6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit sehr motivierten Vorgesetzten und Kollegen sowie einem wunderschönen Büro in Konstanz.
Ich konnte meinen Arbeitsalltag größtenteils selbst strukturieren und war sehr flexibel. Nur in absoluten Notsituationen musste ich mal nach regulärem Arbeitsschluss unterstützen.
Ich hatte keine Trainings oder Schulungen durchgeführt, jedoch hatten meine Aufgaben permanente Weiterbildung erfordert, was mir auch sehr gelegen kam.
Über Hansefit konnte ich viele Sportangebote wahrnehmen.
Das Thema "Umwelt" steht nicht im Fokus des Unternehmens. Dadurch, dass ich jedoch auch remote arbeiten konnte, wurde so zumindest eine gewisse CO2-Emission eingespart. Meine Vorgesetzten kamen immer mit dem Fahrrad ins Büro (so wie die meisten Personen in Konstanz).
Prinzipiell sehr gut. Jedoch hätte ich mir teils mehr Proaktivität gewünscht, wenn ich selbst einmal Aufgaben abgeben musste.
Kann ich eigentlich nicht bewerten, da wir ein sehr junges Team waren.
Toll ist vor allem die Passion meiner Vorgesetzten für ihr Unternehmen gewesen. Mich hat das definitiv angesteckt und mich motiviert.
Wunderschönes Büro mit sehr gut ausgestatteten Arbeitsplätzen und einer Küche, in welcher man sogar ein wenig kochen kann. Ganz in der Nähe befindet sich ein sehr schöner Biergarten.
Offene und ehrliche Kommunikation mit klarer Struktur. Wir benutzten insbesondere Slack um uns auszutauschen und einige wenige wöchentliche Gruppen-Meetings.
Im Finanzwesen kann nicht jede Aufgabe super-spannend sein. Prinzipiell war man hier jedoch sehr bemüht mir einen gewissen gestalterischen Freiraum zu lassen.
Bei Vamos Español hatte ich das Gefühl, wirklich etwas bewegen zu können. Die Rolle im Online Marketing war anspruchsvoll, aber genau das macht sie spannend: große Launches, echte Verantwortung und die Möglichkeit, direkt an den Wachstumshebeln zu arbeiten. Man wird früh ernst genommen und bekommt viel Vertrauen.
Hab das bei meinen vorherigen Arbeitgebern immer etwas vermisst.
Manchmal dauern die wöchentlichen Meetings etwas länger als geplant, um eine Lösung zu finden. Dann geht man aber auch mit einer Lösung aus dem Meeting.
Regelmäßige kurze Team-Check-ins könnten helfen, sich noch besser abzustimmen – gerade im Remote-Setting.
Lockerer Umgang und Fokussiertes Arbeiten. Von Anfang an hat man einen Vertrauensvorschuss und kann direkt in die Aufgaben starten.
Keine Kernarbeitszeiten & 100% Remote. Konnten auch Abends oder früh morgens arbeiten, dafür Mittags länger mal Pause machen.
Gab immer spannende Felder zur Fortbildung: Copywriting, Ads Management und KI Kurse konnte ich belegen.
Waren voll digital aufgestellt. Zu Team Events wurde teilweise geflogen, wenn die Kollegen weiter weg gewohnt haben.
Man merkt, dass alle im Team wirklich Bock auf ihre Arbeit haben und sich gegenseitig unterstützen. Hat Spaß gemacht!
hatte nicht so viele ältere Kollegen
Hatten immer ein offenes Ohr für Ideen und Verbesserungsvorschläge. Ideen werden immer in der großen Runde diskutiert, die Entscheidungen sind immer transparent.
Remote Work und alles wird gestellt (Macbook).
Voll digitale Arbeit - top!
Man spricht schnell und ehrlich miteinander, bekommt zeitnah Feedback und weiß immer, woran man ist. Meetings werden wirklich genutzt, um zu brainstormen & zu arbeiten - nicht nur zum informieren.
ist mir nichts aufgefallen
In meiner Zeit habe ich ein neues Launch System umsetzen können, eine Werbeanzeigen Strategie aufgesetzt und Webinare aufgesetzt. Es gab immer eine neue Herausforderung.
Ich mochte die Zusammenarbeit sehr! Es ist ein freundschaftliches Miteinander, wo auch Feedback, Ideen etc. immer willkommen sind. Man kann sich weiterentwickeln und es wird immer geschaut, wie die Mitarbeiter gefördert werden können. "Team" wird großgeschrieben (z.B. Workation auf Mallorca!)
nichts - ich habe gekündigt, da ich mehre Monate reisen werde! Habe meinen Job nur sehr sehr ungern aufgegeben...
freundschaftlich, locker, immer auf Augenhöhe
flexible Arbeitszeiten und Home Office 100%
naja... wir sind mit dem Flieger nach Mallorca zur Workation geflogen
Ich konnte zwei Weiterbildungen machen (z.B. im KI Bereich) und zum Kundensupport Manager "aufsteigen".
