Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vamos Espanol die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und ehrliche Kommunikation mit klarer Struktur. Wir benutzten insbesondere Slack um uns auszutauschen und einige wenige wöchentliche Gruppen-Meetings.
Prinzipiell sehr gut. Jedoch hätte ich mir teils mehr Proaktivität gewünscht, wenn ich selbst einmal Aufgaben abgeben musste.
Ich konnte meinen Arbeitsalltag größtenteils selbst strukturieren und war sehr flexibel. Nur in absoluten Notsituationen musste ich mal nach regulärem Arbeitsschluss unterstützen.
Toll ist vor allem die Passion meiner Vorgesetzten für ihr Unternehmen gewesen. Mich hat das definitiv angesteckt und mich motiviert.
Im Finanzwesen kann nicht jede Aufgabe super-spannend sein. Prinzipiell war man hier jedoch sehr bemüht mir einen gewissen gestalterischen Freiraum zu lassen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit sehr motivierten Vorgesetzten und Kollegen sowie einem wunderschönen Büro in Konstanz.