Arbeitszeiten gibt es nicht wirklich.
Nicht hier!
Wirklich die unterste Fahnenstange!
Der Kollegenzusammenhalt unter den wenigen Festangestellten ist meist in Ordnung, allerdings ist ein Großteil der Belegschaft (ca. 60 %) Praktikanten und Schüler, die kaum eingearbeitet werden und oft alleine klarkommen müssen. Das führt zu viel Unsicherheit und Frustration im Team.
Der CMO scheint hauptsächlich damit beschäftigt zu sein, Entscheidungen abzunicken, statt aktiv zu führen. Da er selbst an der Firma beteiligt ist, sind viele Entscheidungen nicht nachvollziehbar und wirken eigennützig. Konstruktives Feedback oder ehrliches Interesse an Mitarbeitenden? Fehlanzeige.
Am besten Tasse selber mitbringen...echt ein Spiegelbild der Mitaarbeiterwertschätzung!
Kommunikation findet meist nur Top-down statt. Wichtige Infos werden spät oder gar nicht geteilt. Rückfragen oder Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen. Die interne Stimmung leidet stark unter dieser mangelnden Offenheit.
Auf dem Papier vielleicht vorhanden, in der Realität merkt man wenig davon. Schüler:innen und Praktikant:innen werden häufig übergangen oder nicht ernst genommen.
Die Aufgaben sind häufig monoton und wirken eher wie „Beschäftigungstherapie“ – gerade bei Praktikanten. Es fehlt eine klare Entwicklungsperspektive oder individuelle Förderung.
Leider überhaupt keine positiven Alleinstellungsmerkmale zu empfehlen, es sei denn, du willst nach Fuerteventura (kanarische Insel) auswandern. Das wird dir einige Male von der Geschäftsführung angeboten.
Vor allem die chaotische, unter sich uneinige und eigensinnige Geschäftsführung, die dir wichtige Informationen für eine sinnvolle und längerfristige Zusammenarbeit vorenthält. Daneben gibt es einen faulen und wenig kompetenten Personalbereich. Man kann eine Zusammenarbeit versuchen; wie immer - auf eigenes Risiko
Ethikunterricht absolvieren: lernen wie sich gut ausgebildete und anständige Menschen allgemein verhalten.
tolle Produkte, kulante und kompetente Geschäftsführer
aktuell könnte mehr in die Mitarbeiterbindung investiert werden
mehr in die Weiterentwicklung der MA investieren
Tolles Betriebsklima nette Kollege
Wenig Benefits und Urlaub
Mehr Urlaub und Benefits. 13. Gehalt
Das man allen Problemen tatkräftig unterstützt wird
Das es auftretendes Unternehmen ist
Noch mehr Training für die Mitarbeiter
Lockere Atmosphäre mit vielen Chancen
Bekanntheitsgrad noch zu gering