Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die in Hamburg ansässige VALUES Real Estate Unternehmensgruppe wurde Anfang 2010 als Immobilieninvestment- und Entwicklungsgesellschaft gegründet und fokussiert sich auf die Entwicklung und das Management hochwertiger Immobilien der Nutzungsarten Geschäftshäuser, Office, Hotel, Logistik-/Unternehmensimmobilien sowie Health & Social Infrastructure in den spezifischen Bestlagen der deutschen Großstädte und Metropolregionen. Das Unternehmen verantwortet hierbei den gesamten Prozess von der Akquisition über das Management und die Optimierung bis hin zum späteren Verkauf. Seit Ihrer Gründung hat die Gesellschaft ein Investmentvolumen von mehr als 5 Mrd. € erfolgreich gemanagt und umgesetzt.
Wir bieten Dir in den folgenden Bereichen die Möglichkeit als Werkstudent (m/w/d), Praktikant (m/w/d, Berufsanfänger und -erfahrener (m/w/d) bei uns einzusteigen:
Die VALUES-Gruppe agiert an 5 Standorten in Deutschland (Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und München).
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWork-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit für mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub
Attraktives Vergütungspaket: Marktgerechtes Gehaltspaket, überdurchschnittlicher Einsatz wird zusätzlich belohnt
Lage & Ausstattung: Zentrale Innenstadtlagen und moderne Büro- und Arbeitsausstattungen, die dem neusten Stand der Technik entsprechen
Mobilität: Deutschlandticket und Fahrradleasing mit JobRad
Onboarding & Weiterbildungsangebote: Strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpartner, regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Weiterbildung
Ausgeprägter Teamgeist: Teamarbeit in offener und vertrauensvoller Atmosphäre, Austausch auf Augenhöhe und mit Respekt, gruppenweite Vernetzung durch u.a. Firmen- und Teamevents
Umfassendes Sportangebot: Urban Sports Club oder individueller Sportzuschuss
Weitere Vergünstigungen: Corporate Benefits sowie kostenfreies Bio-Obst, Kalt- und Heißgetränke
Immobilien sind unsere Leidenschaft. Als inhabergeführtes Fullservice-Unternehmen schaffen wir beständige Werte. Wir entwickeln Immobilien mit neuen Ideen weiter für lebendige, inklusive und klimaresiliente Städte. Werte für unsere Anleger und Werte für alle Menschen in den urbanen Räumen sind für uns zwei Seiten derselben Medaille. Wir sehen uns als Lösungsanbieter der Herausforderungen unserer Zeit: Mit unseren Ideen und Produkten gestalten wir den Transformationsprozess von der fossilen zur emissionsneutralen Wirtschaft aktiv mit vielen anderen Partnern gemeinsam. Außerdem stehen wir vor enormen gesellschaftlichen Herausforderungen: etwa bezahlbares Wohnen zu ermöglichen, ein leistungsfähiges Bildungswesen anzubieten und resiliente Lieferketten aufzubauen. Für diese und weitere Aufgaben mobilisieren wir Kapital und kreieren leistungsfähige Immobilieninvestment-Produkte sowie -dienstleistungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VALUES. Real Estate.
Gute Bezahlung, sozialverträgliche Entscheidungen, Themenvielfalt, spannende Immobilienvorhaben, tolle Geschäftsführerinnen, sehr Räumlichkeiten mit Terrasse und Blick auf die Elphie :-)
Die Hands-on-Mentalität, die Agilität und die Menschlichkeit, die man sich auch im harten Business bewahrt.
Flache Hierarchien, kurze Wege, offene Türen und gute Kommunikation/Arbeitsklima.
Tolle Teamevents, gute Bindung der Mitarbeiter und offene Türen.
- den Spirit und die Vision für das Unternehmen
- die Kollegen!!!!
- Erfolge werden gefeiert
- man zieht an einem Strang
- man kann sich aktiv einbringen und zum Erfolg beitragen
- man wird gefördert und gefordert
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Zu viel unerfahrene und inkompetente Mitarbeiter. Bewerbungsprozess und Personalabteilung generell unerfahren und unprofessionell. Ungerechte Lohnverteilung, insbesondere bei Boni.
Die Kommunikation könnte manchmal schneller und offener erfolgen.
Nichts, was sich nicht mit einem Austausch beseitigen lässt.
Die Kommunikation auf vertikaler Ebene
Wo anfangen und wo aufhören!!!
- Unstrukturiert
- Nicht offen für neue Ideen
- Keinerlei Fort- und Weiterbildung
- kreativere Benefits
- keine 4-er Büros im operativen, kommunikativen Bereich
- mehr Frauen in die Führung
- bitte die Kommentare über Home Office oder pünktliches Nach-Hause gehen abstellen <3
- man kann gern wieder das Thema Bürohund einführen
Die Homeoffice-Regelung könnte besser sein. Weiter an den Benefits, vor allem für Mitarbeiter die schon länger im Unternehmen sind, arbeiten, um sich auf dem Arbeitsmarkt noch attraktiver zu präsentieren.
VALUES. muss weiterhin an Struktur, Aufbau und Ablaufstruktur arbeiten, digitaler werden und dennoch weiterhin mutig neues wagen.
Kompetentes Personal auf allen Ebenen einstellen. Interne Kommunikation verbessern, Flurfunk und zwischenmenschliche Problematiken lösen
Es könnten mehr Synergien zwischen den einzelnen Fachbereichen erzielt werden.
Der am besten bewertete Faktor von VALUES. Real Estate ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die geschätzt werden.
gehöre ich nicht zu und kann es deshalb natürlich nur von außen bewerten, aber hier wird meines Wissens nach nicht nach Alter, Hautfarbe oder Geschlecht im Umgang untereinander unterschieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VALUES. Real Estate ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Flurfunk ist meist schneller als Mitteilungen der Geschäftsführung
Interne Kommunikation/Buschfunk klappt äußerst gut
Leider hin und wieder eine Schwachstelle. Es wird nicht immer alles offen und transparent kommuniziert und Kommunikationswege sind sehr lang und laufen auch mal gerne den Umweg über den Flurfunk. Das geht besser.
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist gut - Abteilungsübergreifend, aber noch ausbaubar.
Man ist zu sehr auf Harmonie bedacht anstatt fachliche Kompetenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man aktiv Wünsche äußert, wird man mehr als gut untersützt und kann von Weiterbildung bis Studium viele Wege einschlagen. Über die Karrieremöglichkeiten kann ich aktuell nicht viel sagen, man wird aber auf dem Weg nach oben gut begleitet.
Sofern man es gut verargumentiert, bekommt man Fortbildungen auch bezahlt. Wer sich weiterentwickeln möchte, dem/der werden keine Steine in den Weg gelegt. Das Thema könnte aber proaktiver vorangetrieben werden.
HR macht einen großartigen Job und dient als wertvoller Sparringspartner. Es werden tolle Perspektiven aufgezeigt.
Wer will, der kann...
Keinerlei Angebote!!!