17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
VALUES. Real Estate Bewertungen
VALUES.
Real
Estate
Hamburg
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber bei dem man leider nicht lange bleiben möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel unerfahrene und inkompetente Mitarbeiter. Bewerbungsprozess und Personalabteilung generell unerfahren und unprofessionell. Ungerechte Lohnverteilung, insbesondere bei Boni.
Verbesserungsvorschläge
Kompetentes Personal auf allen Ebenen einstellen. Interne Kommunikation verbessern, Flurfunk und zwischenmenschliche Problematiken lösen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer immer macht, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verantwortung, Fairness, Lernkurve, Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation auf vertikaler Ebene
Verbesserungsvorschläge
VALUES. muss weiterhin an Struktur, Aufbau und Ablaufstruktur arbeiten, digitaler werden und dennoch weiterhin mutig neues wagen.
Arbeitsatmosphäre
Im 6. OG mit Blick auf die Elphi, einem tollen Arbeitsplatz und smarten Kolleginnen Herausforderungen anpacken macht Laune.
Work-Life-Balance
Das hängt natürlich davon ab, was man erreichen möchte. Grundsätzlich ist von einem nine2five-Job bis zu langen Abenden alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann...
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Führungskraft achtet darauf, dass das Gehalt marktgerecht ist und passt auch von sich aus an. Das war bei anderen Arbeitgebern anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss man sehen, wo die Immobilienbranche herkommt. Gegenüber der letzten Jahre gab es bei VALUES. einen Quantensprung.
Vorgesetztenverhalten
Die VALUES. Gruppe hat in diesem Zusammenhang in den letzten 1-2 Jahren viel getan und gegengesteuert.
Kommunikation
Im Team sehr gut, vertikal ausbaufähig
Gleichberechtigung
Leistungsprinzip zählt
Interessante Aufgaben
Das ist der Bereich, den ich am Meisten schätze: Das, was ich mache, führt am Ende auch zu einer Veränderung/ Verbesserung. Man hat hier wirklich Einfluss auf Veränderungen. Das ist mitunter anstrengend und verantwortungsreich, gibt mir aber sehr viel zurück.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Schneller Wachstum mit falscher Besetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch das man leicht mit anderen Teams ins Gespräch kommt, ist die Atmosphäre locker und offen.
Work-Life-Balance
2x die Woche durfte man Homeoffice machen, allerdings tägliche Arbeitszeit bis 17 Uhr
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsposition wurde mit einer Person besetzt, welche nicht die nötige Qualifikation mitbrachte.
Außerdem wurden Personen gegeneinander ausgespielt, was m.E. nicht von Führungsqualitäten zeugt.
Kommunikation
Interne Kommunikation/Buschfunk klappt äußerst gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbindlich, offen und erfolgreich - empfehlenswerter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- den Spirit und die Vision für das Unternehmen
- die Kollegen!!!!
- Erfolge werden gefeiert
- man zieht an einem Strang
- man kann sich aktiv einbringen und zum Erfolg beitragen
- man wird gefördert und gefordert
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- kreativere Benefits
- keine 4-er Büros im operativen, kommunikativen Bereich
- mehr Frauen in die Führung
- bitte die Kommentare über Home Office oder pünktliches Nach-Hause gehen abstellen <3
- man kann gern wieder das Thema Bürohund einführen
Arbeitsatmosphäre
Es wird ziemlich viel dafür getan, dass man seinen Job entspannt ausüben kann. Angefangen bei super Arbeitsmitteln (Handy, Laptop und Co.), über eine Bar mit Rooftop bis hin zu Obst und guten Getränken. Allerdings sitzt man teils zu 4. im Büro bei einem sehr kommunikationsintensivem Job. Das kann sehr anstrengend werden. Die tatsächlichen Büros sind also nicht ganz optimal geschnitten.
Image
Noch nichts Schlechtes von Außen mitbekommen :) Trotz schwierigem Markumfeld auch immernoch ein aktiver Player!
