40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Schlimmster Arbeitgeber den man erwischen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für eine Fließband Tätigkeit ist es sehr gemütlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder einzelne Punkt traurigerweise.
Verbesserungsvorschläge
Alles bitte ansonsten wird man nie ein Arbeitgeber der Zeitgerechnet ist. Generation Z zu überzeugen würde zukünftig erst gar nicht funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Es läuft ab wie am Fließband. Wie viel geschafft werden muss wird täglich vorgegeben und auch täglich kontrolliert.
Image
Den haben wir noch nicht gesehen. Wir haben aber auch noch nicht in den Keller nachgeschaut.
Work-Life-Balance
Durch die Minuten genaue Kontrolle ist Work life Balance leider schlecht gegeben. Da die kernarbeitzeit es nicht erlaubt und die Kontrolle es nicht zuletzt da Ausnahmen machen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Man endet da wo man beginnt. Karrieremäßig wie auch bezüglich Weiterbildungsmäßig gilt dies leider
Gehalt/Benefits
Man sollte sich freuen wenn man bei seinem brutto eine 3 vorne stehen haben darf. Dies gilt für Menschen mit einer Ausbildung. Doch Akademiker fangen mit einer 3 vorne im brutto Gehalt an und da endet es auch schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt interessiert hier keinen. Weil nur das Geld für die zählt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist nur soweit der Nutzen der Person gegeben ist vorhanden. Ansonsten ist sich jeder selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die funktionieren alles perfekt. Andernfalls fangen die Meetings an bezüglich wie und wann man diesen Mitarbeiter gegen ein neueres Modell wechseln kann (diese Worte haben wir wortwörtlich schon von den Vorgesetzten zu hören bekommen) war ziemlich traurig. Immerhin wird jeder alt. Soweit denken die selbstverständlich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die reden nie mit dir, man ist in deren Augen unter deren Niveau. Man spielt ja angeblich nicht in deren Liga. Die kommen nur auf einen zu, wenn Überstunden und Wochenendarbeit angesagt ist. Also kann man sich freuen, bei dem Mitarbeiter Abgang sind Überstunden wöchentlich selbsterklärend. Daher hat man wöchentlich das Vergnügen mit der Führungskraft sprechen zu dürfen und darf sich dabei geehrt fühlen.
Arbeitsbedingungen
Grundausstattung für die Fließband Tätigkeit mit Kontrollen ist gegeben. Alles weitere natürlich nicht. Denn hier spart man am besten am Arbeitnehmer.
Kommunikation
Es wird selbstverständlich kommuniziert. Doch nur wenn man einen anmotzen kann und einen auf den Deckel geben kann. Alles negative wird direkt kommuniziert. Was positiv bekommt man selbstverständlich nicht zu hören.
Gleichberechtigung
Nur in unseren Träumen. Es läuft nach dem Motto der höher gestellte Mitarbeiter bzw. der länger dabei ist wird gut behandelt und der Rest bekommt zu spüren, dass man nur eine Nummer ist. Ohne dickes Fell darf man sich einen Psychologen suchen.
Interessante Aufgaben
Fließband arbeit und interessant passen meiner Ansicht nach nicht zusammen
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Anspruchsvolle Arbeit bei geringem Lohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Büroausstattung
- gelebte Home-Office-Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Niedrige Gehälter
- Andauernde Mehrarbeit
- Kommunikation von Führung an operative Ebene
Verbesserungsvorschläge
- Organisations-/Prozessentwicklung abteilungsübergreifend
- angemessenere Bezahlung auf operativer Ebene.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an: Mehrheitlich nicht so gut.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung. Es gibt Spiele- und Musikabende neben den saisonalen Feiern.
Karriere/Weiterbildung
Nur zum Vorteil des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an: Bei war sie zum Glück super.
Vorgesetztenverhalten
Geht so.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung ist top, wenn Du Dich darum kümmerst. Home-Office-Regelung ist auch gut. Büros für 4-6 Personen. Getränke und Obst for free.
Kommunikation
Von den Führungskräften sehr ausbaufähig, was abteilungsinterne, strategische oder unternehmensweite Kommunikation betrifft. Damit meine ich keine Kennzahlen; die werden präsentiert.
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittliches Niveau.