Top! Da kleines Team bekommt man auch Projekte aus anderen Abteilungen mit und hat immer das Gefühl zusammen an einem Strang zu ziehen
ja!
flache Hierarchie, kollegiales Miteinander, Ideen/Vorschläge/Kritik wird dankend angenommen!
100% Homeoffice, Laptops, Tastatur etc. wird gestellt.
jede Woche gibt es feste Meetings, im Team oder Abteilung. Dort werden Anliegen, Aufgaben, Neuerungen, Ideen, etc. besprochen.
Außerdem ein Jahresgespräch wo gegenseitig Feedback gegeben wird.
Immer pünktlich, außerdem gibt es Hansefit, worüber man bei verschiedenen Anbietern Sport machen kann!
Absolut!
Abwechslungsreich!
Die offene Kultur. Wir haben uns regelmäßig für persönlichen Austausch getroffen.
Digitale Arbeit wird gelebt. Das Unternehmen weiß genau wie man die Vorteile der modernen Arbeitsweise für sich nutzen kann.
Die Kollegen bemühen sich stets die anderen zu unterstützen und in Themen einzubeziehen.
Die Akademie ist im Premium Segment und das spiegelt sich im Image wieder.
Arbeitszeiten kann man sich flexibel legen und das wird auch gelebt. Natürlich achten wir trotzdem darauf, dass Meetings wahrgenommen werden.
Vamos Español ist eine öffentliche Bildungseinrichtung, das Ziel ist Menschen spanisch beizubringen.
Man hat die Chance sehr nah viele Prozesse der erfolgreichsten Bildungseinrichtung Deutschland kennenzulernen.
Die Kollegen bemühen sich stets die anderen zu unterstützen und in Themen einzubeziehen.
Vorgesetzte bemühen sich stets die Mitarbeiterzufriedenheit oben zu halten und gehen auch kurzfristig auf Probleme ein und versuchen sie zu lösen.
Es wird hohe Qualität erwartet, es wird aber auch der Freiraum gegeben, um diese Qualität zu erzeugen. Falls es mal doch nicht klappt, wird direkt geholfen.
Im Unternehmen wird stets offen kommuniziert. Man kann jede Kommunikation nachvollziehen.
Gutes Gehalt. Man will immer mehr ;)
Kollegen werden stets gleich behandelt.
Wir bauen eine Online Lernplattform. Didaktik, Technik, Marketing und Social Media. Alles Themen in denen man sehr viel lernen kann und der Karriere nutzen.
Ich habe einen Ort gefunden, an dem ich mich weiterentwickeln kann, tolle Kollegen habe und wo ich jeden Tag gerne arbeite. Es herrscht ein schönes und ambitioniertes Arbeitsklima, was mir mit am wichtigsten ist.
Gerne wieder eine Workation auf Mallorca :)
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv, wertschätzend und motivierend. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und arbeitet in einer Umgebung, in der man sich wirklich wohlfühlt.
Es gibt derzeit keine Kernarbeitszeit. Außer einzelner (Kunden-)Termine kann ich mir meine Arbeitszeit selbst einteilen. Dadurch kann ich in der Mittagspause Sport machen, oder auch mal erst um 11 Uhr meinen Arbeitstag beginnen. Ich schätze das sehr!
Ich mag es sehr, dass mir diverse Online-Fortbildungen zur Verfügung stehen. Wenn ich Zeit habe, kann ich sie dort reinstecken und lerne wann ich möchte etwas Neues.
Das Team hält außergewöhnlich gut zusammen. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und zieht gemeinsam an einem Strang – echte Teamarbeit!
Man merkt, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter wirklich wichtig ist. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, fördern individuelle Stärken und begegnen dem Team auf Augenhöhe.
Ich kann von Zuhause aus arbeiten, oder ins Büro in Konstanz kommen wann ich möchte. Die Ausstattung entspricht höchster Qualität: Macbooks, Zusatzbildschirme, Videostudio. Mir fehlt es an nichts.
Es wird offen, klar und transparent kommuniziert. Wichtige Informationen werden zeitnah geteilt und es gibt jederzeit Raum für Fragen und Feedback. Kleiner Abzug, da ich mir gerne noch mehr Meetings wünschen würde, da ich mich sehr gerne austausche.
Solange man den Ansprüchen der Geschäftsführung entspricht, ist alles bestens.
Homeoffice möglich
Unter den Festangestellten und Freelancern bestens, hier macht die Zusammenarbeit Spaß
Möglichkeit eigene Projekte zu starten, dann aber immer Druck mit Deadlines. Auch bei Prio C Projekten wird auf Deadlines herumgeritten