Work-Life-Balance
An sich hat man schon die Möglichkeit fexible Arbeitszeiten zu nutzen und Home Office zu machen, jedoch leider nicht immer mit gutem Gefühl. Hin und wieder kommt es schon dazu, dass Home Office kritisiert wird oder sich gewundert wird, dass das Büro nach 18 Uhr leer ist. Verbote hierzu gibt es aber nicht. Man sollte hier aber mal in 2023 ankommen und den Mitarbeitern bei so einem Unternehmenserfolg auch mal das Vertrauen noch unvoreingenommener entgegenbringen :)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man aktiv Wünsche äußert, wird man mehr als gut untersützt und kann von Weiterbildung bis Studium viele Wege einschlagen. Über die Karrieremöglichkeiten kann ich aktuell nicht viel sagen, man wird aber auf dem Weg nach oben gut begleitet.
Gehalt/Sozialleistungen
An sich top - man könnte aber noch etwas kreativer in den Benefits werden und nicht nur das machen, was die Konkurrenz macht, sondern sich hier einen USP aufbauen :) Stichworte: eine Summe an jährlichen Workaction-Tagen, mal ne Massage gegen den ganzen Stress oder einen Tag Sonderurlaub zum Geburtstag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG wird großgeschrieben!
Kollegenzusammenhalt
Etwas was ich sehr schätze! Klar gibt es hin und wieder Flurfunk, Streitereien oder unangenehme Situationen. Aber mal ganz ehrlich- wo ist das nicht der Fall bei über 100 Mitarbeitern? Wir haben auf jeden Fall immer eine Menge Spaß miteinander und man kann auch gut im Team zusammenarbeiten!
Umgang mit älteren Kollegen
gehöre ich nicht zu und kann es deshalb natürlich nur von außen bewerten, aber hier wird meines Wissens nach nicht nach Alter, Hautfarbe oder Geschlecht im Umgang untereinander unterschieden.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe und respektvoll. Das wird bereits vom Unternehmensgründer vorgelebt und alles andere auch als No-Go geflagged.
Arbeitsbedingungen
siehe Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Leider hin und wieder eine Schwachstelle. Es wird nicht immer alles offen und transparent kommuniziert und Kommunikationswege sind sehr lang und laufen auch mal gerne den Umweg über den Flurfunk. Das geht besser.
Gleichberechtigung
Es gibt immer noch wenige Frauen in Führungspositionen. Ist ein Branchending aber könnte besser vorgelebt werden.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind immer top und abwechsungsreich - siehe Homepage. Da ist echt für jeden etwas dabei!
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Tolles Unternehmen, gute Möglichkeiten mit sympathischen Mitarbeitern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Teamevents, gute Bindung der Mitarbeiter und offene Türen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Positive Arbeitsatmosphäre im Team und freundliches miteinander mit anderen Bereichen / Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, sehr sympathische Kollegen
Kommunikation
Gute Kommunikation innerhalb des Teams, Abteilungsübergreifend ist noch ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelstand at it's best - Unternehmerisch, wertschätzend, verbindlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hands-on-Mentalität, die Agilität und die Menschlichkeit, die man sich auch im harten Business bewahrt.
Verbesserungsvorschläge
Bereichsübergreifende Kooperation weiterentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Offenheit und Wertschätzung stehen ganz oben.
Image
In der derzeitigen schwierigen Marktsituation fällt das Unternehmen positiv auf. Es gibt keine Krise oder wacklige Unternehmenseinheiten. Dies wird vom Markt gesehen. VALUES genießt Vertrauen
Work-Life-Balance
Die Arbeitsergebnisse stehen im Vordergrund, nicht die absolvierte (Büro)-Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG-Strategie ist etabliert und wird auch konsequent gemanagt und zunehmend gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich im im Job. Die Kollegen treffen sich auch untereinander nach der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation ist auch dem Vorgesetzten gegenüber möglich.
Kommunikation
Offen, gut, kann man hier und dano h verbessern.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist höher als der Männeranteil. Klar, dass es in den Führungspositionen noch Männer-dominiert zugeht. Die Immobilienbranche ist sehr stark Männer-lastig.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Gestaltungsfreiheit. Neue Ideen sind gewünscht. Engagement wird belohnt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
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Inhabergeführtes Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, kurze Wege, offene Türen und gute Kommunikation/Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Verbesserungspotenziale, aber nichts Schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Es könnten mehr Synergien zwischen den einzelnen Fachbereichen erzielt werden.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Umfeld, Arbeiten auf Augenhöhe und mit Respekt. Im täglichen doing gibt es keine Hierarchien. Man lebt eine open-door-Mentalität.