Interessante Aufgaben
Es gibt die Möglichkeit anspruchsvolle Arbeit zu übernehmen und sich mit diesen Erfahrungen nachher einen weitaus besser bezahlten Job zu suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Datenmissbrauch und Herabwürdigung als Abstrafungsmittel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Recht / Steuern in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Attraktive Umgebung
- Spannendes Tätigkeitsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Nachdem ich als juristische Sachbearbeiterin tätig war, sollte ich temporär im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung für ein anderes Unternehmen arbeiten, was ich aufgrund meiner Überqualifizierung ablehnte.
Dies wurde sanktioniert, indem man einen Kollegen unter meinem Namen (dieser stand auch in der erstellten E-Mail Adresse) ohne meine Zustimmung arbeiten ließ. Die missbräuchliche Verwendung meines Namens wurde mir einige Monate später im Rahmen eines Mitarbeitergesprächs höhnisch lächelnd mitgeteilt um mich zu demütigen. Zudem teilte man mir mit, dass der Chef abwertend über mich sprechen würde und mich mitunter als "arrogant" bezeichnet habe. Angesprochen auf den Datenmissbrauch teilte man mir mit, ich hätte den Chef in Verlegenheit gebracht. Dies sei nun die Konsequenz. Als ich den Fall dem TÜV meldete, bestätige mir der Chef schriftlich, man habe nun meinen Namen entfernt.
Es folgte Mobbingverhalten von "oben" was sich mitunter durch die Auszahlung eines unterdurchschnittlichen Bonuses zeigte. Ich erhielt bis zu 1/3 weniger als meine Kolleg:innen.
- Während einer Konfliktsituation mit einem Kollegen aus den zentralen Diensten (dieser hatte meinen Gehaltsbrief geöffnet), forderte mich sein Vorgesetzter auf, den Raum sofort zu verlassen. Dieser baute sich vor mir auf und näherte sich in körperlich bedrängender Weise, indem er ohne anzuhalten auf mich zuging und mich dadurch aus dem Raum zwang. Für diesen Vorfall entschuldigte sich dieser später nicht bei mir, sondern bei meinem Vorgesetzen.
- Im Allgemeinen ist die Unternehmenskultur männlich dominiert. Zu meiner Zeit gab es lediglich eine weibliche Teamleiterin. Gehaltsgefälle waren durchgehend Thema unter Kolleginnen, was der Chef durch den Hinweis auf Vertragsverstöße zu ersticken versuchte. Sexistische Strukturen werden in den Unternehmen subtil praktiziert.
Verbesserungsvorschläge
- Verbindliche Gleichstellungsmaßnahmen:
Einführung einer offiziellen Gleichstellungsbeauftragten oder eines externen
Ombudssystems , um geschlechtsspezifische Diskriminierung,
Lohnungleichheit und Machtmissbrauch zu prüfen.
- Transparente Gehaltsstrukturen
- faire Bezahlung
- Verhaltensstandards für Führungskräfte
Schulungen zu Machtbewusstsein, Gender Bias sowie einem Verbindlichen
Kodex gegen Herabwürdigung und Einschüchterung
Karriere/Weiterbildung
Kommt aufs Geschlecht an
Vorgesetztenverhalten
Hängt von Vorgesetzten ab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein ganz toller Job und eine positive Ausnahme in Deutschland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung
Arbeitsatmosphäre
Positiv, frei und motivierend
Work-Life-Balance
Hier würde ich noch mehr Sterne geben
100% Remote, freie Zeiteinteilung, Mitarbeiterfreundlich
Kollegenzusammenhalt
Trotz Homeoffice sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Fair, transparent und unterstützend
Kommunikation
Alles kann angesprochen werden, transparent und fair
Interessante Aufgaben
Schadenmanagement
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist motiviert und hat Spaß
Work-Life-Balance
Viel zu tun aber wer eine Pause benötigt bekommt die Pause
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
Die Besten!!! Immer freundlich und hilfsbereit
Kommunikation
Offene, transparente und ehrliche Kommunikation
Interessante Aufgaben
Sehr spannend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit Fokus auf Menschlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es steht der Mensch im Vordergrund und es gibt wirklich eine tolle Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett und Respektvoll. Die Führungskräfte sind menschlich und geben auch das Gefühl willkommen zu sein
Arbeitsbedingungen
Kommt natürlich an wie man sein Homeoffice gestaltet. Jedoch stellt der Arbeitgeber die notwendigen Mittel
Interessante Aufgaben
Es gibt mal langweilige Aufgaben, gehört aber dazu. Grundsolide. Die Arbeit macht Spaß
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Rette sich wer kann / bewerben auf eigene Gefahr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mehr Kontrolle als in der Produktion/Fließband
Image
Blamage passt wohl eher
Work-Life-Balance
Arbeiten bis der Arzt kommt. Freizeit existiert nicht wirklich
Karriere/Weiterbildung
