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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für eine Fließband Tätigkeit ist es sehr gemütlich.
So gut wie alles
Es steht der Mensch im Vordergrund und es gibt wirklich eine tolle Atmosphäre
- Attraktive Umgebung
- Spannendes Tätigkeitsfeld
- Büroausstattung
- gelebte Home-Office-Regelung
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Nachdem ich als juristische Sachbearbeiterin tätig war, sollte ich temporär im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung für ein anderes Unternehmen arbeiten, was ich aufgrund meiner Überqualifizierung ablehnte.
Dies wurde sanktioniert, indem man einen Kollegen unter meinem Namen (dieser stand auch in der erstellten E-Mail Adresse) ohne meine Zustimmung arbeiten ließ. Die missbräuchliche Verwendung meines Namens wurde mir einige Monate später im Rahmen eines Mitarbeitergesprächs höhnisch lächelnd mitgeteilt um mich zu demütigen. Zudem teilte man mir mit, dass der Chef abwertend über mich ...
Jeder einzelne Punkt traurigerweise.
- Niedrige Gehälter
- Andauernde Mehrarbeit
- Kommunikation von Führung an operative Ebene
Gar keine Wertschätzung. Weder gehaltstechnisch noch mündlich. Es gibt nicht mal Mineralwasser.
Alle Punkte bis auf den Aufstieg
Verbesserungsvorschläge
Alles bitte ansonsten wird man nie ein Arbeitgeber der Zeitgerechnet ist. Generation Z zu überzeugen würde zukünftig erst gar nicht funktionieren.
- Organisations-/Prozessentwicklung abteilungsübergreifend
- angemessenere Bezahlung auf operativer Ebene.
- Verbindliche Gleichstellungsmaßnahmen:
Einführung einer offiziellen Gleichstellungsbeauftragten oder eines externen
Ombudssystems , um geschlechtsspezifische Diskriminierung,
Lohnungleichheit und Machtmissbrauch zu prüfen.
- Transparente Gehaltsstrukturen
- faire Bezahlung
- Verhaltensstandards für Führungskräfte
Schulungen zu Machtbewusstsein, Gender Bias sowie einem Verbindlichen
Kodex gegen Herabwürdigung und Einschüchterung
Gehaltsanpassung
Ideen der Angestellten aufgreifen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Van Ameyde Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an: Bei war sie zum Glück super.
Trotz Homeoffice sehr gut
Jeder hilft jedem
Ein kollegiales Team.
Aufgrund von Arbeitsmasse geht es manchmal unter. Aber insgesamt ok.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Van Ameyde Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man sollte sich freuen wenn man bei seinem brutto eine 3 vorne stehen haben darf. Dies gilt für Menschen mit einer Ausbildung. Doch Akademiker fangen mit einer 3 vorne im brutto Gehalt an und da endet es auch schon.
Eher unterdurchschnittliches Niveau.
Bezahlung ist unterer Durchschnitt, ebenso die frei verhandelbaren Gehaltserhöhungen.
Ein bisschen mehr wie der Mindestlohn. Doch noch lange nicht marktüblich
Gerade ausreichend für einen Single. Wer Frau und Kinder hat, sollte es sich 3 mal überlegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man endet da wo man beginnt. Karrieremäßig wie auch bezüglich Weiterbildungsmäßig gilt dies leider
Kommt aufs Geschlecht an
Nur zum Vorteil des Unternehmens.
Klein halten und bloß nicht mitdenken lassen
Die Aufstiechancen sind nicht gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Van Ameyde Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Van Ameyde Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Van Ameyde Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Van Ameyde Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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