Work-Life-Balance
Es gibt 1 Tag mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG ist ein Herzensthema der Firma - es wird über alle Abteilungen hinweg gelebt. Das Thema "Social" wird ebenso stark priorisiert.
Karriere/Weiterbildung
HR macht einen großartigen Job und dient als wertvoller Sparringspartner. Es werden tolle Perspektiven aufgezeigt.
Kollegenzusammenhalt
Unvergleichbar. Es wird sich eher umarmt als sich die Hand zu geben. Sehr familiär. Den Kontakt hält man auf verschiedensten After-Work-Veranstaltungen, Strategie-Tagen, Sommerfesten oder Weihnachtsfeiern.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßiges Feedbackgespräche und ein Jahresgespräch.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute und moderne Büroausstattung sowie das neuste IT-Equipment.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams ist gut, auch für die Geschäftsführung gibt es regelmäßige Veranstaltung, um die Kolleginnen und Kollegen auf den neuesten Stand zu bringen.
Der Flurfunk ist sehr stark ausgeprägt
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerechtes Vergütungspaket.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen unternehmerisch geführt wird, geht man vielen Opportunitäten nach. Äußerst interessante und vielseitige Aufgabengebiete. Eigene Ideen sind mehr als erwünscht. Es wird eine sehr schöne Fehlerkultur gelebt - man darf Sachen ausprobieren.
Gleichberechtigung
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Komplizierte Strukturen, aber tolles Team und mittlerweile einige Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die Arbeitsatmosphäre sind sehr herzlich. Ideen für Verbesserungen können angebracht und diskutiert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation könnte manchmal schneller und offener erfolgen.
Verbesserungsvorschläge
Die Homeoffice-Regelung könnte besser sein. Weiter an den Benefits, vor allem für Mitarbeiter die schon länger im Unternehmen sind, arbeiten, um sich auf dem Arbeitsmarkt noch attraktiver zu präsentieren.
Kommunikation
Der Flurfunk ist meist schneller als Mitteilungen der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer Lust hat, etwas zu bewegen und zu verändern, der/die hat hier gute Möglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, sozialverträgliche Entscheidungen, Themenvielfalt, spannende Immobilienvorhaben, tolle Geschäftsführerinnen, sehr Räumlichkeiten mit Terrasse und Blick auf die Elphie :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was sich nicht mit einem Austausch beseitigen lässt.
Verbesserungsvorschläge
Eigenverantwortung der Mitarbeiter fördern, Veränderungen Schritt für Schritt
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Miteinander und Erfolge werden gefeiert :-)
Work-Life-Balance
Kann man selbst beeinflussen.
Karriere/Weiterbildung
Sofern man es gut verargumentiert, bekommt man Fortbildungen auch bezahlt. Wer sich weiterentwickeln möchte, dem/der werden keine Steine in den Weg gelegt. Das Thema könnte aber proaktiver vorangetrieben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer performt, merkt das auch im Geldbeutel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema gewinnt an Bedeutung.
Kollegenzusammenhalt
Das Thema wird von der Geschäftsführung durch viele Veranstaltungen vorangetrieben.
Vorgesetztenverhalten
Fair & Sozialverträglich
Arbeitsbedingungen
Es ist eine hochwertige Ausstattung vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist gut - Abteilungsübergreifend, aber noch ausbaubar.
Interessante Aufgaben
Hier kann man alles von der Pike auf lernen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sollte man sich gut überlegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamküche!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo anfangen und wo aufhören!!!
- Unstrukturiert
- Nicht offen für neue Ideen
- Keinerlei Fort- und Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Nicht so sehr auf die Harmonie im Unternehmen bedacht zu sein sondern versuchen Strukturen aufzubauen!
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr Team abhängig. Es gibt Teams wo es besser ist
Image
Nach Aussage von ehemaligen Kollegen nicht zu empfehlen!
Work-Life-Balance
Du darfst zwar gerne spät kommen aber solltest nicht vor 19 Uhr das Büro verlassen!
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Angebote!!!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Teamleiter wo es gut ist und bei anderen besser nicht einmal hallo sagen
Kommunikation
Man ist zu sehr auf Harmonie bedacht anstatt fachliche Kompetenz
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Luft nach oben!!!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind schon interessant, jedoch darfst Du nicht aus dem Schema da sich dann andere auf die Füße getreten fühlen!
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VALUES. Real Estate durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden VALUES. Real Estate als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VALUES. Real Estate als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.