20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 35%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Traurig aber Wahr!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider vieles.
Verbesserungsvorschläge
Verhaltenstherapie. Wenn ich nicht mit Menschen gut umgehen kann, dann arbeite ich auch mit keinen Menschen zusammen. Man könnte es ja mal mit Tieren versuchen, im Zoo oder im Zirkus.
Arbeitsatmosphäre
Keine Gespräche zwischen den Kollegen. Es herrscht eine Todesstille. Sobald man spricht wird man gerufen!
Image
Kein Image.
Work-Life-Balance
Ganz schlimm.
Karriere/Weiterbildung
Keine Professionellen Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedrig, und das in einer Stadt wie München.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewollt aber nicht gekonnt.
Kollegenzusammenhalt
War ok. Nur haben viele Angst und schlucken lieber als was zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sogar schlimmer als mit neuen.
Vorgesetztenverhalten
Niveaulos. Peinlich. Unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, und das in einer Stadt wie München.
Kommunikation
Egal was gefordert wird, und es läuft nicht so wie gewünscht wird immer wieder was dazugesagt oder weggelassen. Man weiß garnicht was man eigentlich tun soll, denn es ist sowieso falsch.
Gleichberechtigung
Uninteressant.
Interessante Aufgaben
Keine.
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Ganz selten erlebt man so was.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag eine schlimme Erfahrung.
Mitarbeiter werden so schlimm behandelt, Personal kommt und geht
Niemand kann so was aushalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Genau wie mit neuen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Reine Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benehmen Geschäftsführung ist unter Gürtellinie.
Schrei und Beleidigungen gehören dazu
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung wechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Organisation lässt stark zu wünschen übrig.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von Anfang an eine regelrechte Zirkusvorstellung. Zwischen einigen Kollegen herrschte ein spürbarer Mangel an Harmonie. Statt sich auf die eigenen Aufgaben zu konzentrieren, mischten sich einige ungefragt in Belange ein, die sie nichts angingen. Nörgeln und übertriebene Ansprüche waren an der Tagesordnung.
Das Onboarding-Verfahren war ein schlechter Witz. Anstatt angemessen eingeführt zu werden, musste man sich sämtliche Informationen selbst zusammenkratzen. Es war offensichtlich, dass das Unternehmen gross denken wollte, aber mit zu wenig qualifiziertem Personal und einem haarsträubend schlechten Onboarding-Prozess wurde dieses Ziel gründlich verfehlt.
Die Enttäuschung setzte sich fort, wenn man bedenkt, dass anstelle qualifizierter Fachleute, die tatsächlich Ahnung vom Geschäft hatten, Vitamin B (Beziehungen) die Hauptrolle bei der Einstellung spielte. Es schien so, als ob persönliche Verbindungen wichtiger waren als fachliche Kompetenz. Eine verpasste Gelegenheit, die den ganzen Betrieb leider nur weiter in Richtung Chaos und Ineffizienz trieb. Echt schade, dass das Unternehmen nicht auf qualifizierte Leute setzte...
Work-Life-Balance
Die Unzufriedenheit mit der Arbeit wird offensichtlich, wenn nichts den Erwartungen entspricht und die Strapazen des Alltags, zusammen mit unnötigen Diskussionen und endlosen Teammeetings, dazu führen, dass die Arbeit sich nur weiter aufstaut. Das Frustrationsniveau ist so hoch, dass einige Mitarbeiter gezwungen sind, ihre Arbeit mit nach Hause zu nehmen, um wenigstens dort etwas Ruhe zu finden. Dieser Zyklus aus Unzufriedenheit und zusätzlicher Belastung wirft Fragen zur Work-Life-Balance und zum generellen Arbeitsumfeld auf.
Kollegenzusammenhalt
Es ist bemerkenswert, dass in Notsituationen die Kollegen zusammenhielten und sich gegenseitig unterstützten. In kritischen Momenten, wenn es buchstäblich brannte, wurde die Teamarbeit zur einzigen Option, da der Kunde bekanntlich König ist. Es zeigt, dass trotz der internen Herausforderungen und Missstände die Mitarbeiter in der Lage waren, zusammenzuarbeiten, um die wichtigsten Anliegen zu bewältigen. Es wäre jedoch wünschenswert, dass diese Solidarität nicht nur in Ausnahmesituationen, sondern auch im normalen Arbeitsalltag eine Rolle spielt.
