Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungSo gut wie alles
Es steht der Mensch im Vordergrund und es gibt wirklich eine tolle Atmosphäre
- Attraktive Umgebung
- Spannendes Tätigkeitsfeld
- Büroausstattung
- gelebte Home-Office-Regelung
Sehr nette Arbeitskollegen. Dies hat aber nichts mit dem Arbeitgeber zutun, sondern ist ein Zufall.
-Nachdem ich als juristische Sachbearbeiterin tätig war, sollte ich temporär im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung für ein anderes Unternehmen arbeiten, was ich aufgrund meiner Überqualifizierung ablehnte.
Dies wurde sanktioniert, indem man einen Kollegen unter meinem Namen (dieser stand auch in der erstellten E-Mail Adresse) ohne meine Zustimmung arbeiten ließ. Die missbräuchliche Verwendung meines Namens wurde mir einige Monate später im Rahmen eines Mitarbeitergesprächs höhnisch lächelnd mitgeteilt um mich zu demütigen. Zudem teilte man mir mit, dass der Chef abwertend über mich ...
- Niedrige Gehälter
- Andauernde Mehrarbeit
- Kommunikation von Führung an operative Ebene
Gar keine Wertschätzung. Weder gehaltstechnisch noch mündlich. Es gibt nicht mal Mineralwasser.
Alle Punkte bis auf den Aufstieg
Zum Bewerbungsverfahren: nach dem Vorstellungsgespräch damals wurde ich angerufen und mir gesagt, ich hätte den Job. Jedoch musste ich dann noch zu einem 2. Gespräch und da wurde mir gesagt, ich wäre bloß in der engeren Auswahl. Leider nicht so toll!
- Organisations-/Prozessentwicklung abteilungsübergreifend
- angemessenere Bezahlung auf operativer Ebene.
- Verbindliche Gleichstellungsmaßnahmen:
Einführung einer offiziellen Gleichstellungsbeauftragten oder eines externen
Ombudssystems , um geschlechtsspezifische Diskriminierung,
Lohnungleichheit und Machtmissbrauch zu prüfen.
- Transparente Gehaltsstrukturen
- faire Bezahlung
- Verhaltensstandards für Führungskräfte
Schulungen zu Machtbewusstsein, Gender Bias sowie einem Verbindlichen
Kodex gegen Herabwürdigung und Einschüchterung
Gehaltsanpassung
Ideen der Angestellten aufgreifen
Alles was man tut umgekehrt machen
Der am besten bewertete Faktor von Van Ameyde Germany ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit anspruchsvolle Arbeit zu übernehmen und sich mit diesen Erfahrungen nachher einen weitaus besser bezahlten Job zu suchen.
Schadenmanagement
Es gibt mal langweilige Aufgaben, gehört aber dazu. Grundsolide. Die Arbeit macht Spaß
Sehr spannend
Komplexe, vielfältige Form der Buchhaltung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Van Ameyde Germany ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
2 Sterne Gesamtunternehmen, 5 Sterne Buchhaltung
Blamage passt wohl eher
Die Firma ist besser als ihr Ruf.
Optische Täuschung
Das Image der Firma ist ehrer nicht so gut- zu unrecht. Das was sie machen ist gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommt aufs Geschlecht an
Nur zum Vorteil des Unternehmens.
Klein halten und bloß nicht mitdenken lassen
Die Aufstiechancen sind nicht gut.
Kennt man noch nicht
