Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hohe Qualitätsstandards und verantwortungsvolle Tätigkeiten im Onkologiebereich.
Keine wesentlichen Kritikpunkte
Weitere Digitalisierung von SOP-Prozessen für mehr Effizienz.
Optimierung der internen Kommunikationstools.
die Aufgaben
Toxisch
andere Geschäftsleiter finden
Man redet sich dS Unternehmen schön, Ehrlichkeit ist mangelware, dafür gerne viel hinter dem Rücken Gerede. Vom MA wird viel verlangt, mehr und mehr Aufgaben übertragen um ja Kosten zu sparen ohne jegliche Wertschätzung
Geworben wird Mut Familiefreundlich- feindlich passt eher. Null Flexibilität, keinerlei Rücksicht auf Familien
Ein Widerspruch in allen Bereichen
Es gibt nette Kollegen ebenso wie die hinterhältigen
Vorgesetzte spielen ein niedriges Verhältnis, dem ist nicht so. Solange man nicht widerspricht ist alles ok,ansonsten lernt man sie schnell anders kennen
Wird nur verlangt aber selbst nicht dran gehalten. INFOS KOMMEN ZU SPÄT ODER GAR NICHT
Mies bezahlt , weit unter dem üblichen
Viele verschiedene Bereiche ,
Wenn man will kann man Verantwortung übernehmen
Geschäftsführung hat immer wenig Zeit
Es wäre manchmal schön etwas mehr Zeit zu haben
Dynamisches Arbeiten im Team
Viele Kunden bedanken sich für die gute Dienstleistung
Mitgliedschaft im Fitness-Studio wird finanziert, gemeinsamer Sport ist gut für die Teambildung
Zweimal wöchentlich Fortbildungen
Coole Dachterrasse für die Mitarbeiter und Jobrad möglich
Nachhaltigkeit ist immer ein Thema
Man wird immer unterstützt
Sehr gemischte Altersstruktur
Aufgrund der regulatorischen Rahmenbedingungen im Pharmagroßhandel hängt die Latte hoch, aber immer fair und machbar
Keine große Vielfalt bei den Arbeitszeiten, die Arzneimittel müssen immer pünktlich beim Kunden sein um die Patientensicherheit zu gewährleisten
Immer ein offenes Ohr, das gilt für alle !
Es gibt immer neue Herausfordungen im Bereich Onkologie sowohl bei den Medizinprodukten wie auch bei den Arzneimitteln, das ist super interessant
Klare Regeln.
AG sind an mehr als 360 Tagen im Jahr ansprechbar und kümmern sich ggf. auch um private Probleme.
AG sind sehr anspruchsvoll, was Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Präzision bei der Arbeit angeht.
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und kleine Fehler können große Schäden verursachen, daher ist in stets volle Konzentration nötig.
Das macht nur denen Spaß, die wirklich leistungsbereit sind.
Das Image bei den Kunden ist gut. Bei den Mitarbeitern, auch durch wütende Kommentare auf dieser Plattform, nicht immer
Das Unternehmen kann nicht wie manche Startups geführt werden, bei dem jeder seine eigenen Vorstellungen und Wünsche verwirklichen kann. Es gibt klare Ansagen, klare Strukturen und Prozesse, die eingehalten werden müssen, da sonst schnell erhebliche Schäden entstehen können. Das ist nicht jedermanns Sache.
Kurze Wege. Kantine integriert. Gute Kommunikationsbedingen.
Es wird viel kommuniziert mit Kunden, Lieferanten, Dienstleistern und natürlich den Mitarbeitern, die praktisch alle in einem sehr großen Raum zusammenarbeiten.
Flexibel, kurze Enscheidungswege und spannendes Umfeld
In einem pharmezeutischn Großhandel muß zu jeder Zeit perfekt gearbeitet werden