Vorgesetztenverhalten
Es scheint, als ob Respekt und Anerkennung gegenüber den Mitarbeitern in dieser Firma Mangelware sind. Das konstante Gemecker und die herablassende Art der einen Geschäftsführung tragen dazu bei, dass selbst diejenigen, die tatsächlich kompetent sind, das Weite suchen. Es ist kein Wunder, dass talentierte Mitarbeiter, die ihre Fähigkeiten einbringen könnten, die Entscheidung treffen zu gehen. Ein respektloses Arbeitsumfeld, das von einer einseitigen Führung geprägt ist, kann nicht nur demoralisierend sein, sondern auch langfristig zu einem erheblichen Verlust an qualifizierten und motivierten Mitarbeitern führen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen liess leider zu wünschen übrig. Missverständnisse waren an der Tagesordnung, und es schien, als ob die Geschäftsführung ein Meister darin war, sich im Ton zu vergreifen und die Mitarbeiter herabzusetzen. Kein Wunder, dass die durchschnittliche Verweildauer eines neuen Mitarbeiters lediglich zwischen 8 und 12 Monaten lag. Diejenigen, die immer noch ausharrten, schienen keine andere Wahl zu haben, als sich mit der problematischen Situation abzufinden. Ein bedauerlicher Zustand, der die Arbeitsatmosphäre zweifellos weiter belastete.
Gleichberechtigung
0%! Ein gesundes Arbeitsumfeld sollte auf gegenseitigem Respekt und professionellem Umgang basieren, unabhängig davon, ob man "den Chef in den A kriecht" oder nicht.
Interessante Aufgaben
Es ist frustrierend, wenn die Liebe zu den Aufgaben von einem enttäuschenden Arbeitsumfeld überschattet wird. Die Faszination für die spannende Materie kann leicht durch Unzufriedenheit mit der Arbeitsatmosphäre und der Führung getrübt werden. Es ist bedauerlich, wenn solche negativen Aspekte den Genuss an anspruchsvollen Tätigkeiten beeinträchtigen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nichts für schwache Nerven!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Punkt Vertrieb und Kundenumgang kann man was lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Struktur, mangelnde Digitalisierung und respektloses Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter genauso behandeln, wie die Kunden! Konstruktives Feedback geben und nicht den "Schuldigen" für einen Fehler suchen, sondern den Fehler an sich analysieren. Auch Lösungsvorschläge akzeptieren und nicht sofort ändern, wenn dieser nicht auf Anhieb funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Negativer Stress von oben ausgelöst durch ständiges Schreien durch die Büroräume, keine klaren Vorgaben, keine vernünftige Einarbeitung
Work-Life-Balance
Es wird verlangt früher zu kommen und länger zu bleiben. Auf den Fahrtweg wird wenig Rücksicht genommen. Kein Remotearbeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung wäre vorhanden, wenn man auch die Zeit zur Verfügung gestellt werden würde
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird pünktlich gezahlt. Gehalt wird sehr niedrig gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierbasiertes arbeiten und alles doppelt aufheben und noch digital aufbewahren. Könnte man wesentlich einfacher lösen.
Aufgrund der Versandkosten wird schon geschaut, dass Lieferungen vom selben Dienstleister zugestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Umgang untereinander immer freundlich, korrekt und man hilft sich untereinander, wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso schlecht, wie mit den "Jüngeren"
Vorgesetztenverhalten
Unterstellung falscher Tatsachen, Wörter werden im Mund verdreht, persönliche Angriffe, Schuldzuweisungen, Mitarbeiter werden angeschrien, uvm.
Wenige Momente, wo der Vorgesetzte umgänglich ist.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits erwähnt. Verkomplizierte Arbeitsvorgänge. Alles ist auf Papierform, obwohl der Computer zu deutlich mehr im Stande wäre.
Kommunikation
Es werden nur Fehler breit getreten und kommuniziert!
Aufgabenstellungen werden im Minutentakt geändert, sodass sich keiner auskennt.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Arbeitsschritte sind sehr verkompliziert! Einer macht alles. Kaum eine gerechte Verteilung.
Image
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Schlechtester AG in meiner beruflichen Laufbahn - die positiven Bewertungen sind eindeutig Fake
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz furchtbar! Dies hat noch niemand jemals erlebt. Hohe Fluktuation: Leute kommen und gehen sofort wieder. Die, die bleiben, haben evtl. keine anderen Optionen.. Es verging kein Tag, an dem nicht laut herumgeschrien, beleidigt und denunziert wurde. Respektlos, null wertschätzend, manipulierend und gegeneinander ausspielend (Gerüchte in die Welt setzen und schlecht über andere reden). Undenkbar in der heutigen Zeit!
