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16 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,1
Score-Details

16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Finger von diesem Unternehmen

1,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei van Eupen Logistik GmbH & Co. KG in Unna als Aushilfe Minijob beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Mitarbeiter sollte das wertvollste Gut sein, allerdings verstehen solche Firmen das Prinzip nicht ansatzweise.

Bewerbungsfragen

Ganz schlechter Umgang mit Mitarbeitern. Es Werden Gespräche vereinbart, dann vom Arbeitgeber geändert. Möchte man einen Termin aber selbst ändern erfolgt keine Rückmeldung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kaum Kommunikation, Fehler auf andere schieben, desinteresse, sind nicht erreichbar, abwimmeln, leere versprechen,Gehalt

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Van eupen logistic in Stuttgart als LKW-Leitstand beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Das übliche


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessioneller geht es nicht

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei van Eupen Service-Logistik Verwaltungs-GmbH in Essen als IT Support 1st und 2nd Level (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde vom AG für die Stelle als IT Support 1st und 2nd Level (m/w/d) kontaktiert und es kam mit Verspätung zu einem ersten Vorstellungsgespräch über Teams.
Zugegen waren der IT-Abteilungsleiter und eine Dame von der HR. Nach meinem Empfinden lief das Gespräch gut, besonders mit dem Abeilungsleiter, jedoch war mir die HR-Dame sehr sehr unsympathisch, da sie immer ins Wort gefallen ist.

Der Höhepunkt war am Ende des Gespräch als sie sagte, dass sie sich mit ihrem Kollegen besprechen müsse und ich solle jetzt "rausgehen". Da wußte ich schon, dass ich eine Absage bekommen würde, welche auch direkt heute nach drei Tagen kam. Über die Gründe kann ich nur soviel sagen, dass meine Gehaltswünsche vielleicht zu hoch waren, jedoch kann ich nicht für ein Appel und Ei arbeiten.

Schade um den Ruf dieses Unternehmens.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Unangenehmes Gespräch mit dem Standortleiter. Die Bewertungen sind nicht ohne Überlegung wert ob man sich das antun möch

1,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei van Eupen Logistik GmbH & Co. KG in Unna als Schichtleiter Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht so arrogant sein , sich um den Bewerber kümmern und sich bemühen. Besser sich informieren über den Kandidaten damit man weis ,für welche Stelle man sich beworben hat !!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das schlechteste Bewerbungsverfahren das ich bis dato erlebt habe unterirdisch und unwürdig

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei van Eupen in Essen als Lagerleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine Bewerbung ist keine Einbahnstraße. Auch als Bewerber schaut man genau darauf wie sich der Gegenüber verhält und sollte das schäbig sein (wie in meinem Fall, Termin vergessen, keine Vorbereitung, unangebrachte bis unverschämte Fragen alles in allem ein sauarroganter Personaler) dann hat man auch keine Lust bei so einem Unternehmen zu arbeiten. Aber besser man stellt das im Gespräch fest als wenn man unterschrieben hat und dann die Maske fällt. Allein vom Vorstellungsgespräch her würde ich diesen AG nicht empfehlen.

Bewerbungsfragen

Kommen Sie aus dem Stapler ohne mit ihrer Fettschürze am Lenker hängen zu bleiben?! ( ich bin ein bisschen übergewichtig)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider überhaupt keine Rückmeldung. Das ist sehr unprofessionell.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei van Eupen Logistik GmbH & Co. KG in Unna als Bereichsleiter Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Bewerbungsprozess

4,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei van Eupen in Essen als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Angaben über Arbeitszeitmodell schon im Gespräch erwähnen

Bewerbungsfragen

Erklärung des Lebenslauf


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kurz und knapp .. extrem unprofessionell !

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei van Eupen Logistik GmbH & Co. KG in Essen als Schichtleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Respekt und Wertschätzung ! Nicht nur runterhandeln..


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Da will man keine Zusage ganz erlich so unprofessionelles habe ich noch nicht gesehen!!!!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei van Eupen in Essen als Fachkraft Lagerlogistik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Interesse am Bewerbungsgespräch und kein Desinteresse am Handy zeigen.
13000 euro weniger im Jahr wird geboten obwohl in der Stellenausschreibung eine Gehaltsvorstellung verlangt wird und auch geäußert wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das Unternehmen quält sich mit Bewerbermassen nach eigener Aussage.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei van Eupen Logistik GmbH & Co. KG in Essen als Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber über 40 werden im kaufmännischen Bereich nicht eingestellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag, schade dass Sie keine positive Erfahrung mit Ihrer Bewerbung bei van Eupen gemacht haben. Ich muss aber widersprechen wenn Sie behaupten es hätte am Alter gelegen. Immerhin kann ich belegen, dass immer wieder Menschen über 40, gar weit über 50 bei uns eine berufliche Bleibe finden. Wenn Qualifikation, Persönlichkeit und Konditionen zu einander passen, sind dies entscheidende Gründe ein Arbeitsverhältnis zu begründen.
Gerne erörtere ich mit Ihnen die Gründe die zu einer Ablehnung Ihrer Bewerbung geführt haben, dazu müssen Sie bitte persönlichen Kontakt zu mir aufnehmen. Ich würde mich sehr freuen in den Austausch mit Ihnen zu gehen.

Herzlichst

André Wolff
Personalleiter

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