Klein halten und bloß nicht mitdenken lassen
Gehalt/Benefits
Ein bisschen mehr wie der Mindestlohn. Doch noch lange nicht marktüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, Hauptsache beim Vorgesetzten Punkten
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht so gut, da die Nicht vorhanden sind. Ausser die sind schon zulange da
Vorgesetztenverhalten
Konservativ und von oben nach unten
Arbeitsbedingungen
Existiert nicht
Kommunikation
Sprechenden Menschen kann man helfen, daher ist Kommunikation nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Vielfalt passt eher zu viel Arbeit, da hier nur der Mitarbeiter gefaltet wird
Interessante Aufgaben
Fließband und Geschwindigkeit, alle reine Wiederholung. Uninteressant passt da eher
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- Team ist super. - Bezahlung ist unterer Durchschnitt, ebenso die frei verhandelbaren Gehaltserhöhungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ideen der Angestellten aufgreifen
Arbeitsatmosphäre
Ist ok. Beim Monatsabschluss stressig (wo nicht?).
Image
2 Sterne Gesamtunternehmen, 5 Sterne Buchhaltung
Work-Life-Balance
Mit Absprachen ist Vieles möglich.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist unterer Durchschnitt, ebenso die frei verhandelbaren Gehaltserhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher weniger.
Kollegenzusammenhalt
Ein kollegiales Team.
Vorgesetztenverhalten
Ist ok. Fair und sachlich.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ok.
Kommunikation
Ist gut.
Interessante Aufgaben
Komplexe, vielfältige Form der Buchhaltung
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Untergang beginnt beim Einstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schneller Prozess beim Ausstieg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Punkte bis auf den Aufstieg
Verbesserungsvorschläge
Alles was man tut umgekehrt machen
Arbeitsatmosphäre
Fließband arbeit
Image
Optische Täuschung
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit. Nicht einmal mit 3 Schichten erhält man Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Kennt man noch nicht
Gehalt/Benefits
Gerade ausreichend für einen Single. Wer Frau und Kinder hat, sollte es sich 3 mal überlegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen tun die selbstverständlich so als wäre alles wie auf Wolke7
Kollegenzusammenhalt
Viele die einen verpetzen da alle nur beim Vorgesetzten schleimen
Umgang mit älteren Kollegen
Die will man am liebsten loswerden weil die zu viel kosten
Vorgesetztenverhalten
Die lassen einen reden aber hören einem nicht zu
Arbeitsbedingungen
Am Fließband ist es ist es immer gleich (auch wenn es angeblich eine kaufmännische Tätigkeit sein soll)
Kommunikation
Reden kann man viel. Zuhören ist wohl nicht angebracht
Gleichberechtigung
Ladys werden besser behandelt als die Männer. Die meisten Vorgesetzten sind menschlich (wieso die so sind erklärt sich von selbst)
Interessante Aufgaben
Immer wiederholende Aufgaben. Man kommt nicht vom Fleck
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Wenn man verzweifelt ist, bewirbt man sich hier.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Arbeitskollegen. Dies hat aber nichts mit dem Arbeitgeber zutun, sondern ist ein Zufall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar keine Wertschätzung. Weder gehaltstechnisch noch mündlich. Es gibt nicht mal Mineralwasser.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und Kompetenzen der Mitarbeiter ausbilden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Team.
Image
Die Firma ist besser als ihr Ruf.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, jedoch ist der Arbeitsstress so hoch, dass von einer Balance nicht mehr die Rede sein kann.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiechancen sind nicht gut.
Gehalt/Benefits
Ein Apfel und ein Ei. Mehr nicht. Keine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist es sozial die Leute zu verheizen?
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund von Arbeitsmasse geht es manchmal unter. Aber insgesamt ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine schlechten Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Allgemein super mit einigen Ausnahmen
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit, viel Stress und sehr wenig Geld.
Kommunikation
Zwischen den Vorgesetzten und Untergebenen sehr gut. Nicht so gut seitens der Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Der Job ist sehr interessant
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Van Ameyde Germany durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Van Ameyde Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Van Ameyde Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.