Image
Ohne Worte.
Work-Life-Balance
Lächerlich in der heutigen Arbeitswelt, kein attraktives Angebot - es wird sogar „erwartet“ länger zu bleiben oder früher zu kommen, sowohl bei VZ- als auch bei TZ-Kräften. Jeder versucht dort super pünktlich zu gehen, um sich nicht diesem negativen Arbeitsklima länger als nötig auszusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Perspektiven sich weiterentwickeln zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif Groß- und Außenhandel, nicht besonders gut bezahlt. Wenig nützliche und eher unattraktive Benefits wie Fitnessstudio und Jobrad (heutzutage hat jeder bereits ein Abo und ein Fahrrad). Ein AG finanziertes Jobticket wird nicht angeboten. Zum Obstkorb sage ich besser nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wahrnehmbar.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen, die Teams sind allesamt gut und halten zusammen, aufgrund der schlechten Behandlung kein Wunder - alle sitzen im gleichen Boot!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersgruppen werden respektlos behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut inakzeptabel !
Arbeitsbedingungen
Keine Einzelbüros (für die MA), sondern Open Space und dadurch extrem laut. Je nach Platz sehr dunkel oder extrem hell. Altes Haus, schlecht isoliert - immer Sommer unerträglich heiß, im Winter kühl.
Kommunikation
Schlecht bis unterirdisch - teilweise fehlerhafte Weitergabe von (wichtigen) Informationen. Wenn es Probleme gibt, werden die MA beschuldigt, obwohl diese nach Anweisung und Kenntnisstand gehandelt haben.
Gleichberechtigung
Alle werden gleichwertig schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Weit entfernt von modern oder digital. Keine Herausforderung oder Weiterentwicklung des eigenen Wissens, wenig Anspruch, einfache Arbeiten, langweilig. Man kann nichts Neues lernen.
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Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage und flache Hierachien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber - sehr zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines und feines Familienunternehmen. Kurze Entscheidungswege und Mut, Dinge auszuprobieren.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte noch stärker auf Digitalisierung achten. Es wird mehr auf Papier gebracht, als nötig sein sollte.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung ist nahbar und für Gespräche zu haben. Leistung wird zurecht (Vertrieb!) verlangt.
Image
Gutes Image in der Branche.
Work-Life-Balance
Gibt es tatsächlich. Hochmodernes Fitnessstudio gibt es zudem um die Ecke und wird vom AG gesponsert.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Im Alltag sehr freundlich und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Lob und (konstruktive) Kritik gibt es in angemessenem Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Loftartige Arbeitsumgebung. Investitionen finden statt. Moderne Filteranlagen (Covid) wurden ohne langes Zögern besorgt.
Kommunikation
Schnelle und direkte Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Der Handel mit hochpreisigen Arzneimitteln und Medizinprodukten aus der Onkologie gehört zu den spannendsten Bereichen im Pharmabereich. Apotheken und Kliniken sind im Allgemeinen eine sehr angenehme Klientel.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Selten so eine Firma gesehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zusammenarbeit nur hingeworfene Brocken und man soll ja alles richtig machen ohne Infos
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation und weniger verbaler Krieg oder Respektlosigkeiten aber das wird sich da sicher nie ändern
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht bis aggressiv
Image
Sehr Unprofessionel
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt für das Theater
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob alt oder jung keiner wird gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich -5 da man von rassistisch - aggressiv alles erlebt
Kommunikation
Vorallem die Geschäftsleitung sollte sich darin üben
Gleichberechtigung
Es werden alle schlecht behandelt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Katastrophal in allen Bereichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterfluktuation überdenken
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Image
schlecht
Work-Life-Balance
pünktlich kommen, pünktlich gehen
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
nicht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
ok
Umgang mit älteren Kollegen
genau wie mit jüngeren, respektlos
Vorgesetztenverhalten
hysterisch, herablassend, irrational, rassistisch
Arbeitsbedingungen
Räume sind Hell, Rechner funktionieren
Kommunikation
mangelhaft
Gleichberechtigung
alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Veränderung ist nicht gewünscht
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vamedis Deutschland durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 22% der Bewertenden würden Vamedis Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vamedis Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.