Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VALUES. Real Estate die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das hängt natürlich davon ab, was man erreichen möchte. Grundsätzlich ist von einem nine2five-Job bis zu langen Abenden alles möglich.
Die VALUES. Gruppe hat in diesem Zusammenhang in den letzten 1-2 Jahren viel getan und gegengesteuert.
Das ist der Bereich, den ich am Meisten schätze: Das, was ich mache, führt am Ende auch zu einer Veränderung/ Verbesserung. Man hat hier wirklich Einfluss auf Veränderungen. Das ist mitunter anstrengend und verantwortungsreich, gibt mir aber sehr viel zurück.
Dadurch das man leicht mit anderen Teams ins Gespräch kommt, ist die Atmosphäre locker und offen.
Im 6. OG mit Blick auf die Elphi, einem tollen Arbeitsplatz und smarten Kolleginnen Herausforderungen anpacken macht Laune.